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Chubb 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Hamburg und weitere

Letztlich habe ich die "Notbremse" gezogen

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion bei Chubb Deutschland GmbH in Neubrandenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliche gute Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte IT
Wenig bis keine Dokumentation (sowohl technisch als auch kaufmännisch)
Umgangs weisen der Vorgesetzt gegenüber den Monteuren.
Technische Inkompetenz der Vorgesetzten
Hohe Fluktuation aus genannten Gründen

Verbesserungsvorschläge

Personal schulen
Umgangsformen verbessern
IT verbessern

Arbeitsatmosphäre

Sehr viel Überstunden

Kommunikation

einfach nur schlecht....keine Struktur in der Führungsebene

Kollegenzusammenhalt

Unter den Monteuren super...zum Vorgesetzte schlecht

Work-Life-Balance

Viele Überstunden

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind meist Branchenfremd und Beratungsresistent

Interessante Aufgaben

große interessante Anlagen

Gleichberechtigung

kann ich nicht beurteilen ... nur männliche Kollegen in meinem Umfeld

Umgang mit älteren Kollegen

ist völlig egal wie alt man ist

Arbeitsbedingungen

gute Werkzeugausstattung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

völlig egal viel Fahrerei ...keine soziale Kompetenz seitens der Vorgesetzten

Gehalt/Sozialleistungen

Verdienst ist auskömmlich

Karriere/Weiterbildung

wenig bis keine Schulungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Matthias ChmielewskiTalent Akquisition Partner & Onboarding

Vielen Dank für Deine ausführliche Rückmeldung und die Bewertung unserer Arbeitsbedingungen. Wir schätzen es sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Deine Eindrücke mitzuteilen.

Es freut uns zu hören, dass Du die pünktliche und gute Bezahlung sowie die hochwertige Werkzeugausstattung positiv hervorhebst. Auch der starke Kollegenzusammenhalt unter den Monteuren ist ein wertvoller Aspekt, den wir weiterhin fördern möchten.

Gleichzeitig nehmen wir Deine konstruktive Kritik ernst. Die angesprochenen Punkte wie die IT-Infrastruktur, die Dokumentation und der Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern sind wichtige Themen, die wir angehen müssen. Wir sind uns bewusst, dass hier Verbesserungen notwendig sind, um eine bessere Arbeitsatmosphäre zu schaffen und die Fluktuation zu reduzieren.

Deine Vorschläge zur Schulung des Personals und zur Verbesserung der Kommunikationsstrukturen sind sehr hilfreich. Wir werden diese Anregungen in unsere zukünftigen Planungen einbeziehen.

Wir wissen auch, dass viele Überstunden eine Herausforderung darstellen und arbeiten daran, eine bessere Work-Life-Balance für alle Mitarbeiter zu ermöglichen. Zudem möchten wir mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung anbieten, um die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter zu unterstützen.

Nochmals vielen Dank für Dein Feedback. Es ist uns wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und erfolgreich arbeiten können. Wenn Du weitere Anregungen oder Ideen hast, zögere bitte nicht, Dich bei mir zu melden.

Liebe Grüße
Matthias Chmielewski

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