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Christopherus-Haus 
e.V. 
für 
Seelenpflegebedürftige 
in 
Dortmund, 
Bochum 
und 
Witten
Unternehmenskultur

Witten und weitere

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Christopherus-Haus für Seelenpflegebedürftige in Dortmund, Bochum und Witten die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Christopherus-Haus für Seelenpflegebedürftige in Dortmund, Bochum und Witten
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Christopherus-Haus für Seelenpflegebedürftige in Dortmund, Bochum und Witten
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    68%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    55%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    55%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre im Haus könnte nicht trostloser sein – es fühlt sich an, als würde der Winter nie enden.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation in dieser Einrichtung ist wie ein schlechter Witz – und niemand lacht.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist so stark wie ein nasser Lappen – niemand will sich wirklich umeinander kümmern.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Work-Life-Balance? Ein Mythos. Wahrscheinlich von der gleichen Person erfunden, die auch die Arbeitszeiten plant.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Leiter ist so führungskompetent wie ein Schaf im Wolfspelz – leider ohne die nötige Herdenführung.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante Aufgaben gibt es hier nur in der Theorie. In der Praxis: Putzen und Windeln wechseln.

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