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Chubb 
Deutschland 
GmbH
Bewertungen

80 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 49%
Score-Details

80 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein Unternehmen mit Zukunft

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Chubb Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit den Mitarbeitenden und die Flexibilität.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es keinen Wasserspender gibt und wir uns an Weihnachten und Sylvester volle Urlaubstage nehmen müssen.

Verbesserungsvorschläge

Es ist schön ein Teil von Chubb sein zu dürfen und mich als Leader ausleben zu können.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm.

Work-Life-Balance

Wir haben eine gesunde Mischung zwischen Homeoffice und Präsenztagen. Die Arbeitszeiten sind auch sehr großzügig, wir können zwischen 6-9 Uhr anfangen zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Wer will, der kann!!! Jemand der sich in dieser Firma ernst meint und sich anstrengt, schafft es sich angemessen hoch zu arbeiten. Es gibt viele Beispiele in dieser Firma, wo sich Sachbearbeiter/innen in eine Führungsposition gearbeitet haben. Dies wird auch gerne gesehen und vernünftig unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist akzeptabel, allerdings muss man bedenken, dass für den 24.+31.12. immer jeweils ein voller Urlaubstag genommen werden muss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir arbeiten soweit es geht nur noch digital.

Kollegenzusammenhalt

Wir gehen alle gemeinsam in eine Richtig und ziehen an einem Strang.

Vorgesetztenverhalten

Wir sind alle auf einer Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Unser Büro ist relativ modern, es gibt für jeden zwei Bildschirme und große Büroräume für 2-4 Personen

Kommunikation

Es gibt einen ständigen Austausch zwischen der Geschäftsleitung und den Teams. Wir duzen uns alle miteinander. Wir müssen uns nie davor scheuen Anmerkungen abzusprechen.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben Felder.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Gemischte Gefühle - bitte alle Bewertungen lesen und mit ehemaligen oder aktuellen Kollegen sprechen.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Chubb Deutschland GmbH in Admannshagen-Bargeshagen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

30 Tage Urlaub, Gehalt statt Lohn, Würth-Werkzeug, I-Phone, Laptop, Dienstwagen mit Privatnutzung möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Intransparenz, Unwissenheit, Schluderei, Hochmut

Verbesserungsvorschläge

Ehrliche Kommunikation. Mit offenen Karten spielen. Fachkompetenz unbedingt erhöhen. Schön wäre es: Direkte Vorgesetzte wie Serviceleiter/Projektleiter/Technische Leiter sollten unbedingt vom Fach sein und über einen Abschluss als Handwerksmeister, Staatlich geprüfter Techniker oder Bachelor/Master im Bereich Elektrotechnik oder artverwand verfügen bzw. anstreben. Transparenz und Authentizität im Tagesgeschäft.

Arbeitsatmosphäre

Du-Kommunikation gewöhnungsbedürftig. Das erzeugt eine täuschende Vertrautheit. Nicht vergessen, dass Vertrauen zu einer Person erst erworben werden muss.

Image

Über die Vergangenheit kann ich nichts sagen, aber mein Eindruck ist: wenn das so weiter geht demontiert sich diese Firma selbst. Da helfen auch keine Hochglanzbroschüren und Begrüßungsgeschenke.

