Christophoruswerk 

Erfurt

Bewertungen

Hallo liebe Praktikantin, lieber Praktikant,

vielen lieben Dank für Ihre tolle Bewertung und die Zeit die Sie sich dafür genommen haben. Wir freuen uns sehr über das positive Feedback und die weitere gemeinsame Zusammenarbeit.

Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung

Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,

wir danken Ihnen herzlich für Ihr Feedback und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, es mit uns zu teilen. Es tut uns aufrichtig leid, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Feedback ist für uns von großer Bedeutung, daher würden wir gerne mit Ihnen über alle genannten Punkte in einem offenen Gespräch sprechen.

In Bezug auf den "Personalschlüssel" können wir leider wenig ändern, da dies gesetzlich vorgegeben wird.

Dennoch legen wir großen Wert darauf, unseren Mitarbeitenden ausreichend Freizeitausgleich zu ermöglichen. In manchen Fällen kann dies aufgrund von Urlaubszeiten oder hohem Krankenstand nicht sofort umgesetzt werden. Wir sind jedoch verpflichtet, Überstunden gemäß des Tarifvertrags in einem bestimmten Rahmen zu halten.

Wenn Sie Ihrer Bewertung zusätzlich konstruktives Feedback hinzufügen möchten, teilen Sie es uns gerne per E-Mail mit unter: carolin.vogt@christophoruswerk.de.
Sie können sich auch jederzeit an die Personalabteilung wenden, um ein offenes Gespräch zu führen. Wir hören immer zu und bemühen uns nach besten Kräften, zu unterstützen.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Team vom Personalreferat

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir möchten uns ganz herzlich für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben, bedanken.

Wir möchten Ihnen versichern, dass wir verschiedene Maßnahmen ergriffen haben, um die offenen Positionen so schnell wie möglich zu besetzen und Ihnen die notwendige Unterstützung zu bieten. In der Zwischenzeit bitten wir Sie um Ihr Verständnis und Ihre Geduld. Sollten Sie Fragen haben, zögern Sie bitte nicht, sich an uns zu wenden. Ihre Zufriedenheit und Ihr Wohlbefinden sind uns äußerst wichtig. Vielen Dank für Ihre kontinuierliche Unterstützung und Ihr Engagement.

Falls Sie Ihrer Bewertung auch zusätzliches konstruktives Feedback hinzufügen möchten, teilen Sie uns dies gerne per E-Mail mit an: carolin.vogt@christophoruswerk.de.

Zudem können Sie sich jederzeit in dem Personalreferat für ein offenes Gespräch melden.

Viele Grüße,
Ihr Team vom Personalreferat

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback und das Sie sich die Zeit dazu genommen haben. Es freut uns zu hören, dass Sie das Christophoruswerk Erfurt für gut befinden. Dennoch nehmen wir Ihre Kritikpunkte und Ihr Feedback sehr ernst. Gerne möchten wir an dieser Stelle vermerken, dass wir unsere Personalauswahl immer anhand der, für die Stelle notwendigen, Qualifikationen treffen.

Falls Sie Ihrer Bewertung auch zusätzliches konstruktives Feedback hinzufügen möchten, teilen Sie uns dies gerne per E-Mail mit an: carolin.vogt@christophoruswerk.de.

Zudem können Sie sich jederzeit in der Personalabteilung für ein offenes Gespräch melden. Wir bieten immer ein offenes Ohr und versuchen so gut es geht zu unterstützen.


Viele Grüße,
Ihr Team vom Personalreferat

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr positives Feedback und dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben. Es ist toll zu lesen, dass es Ihnen bei uns so gut gefällt.

Teamgeist, transparente und offene Kommunikation sowie die Möglichkeit, eigene Visionen zu entwickeln, sind für uns im Unternehmen von großer Bedeutung. Wir freuen uns daher sehr, dass Sie dies genauso schätzen.

