Wenn Unzufriedenheit wächst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Christophoruswerk Erfurt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Bereichsleitung des Kinder und Jugendhauses
Kollegenzusammenhalt
Die Teams unterstützen sich
Work-Life-Balance
Ein hoher Krankenstand,schränkt ein
Arbeitsbedingungen
Vereinbarkeit Familie und Beruf ist nach Leitungswechsel fast unmöglich
Image
seit dem Leitungswechsel sehr zum Nachteil
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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