Work-Life-Balance

Im Arbeitsvertrag steht: 30 Tage Urlaub, Arbeitszeit pro Woche 40h, Geschäftszeiten sind Mo. - Do. 07:30 - 17:00 Uhr , Fr. 07:30 - 13:00 Uhr. Die Wirklichkeit sah bei mir anders aus - siehe Arbeitsbedingungen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung findet nicht statt. Es gibt keine Herstellerschulungen (mit seltenen Ausnahmen) und auch kein "Training On The Job". Man wird als neuer Kollege als "Hilfskraft" verheizt und die erfahrenen Kollegen machen ihr eigenes Ding. Mentoring Fehlanzeige. Jeder denkt nur an sich selbst. Und dem Chef/Chefin scheint es egal zu sein. Der/die will nur Umsatz und Leistung sehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt lag weit unter dem Durchschnitt. Mit 16,12 €/Std. nicht mehr zeitgemäß (Stand 12/2023) und für jemanden mit Facharbeiterbrief und Berufserfahrung nicht zu empfehlen. Da wird es erst ab 19-24€/Std. interessant. Der Job lohnt sich nur, wenn man den Firmenwagen privat nutzt und somit kein eigenes Kfz benötigt. Es gibt keine Altersvorsorge und keine vermögenswirksamen Leistungen. Zu mindestens wurde mir nichts angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn mehr Fachkompetenz und Koordination vorhanden wäre, müsste man den Kunden nicht mehrfach (teilweise bis zu 6 Mal!) wegen ein und derselben Angelegenheit anfahren und würde somit Zeit, Geld und Kraftstoff sparen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt solche und solche. Wie überall im Leben. Man muss selbst herausfinden mit wem man gut kann. Mit den anderen muss man sich arrangieren und reserviert bleiben. Hinterm Rücken geredet wird überall.

Umgang mit älteren Kollegen

Berufserfahrung scheint nicht honoriert zu werden. Nicht seitens der Firma, nicht von jüngeren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Leider wenig Fachkompetenz, geringe Stressresistenz, teilweise Kommando-Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Bei mir waren Überstunden an der Tagesordnung. Oft wurde die 10 Stunden Grenze überschritten (12 Std.!). Im Team mit Kollegen während der Einarbeitungszeit wurden oft keine Pausen gemacht (Mittagspause und Kurzpause ab 9 Std.). 300-400 km pro Tag im Auto durch weite Anfahrtswege zum Kunden waren die Regel. Dazu dann noch der normale 8 Std.-Arbeitstag! Das Service-Kfz hatte leider keine Sitzhöhenverstellung, da sind Rückenschmerzen vorprogrammiert. Zusätzlich kein Tempomat, kein NAVI, keine elektrischen Außenspiegel, Fahrzeitenregelung wurde seitens der Firma einseitig geändert - 1 Std. Fahrzeit/Tag unbezahlt. Werkzeugausstattung: essentielles Werkzeug wird nicht bestellt (z.B. Multimeter!!!)

Kommunikation

Die meiste "Kommunikation" findet unter den Kollegen statt. Es gibt viel Klatsch und Tratsch. Vielleicht, weil das Unternehmen im Umbruch ist und sich gerade neu erfindet und es eine stetige Personalfluktuation gibt. Von der Unternehmensführung wünscht man sich mehr Informationen zu Strategie des Unternehmens und konkreten Plänen für die Zukunft. Umsatz- und Service-Ziele sollten für den Mitarbeiter klar formuliert und vermittelt werden.

Gleichberechtigung

Einige Kollegen werden bevorzugt, andere gedisst. Oder entlassen - obwohl fachlich herausragend! Fragezeichen??

Interessante Aufgaben

Sicherheitstechnik ist immer interessant, man lernt jeden Tag dazu.

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Bisher alle Versprechungen eingehalten. Bin Sehr glücklich

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Chubb Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Dienstfahrzeug mit privater Nutzung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- das soziale Kollegenumfeld
- die vielseitigkeit der Aufträge
- die wiederkehrenden Sicherheitsbelehrungen
- die Ausstattung der Techniker (PSA, Werkzeug, Arbeitskleidung)
- das einhalten relevanter Prüfungen (Leiterprüfung, VDE Prüfung zb.)

Arbeitsatmosphäre

In der Montage und Service sehr gut. Alle sind Hilfsbereit und unterstützen Abteilungsübergreifend

Image

Ich kann nur gutes nach außen tragen

Work-Life-Balance

40 Stundenwoche, Freitags schon um 13 Uhr Feierabend! Sollte private Termine oder ein kurzfristiger Urlaub ist es überhaupt kein Problem, diesen anzutreten.