Wir freuen uns auf eine weitere erfolgreiche Zeit mit Ihnen.

Viele Grüße
Ihr Team vom Personalreferat

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir möchten uns ganz herzlich für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben, bedanken. Ihre Meinung ist uns äußerst wichtig, da sie uns hilft, unsere Arbeit kontinuierlich zu verbessern. Wir schätzen Ihr Engagement und Ihre konstruktiven Vorschläge sehr. Bitte zögern Sie nicht, uns auch zukünftig Ihre Gedanken und Anregungen mitzuteilen. Gemeinsam können wir weiterhin erfolgreich zusammenarbeiten und unser Ziel erreichen. Nochmals herzlichen Dank für Ihre Unterstützung und Ihr wertvolles Feedback.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Team vom Personalreferat

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für das Feedback und das Sie sich die Zeit dazu genommen haben. Wir bedauern natürlich sehr, dass Sie zum Zeitpunkt des Feedbacks nicht zufrieden bei uns waren.
Wir freuen uns sehr über Ihre positive Auffassung von den Themen: Karriere/Weiterbildung, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt.

Zu Ihrem Punkt der Work-Life-Balance: Natürlich versuchen wir bestmöglich auf Wünsche im Dienstplan einzugehen und so viel wie möglich zu unterstützen. Ein hoher Krankenstand schränkt uns in der Dienstplangestaltung auch ein und wir können leider nicht immer den Wunschdienstplan ermöglichen. Dennoch versuchen wir stetig Lösungen sowie Unterstützung zu finden.

Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und würden gerne mit Ihnen ein offenes Gespräch führen.
Melden Sie sich gerne im Personalreferat, falls Sie dies wahrnehmen möchten.

Falls Sie Ihrer Bewertung zusätzliches konstruktives Feedback hinzufügen möchten, teilen Sie uns das gerne per E-Mail an carolin.vogt@christophoruswerk.de.

Viele Grüße,
Ihr Team vom Personalreferat

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie nicht zufrieden bei uns waren.

Es freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre in der Werkstatt am Ringelberg sehr positiv wahrgenommen haben. Umso mehr bedauern wir, dass Sie dies im Förderbereich nicht so positiv wahrgenommen haben. Gerne würden wir die Gründe dafür erfahren.

Zu Ihrem Verbesserungsvorschlag: Wir versuchen uns permanent weiterzuentwickeln und natürlich möchten wir die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen auf dem höchstmöglichen Niveau halten. Hier sind wir offen für Vorschläge von der Seite unserer Kolleg*innen.

Wir nehmen Ihre Aussagen sehr ernst. Melden Sie sich gerne im Personalreferat, um ein offenes Gespräch zu führen.
Falls Sie Ihrer Bewertung zusätzliches konstruktives Feedback hinzufügen möchten, teilen Sie uns das gerne per E-Mail an carolin.vogt@christophoruswerk.de.

Viele Grüße,
Ihr Team vom Personalreferat

Carolin VogtLeiterin Referat PersonalMai 2023

Vielen Dank für die positive Bewertung. Ihr Feedback ist für uns sehr wertvoll und zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Es ist schön zu lesen, dass Sie uns als familienfreundlichen und wertschätzenden Arbeitgeber wahrnehmen, der sich durch angemessene Transparenz sowie Teamzusammenhalt auszeichnet. Es ist uns sehr wichtig, dass unsere Kolleg*innen eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge einbringen.
Falls Sie uns noch Verbesserungsvorschläge mit auf den Weg geben wollen, melden Sie sich gern bei mir unter: carolin.seemann@christophoruswerk.de

Viele Grüße
Carolin Seemann

Carolin VogtLeiterin Referat PersonalMärz 2023

Vielen Dank für das tolle Feedback und den konstruktiven Hinweis zur Verbesserung. Gern können wir uns dazu auch noch näher austauschen. Ich würde mich freuen.

Herzliche Grüße, Carolin Seemann