Karriere/Weiterbildung

Sehr viele interne Schulungen und die Möglichkeit auf Weiterbildung. Führungspositionen werden versucht durch interne Mitarbeiter zu besetzen.

Gehalt/Sozialleistungen

Kann mich nicht beklagen, absolut gerechtfertigt

Kollegenzusammenhalt

Kenne noch nicht alle, aber bisher sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter mit einer Betriebszugehörigkeit von über 30 Jahren sind hier noch immer. Es werden auch ältere erfahrende Mitarbeiter eingestellt, wie ich mitbekommen habe in der Monatspräsentation. Hier spielt das alter keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe, sollte ich Untersützung benötigen, kann ich auf meinen Vorgesetzten immer zu gehen und hat ein offenes Ohr für mich.

Arbeitsbedingungen

Wiederkehrenden Sicherheitsbelehrungen

Kommunikation

Sehrt gut, einmal im Monat gibt es eine Monatspräsentation, alle Mitarbeiter sind hier eingeladen und können die Präsentation verfolgen. Alle Ergebnisse werden hier offen gelegt.

Interessante Aufgaben

Als Quereinsteiger absolut interessant.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Matthias ChmielewskiTalent Akquisition Partner & Onboarding

Vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass wir bisher alle Versprechungen eingehalten haben und du mit deiner Erfahrung bei Chubb Deutschland GmbH so zufrieden bist. Deine positiven Anmerkungen zu den verschiedenen Aspekten wie der Arbeitsatmosphäre, der Kommunikation und den Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr wertvoll. Wir schätzen es, dass du die Unterstützung durch deine Vorgesetzten und das kollegiale Umfeld hervorhebst. Es ist großartig zu wissen, dass du als Quereinsteiger interessante Aufgaben findest und die Work-Life-Balance für dich passt. Wir freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam an einer positiven Arbeitsumgebung zu arbeiten!

Viele Grüße
Matthias Chmielewski

Letztlich habe ich die "Notbremse" gezogen

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion bei Chubb Deutschland GmbH in Neubrandenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliche gute Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte IT
Wenig bis keine Dokumentation (sowohl technisch als auch kaufmännisch)
Umgangs weisen der Vorgesetzt gegenüber den Monteuren.
Technische Inkompetenz der Vorgesetzten
Hohe Fluktuation aus genannten Gründen

Verbesserungsvorschläge

Personal schulen
Umgangsformen verbessern
IT verbessern

Arbeitsatmosphäre

Sehr viel Überstunden

Work-Life-Balance

Viele Überstunden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

völlig egal viel Fahrerei ...keine soziale Kompetenz seitens der Vorgesetzten

Karriere/Weiterbildung

wenig bis keine Schulungen

Kollegenzusammenhalt

Unter den Monteuren super...zum Vorgesetzte schlecht

Umgang mit älteren Kollegen

ist völlig egal wie alt man ist

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind meist Branchenfremd und Beratungsresistent

Arbeitsbedingungen

gute Werkzeugausstattung

Kommunikation

einfach nur schlecht....keine Struktur in der Führungsebene

Gehalt/Sozialleistungen

Verdienst ist auskömmlich

Gleichberechtigung

kann ich nicht beurteilen ... nur männliche Kollegen in meinem Umfeld

Interessante Aufgaben

große interessante Anlagen

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Arbeitgeber-Kommentar

Matthias ChmielewskiTalent Akquisition Partner & Onboarding

Vielen Dank für Deine ausführliche Rückmeldung und die Bewertung unserer Arbeitsbedingungen. Wir schätzen es sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Deine Eindrücke mitzuteilen.

Es freut uns zu hören, dass Du die pünktliche und gute Bezahlung sowie die hochwertige Werkzeugausstattung positiv hervorhebst. Auch der starke Kollegenzusammenhalt unter den Monteuren ist ein wertvoller Aspekt, den wir weiterhin fördern möchten.

Gleichzeitig nehmen wir Deine konstruktive Kritik ernst. Die angesprochenen Punkte wie die IT-Infrastruktur, die Dokumentation und der Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern sind wichtige Themen, die wir angehen müssen. Wir sind uns bewusst, dass hier Verbesserungen notwendig sind, um eine bessere Arbeitsatmosphäre zu schaffen und die Fluktuation zu reduzieren.

Deine Vorschläge zur Schulung des Personals und zur Verbesserung der Kommunikationsstrukturen sind sehr hilfreich. Wir werden diese Anregungen in unsere zukünftigen Planungen einbeziehen.

Wir wissen auch, dass viele Überstunden eine Herausforderung darstellen und arbeiten daran, eine bessere Work-Life-Balance für alle Mitarbeiter zu ermöglichen. Zudem möchten wir mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung anbieten, um die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter zu unterstützen.

Nochmals vielen Dank für Dein Feedback. Es ist uns wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und erfolgreich arbeiten können. Wenn Du weitere Anregungen oder Ideen hast, zögere bitte nicht, Dich bei mir zu melden.

Liebe Grüße
Matthias Chmielewski

Sicherer Arbeitgeber - leider viel zu großer US Konzern - Mitarbeiter sind oft nur Personalnummern - neue GF ist bemüht

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Chubb Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung
Gleitzeit
Selbstständiges Arbeiten
Firmenwagen mit Privatnutzung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel Bürokratie
Jeder ist sich selbst am nächsten
Fingerpointing
fehlende Unterstützung der Techniker
Kein Rückenhalt für Techniker
Aufstiegschancen nur für Wortgewandte Verkaufstalente

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung für ihre Mitarbeiter
Kommunikation zum Kunden verbessern
Erreichbarkeit für Kunden verbessern
Mitarbeiterevents erhöhen
Teambulding fördern
Arbeitsmittel von Anfang an zur Verfügung stellen
Offenes Ohr für Mitarbeiter haben
Technisches Equipment verbessern
WLAN in den Niederlassungen ausbauen
Zeitgemäße Gehälter

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung, Anerkennung, Lob, Rückmeldung steht und fällt mit dem direkten Vorgesetzten, leider sind diese Positionen oft falsch besetzt (keine Mitarbeiterführungsqualitäten)

Image

Das Image ist derzeit immer noch sehr schlecht. Techniker sind oft hoch angesehen beim Kunden. Leider dauern gewisse Porzesse oftmals viel zu lange, dies spüren auch unsere Kunden. Unsere Kunden sind oft die Einzigen welche die Techniker wertschätzen.
Aber als Techniker holst du dir oftmals auch Klatschen vom Kunden ab, was alles doch schlecht läuft bei Chubb.
Es werden Dienstleistungen angeboten, welche gar nicht umgesetzt werden können, da es an Kompetenzen fehlt.

Work-Life-Balance

Es gibt hier und da Gleitzeit, man kann sich ggfls selbst planen, wenn der Vorgesetzte dem
zustimmt und man am Ende der Woche auf seine 40h kommt. 80% des Urlaubes muss schon Anfang des Jahres beantragt werden.

Karriere/Weiterbildung

Mies. Offene Stellen werden extern nicht eindeutig ausgeschrieben und intern nicht kommuniziert sondern nur in der NL ausgehangen wo man als Techniker vielleicht 1x im Monat hin kommt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt IMMER und PÜNKTLICH!
Jobrad und MachFit sowie Benefits vorhanden.
Keine Unterstützung bei eigener GYM Mitgliedschaft
sehr langer und schwieriger Weg zu einer Lohnerhöhung, die man sich wahrlich erkämpfen muss. Vom AG kommt da höchstens die tarifliche Anpassung.
Urlaub,- und Weihnachtsgeld gibt es sowie Gesundheitsprämie welche fraglich ist…..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Potenzial nach oben gegeben.

Kollegenzusammenhalt

War früher mal besser; inzwischen versucht jeder seinen eigenen Ar*** zu retten, Schade!

Umgang mit älteren Kollegen

Bisher sehr respektvoll.
Leider hat Chubb viele alte Kollegen, welche oft Jahrzehnte der Firma treu waren bei der Umstrukturierung verloren. :-(

Vorgesetztenverhalten

gefühlt jedes Jahr einen neuen Vorgesetzten, weil alle verheizt werden. :-(
Es gab Vorgesetzte mit denen man Pferde stehlen konnte, mit denen man lachen konnte, die Einen wertschätzten, wo man auch mal am Wochenende eine BMA zu Ende baute und SV Abnahmen begleitete, damit der Firma keinen fin. Schaden entstand.
Leider gibt es aber auch Vorgesetzte, denen man egal ist, wo Quantität statt Qualität zählt, wo Engagement nicht gewünscht ist, wo der Techniker sich lieber unterm Radar bewegen soll, wo keine respektvolle Kommunikation statt findet und wo das Rad neu erfunden wird.

Arbeitsbedingungen

Werkzeuge von Würth, Mitarbeiterkarte von Würth (begrenzt!)
Am ersten Arbeitstag fehlt es oft an wichtigen Arbeitsmitteln, wie Handy, Laptop, Soft,- und Hardware, KFZ, Prüf,- und Testmittel, Arbeitskleidung usw.
Frisör ohne Schere kann auch nicht arbeiten.
Techniker werden oft allein gelassen, IT unterbesetzt, nicht erreichbar, auf Laptop wartet man oft Monate!
KFZ Nutzung kostet 300€ monatlich.
Es gibt keine Schmutzzulagen, keine Gefahrzulagen, vieles wird runtergespielt, obwohl man oft allein draußen an der Front auf sich gestellt ist.

Kommunikation

Unter neuer GF bessert sich langsam etwas.
Wöchentliches Update der GF & monatliche Mitarbeiterinformation, ABER Kommunikation zu Techniker mangelhaft! Rückmeldung zum Techniker mangelhaft!

Gleichberechtigung

Leider haben die Mitarbeiter welche sich sehr gut „verkaufen“ können eher die Chance aufzusteigen, als die welche sich seit Jahren überdurchschnittlich engagieren und Einsatz zeigen! Spiegelt sich auch im Gehalt oder Firmenwagen wieder. Techniker welche oft Stunden im Auto sitzen haben kein Mitspracherecht bei der Bestellung des KFZ obwohl sie 1% Regelung haben.
Vitamin B wird hoch gesetzt und gelebt. Traurig das die wertvollen Mitarbeiter und Ihre Kompetenzen nicht gesehen werden.
Techniker aus der Löschtechnik werden anders (besser) mit Werkzeug ausgestattet als Techniker aus der Sicherheitstechnik obwohl alle beim selben AG beschäftigt sind.
Beim Gehalt gibt es leider immer noch das Ost-Westgefälle.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag gibt es neue Herausforderungen, kein Tag ist wie der Andere, Wenn man Allrounder ist kommt man auch fast überall dran. (Anlagen)
Wir haben oft liebe Kunden, wo der Spaß an der Arbeit noch vorhanden ist.

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Arbeitgeber-Kommentar

Matthias ChmielewskiTalent Akquisition Partner & Onboarding

Vielen Dank für deine Bewertung und das offene Feedback! Es freut uns zu hören, dass du die pünktliche Gehaltszahlung, Gleitzeit und die Möglichkeit zum selbstständigen Arbeiten schätzt. Wir nehmen deine Anmerkungen zur Bürokratie und der Unterstützung der Techniker ernst und sind bestrebt, hier Verbesserungen zu erzielen.

Die neuen Führungskräfte setzen sich aktiv dafür ein, eine wertschätzende Unternehmenskultur zu fördern und die Kommunikation sowohl intern als auch extern zu verbessern. Deine Vorschläge zu Mitarbeiterevents, Teambuilding und der Bereitstellung von Arbeitsmitteln werden wir in unsere Überlegungen einbeziehen.

Wir wissen, dass jeder Mitarbeiter mehr ist als nur eine Personalnummer, und wir arbeiten daran, dies in unserer Unternehmenskultur zu verankern.

Es tut uns leid zu hören, dass du negative Erfahrungen mit dem Vorgesetztenverhalten gemacht hast. Wir schätzen die Bedeutung einer wertschätzenden und respektvollen Kommunikation sehr und sind uns bewusst, dass Kontinuität in der Führung entscheidend ist, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Es freut uns, dass du die interessanten Aufgaben und die positiven Kundenbeziehungen hervorhebst. Wir nehmen deine Anmerkungen zur Gleichberechtigung und den Aufstiegschancen ernst und werden daran arbeiten, eine Kultur zu fördern, in der Engagement und Leistung angemessen gewürdigt werden.

Deine Hinweise zur Ausstattung der Techniker sowie zum Gehalt sind wichtig für uns. Wir setzen uns dafür ein, diese Themen anzugehen und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter fair behandelt werden.

Es tut uns leid zu hören, dass du negative Erfahrungen gemacht hast, insbesondere im Hinblick auf die Arbeitsbedingungen und den Umgang mit älteren Kollegen. Wir schätzen die langjährige Treue unserer Mitarbeiter und sind uns bewusst, dass Veränderungen in der Struktur herausfordernd sein können.

Wir nehmen deine Anmerkungen zur Bereitstellung von Arbeitsmitteln und der Unterstützung für Techniker sehr ernst. Es ist wichtig, dass unsere Mitarbeiter die notwendigen Ressourcen haben, um ihre Arbeit effektiv auszuführen. Wir werden daran arbeiten, diese Prozesse zu verbessern und sicherzustellen, dass alle benötigten Materialien rechtzeitig zur Verfügung stehen.

Dein Feedback zum Image des Unternehmens ist ebenfalls wertvoll für uns. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Techniker die Anerkennung erhalten, die sie verdienen, und werden daran arbeiten, die internen Prozesse zu optimieren.

Vielen Dank nochmals für deine ehrlichen Worte – sie helfen uns dabei, uns weiterzuentwickeln

Liebe Grüße
Matthias Chmielewski

Guter Arbeitgeber - interessant und vielseitig

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Chubb Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder Mitarbeiter hat die Chance, sich individuell zu entwickeln auch Quereinsteiger oder Berufsanfänger

Arbeitsatmosphäre

gute Mischung der Altersstruktur, gute Stimmung untereinander

Image

Gut

Work-Life-Balance

Hohe Flexibilität möglich

Karriere/Weiterbildung

Wird gefördert, wenn man möchte

Gehalt/Sozialleistungen

Gut und pünktlich, diverse Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird gefördert, muss aber auch von allen gelebt werden

Kollegenzusammenhalt

Teamarbeit wird stark gefördert

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Unterschiede festgestellt, respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Sehr wertschätzend und respektvoller Umgang

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro, Homeoffice möglich, selbstständiges Arbeiten möglich und erwünscht

Kommunikation

Regelmässige Informationen

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede festgestellt, fair

Interessante Aufgaben

Vielseitig

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Arbeitgeber-Kommentar

Matthias ChmielewskiTalent Akquisition Partner & Onboarding

Vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und die gute Arbeitsatmosphäre bei Chubb schätzt. Wir legen großen Wert auf ein respektvolles Miteinander und fördern aktiv Teamarbeit sowie den Austausch zwischen den verschiedenen Altersgruppen.

Es ist schön zu wissen, dass du die Flexibilität in der Work-Life-Balance und die modernen Arbeitsbedingungen als positiv empfindest. Wir sind stolz darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter – egal ob Quereinsteiger oder Berufsanfänger – wohlfühlen und ihre Potenziale entfalten können.

Dein Feedback zum Vorgesetztenverhalten und zur Gleichberechtigung bestärkt uns in unserem Ansatz, eine faire und wertschätzende Unternehmenskultur zu leben. Auch die Förderung von Umwelt- und Sozialbewusstsein liegt uns am Herzen.

Vielen Dank nochmals für deine Rückmeldung! Sie motiviert uns, weiterhin an einem positiven Arbeitsumfeld zu arbeiten.

Liebe Grüße
Matthias Chmielewski

Prima Arbeitgeber und super Kollegen

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Chubb Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man immer über alles sprechen kann. Probleme werden gelöst.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist echt mit das schönste an diesem Unternehmen. Es macht total Spaß mit den Kollegen die alltäglichen Aufgaben zu erledigen.

Kollegenzusammenhalt

sehr positiv

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten hören zu und sind offen für Kritik - Zusammen gehen das Problem

Kommunikation

War ein Schwachpunkt - wird aber immer besser !

Interessante Aufgaben

Man kann immer was Neues lernen !


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Matthias ChmielewskiTalent Akquisition Partner & Onboarding

Vielen Dank für deine hervorragende Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du die offene Kommunikation und die positive Arbeitsatmosphäre bei Chubb schätzt. Wir sind stolz darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiter sich wohlfühlen und ihre Ideen und Anliegen teilen können.

Es ist schön zu wissen, dass du den Kollegenzusammenhalt als sehr positiv empfindest und dass du immer wieder neue Lernmöglichkeiten findest. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, unsere Mitarbeiter zu fördern und herauszufordern.

Wir nehmen dein Feedback zur Kommunikation ernst und freuen uns, dass du eine Verbesserung wahrnimmst. Wir werden weiterhin daran arbeiten, diesen Bereich zu stärken.

Vielen Dank nochmals für deine Rückmeldung! Sie motiviert uns, weiterhin an einem positiven Arbeitsumfeld zu arbeiten.

Liebe Grüße
Matthias

Motiviertes Team mit großen Potential in Sicherheits- und Löschtechnik.

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Chubb Deutschland GmbH in Ratingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr vielfältig, international aufgestellt, sehr gute work-life balance


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Matthias ChmielewskiTalent Akquisition Partner & Onboarding

Vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns zu hören, dass du unser motiviertes Team und das große Potenzial in der Sicherheits- und Löschtechnik schätzt. Wir sind stolz darauf, ein internationales Umfeld zu bieten, in dem Vielfalt gefördert wird.

Die Work-Life-Balance ist uns ebenfalls sehr wichtig, und es ist schön zu wissen, dass du diese Flexibilität als positiv empfindest. Dein Feedback bestärkt uns darin, weiterhin an einem Arbeitsumfeld zu arbeiten, das sowohl die berufliche als auch die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter unterstützt.

Vielen Dank nochmals für deine Rückmeldung! Sie motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben.

Viele Grüße
Matthias Chmielewski

Chubb - Ein toller Arbeitgeber!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Chubb Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparente Führung und klare Kommunikation!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Office-Company Mentalität

Verbesserungsvorschläge

Mehr Homeoffice!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Matthias ChmielewskiTalent Akquisition Partner & Onboarding

Vielen Dank für Dein Feedback! Es freut uns zu hören, dass Du die transparente Führung und klare Kommunikation schätzt. Wir nehmen Dein Anliegen bezüglich der "Office-Company Mentalität" ernst und werden daran arbeiten, die Arbeitsumgebung weiter zu verbessern. Deine Anregung für mehr Homeoffice-Möglichkeiten wird ebenfalls berücksichtigt, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern. Wir schätzen Dein ehrliches Feedback und sind bestrebt, kontinuierlich an der Weiterentwicklung unseres Arbeitsumfelds zu arbeiten. Vielen Dank für Deine Bewertung!

Liebe Grüße
Matthias Chmielewski

Ein guter Arbeitgeber der motivierten Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, sich weiterzuentwickeln.

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Chubb Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Der kollegiale Zusammenhalt und das Miteinander ist standortübergreifend gut. Seit dem Managementwechsel im Frühjahr 2023 ist das Klima in der Zentrale deutlich angenehmer und offener geworden, es macht Spaß ins Büro zu kommen.

Image

Leider konnte Chubb aufgrund von vergangenen Restrukturierungen/Personalmangel teilweise den Kundenanforderungen nicht immer gerecht werden, was zu Unzufriedenheit Kunden und letztlich bei den Mitarbeitenden geführt hat. Im letzten Jahr wurde ein großer Fokus darauf gesetzt, das Team wieder aufzubauen, was langsam Früchte trägt.

Work-Life-Balance

Es wird viel wert darauf gelegt, dass es immer einen Ausgleich gibt.

Karriere/Weiterbildung

Chubb bietet motivierten und engagierten Mitarbeitenden enorme Karrierechancen und unterstützen einen darin, sich zu entwickeln. Hier bekommen junge Berufseinsteiger oder Quereinsteiger eine faire Chance, auch wenn eventuell fachliche Qualifikationen fehlen. Es wird einem die Möglichkeit geboten, diese durch Schulungen oder Weiterbildungsmaßnahmen zu erwerben.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt viele motivierte Kollegen mit denen man gut und lösungsorientiert an gemeinsamen Projekten arbeiten kann. Auch hier hat Chubb eine Wandlung durchlebt.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe bisher nur positive Erfahrungen mit meinen Vorgesetzten sammeln dürfen und bin aktuell sehr zufrieden.
Seitdem die Firma zum Konzern APi gehört, wird noch einmal mehr Wert auf das Training von Vorgesetzten gelegt und die bisher teilweise fehlenden/unregelmäßigen Feedbackgespräche werden nun konsequenter geführt.
Grundsätzlich herrschen hier flache Hierarchien.

Arbeitsbedingungen

Die Büros in Hamburg sind sehr modern, man könnte allerdings in Sachen IT / Digitalisierung nachrüsten.

Kommunikation

Hier hat sich Chubb in den letzten 12 Monaten enorm entwickelt. Es wird viel transparenter kommuniziert und wichtige Informationen werden über verschiedene Kanäle geteilt z.B. eine monatliche Mitarbeiterinfo per Teams, diverse Newsletter oder eine wöchentliche Wochenrückschau über die Tätigkeiten des Geschäftsführers. Jedem stehen die wichtigsten Infos zur Verfügung und der vorherige „Flurfunk“ als hauptsächliches Kommunikationsmittel hat stark nachgelassen.

Gleichberechtigung

Auf jeder Ebene werden Angestellte gleich und fair behandelt.

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig, Chubb hat noch viel Entwicklungspotential was die Tür für viele spannende Themen und Projekte öffnet.


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Matthias ChmielewskiTalent Akquisition Partner & Onboarding

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für deine ehrliche Bewertung der Arbeitsatmosphäre bei Chubb. Es freut uns zu hören, dass sich seit dem Managementwechsel im Frühjahr 2023 das Klima in der Zentrale deutlich verbessert hat und du gerne zur Arbeit kommst. Wir sind stolz darauf, dass der kollegiale Zusammenhalt standortübergreifend gut ist und dass wir gemeinsam an Projekten arbeiten können.

Es tut uns leid zu hören, dass es in der Vergangenheit aufgrund von Restrukturierungen und Personalmangel zu Unzufriedenheit bei Kunden und Mitarbeitenden gekommen ist. Wir haben jedoch in den letzten Jahren einen großen Fokus darauf gelegt, das Team wieder aufzubauen und freuen uns, dass dies langsam Früchte trägt.

Wir legen viel Wert auf Work-Life-Balance und unterstützen unsere Mitarbeitenden bei ihrer Karriereentwicklung. Es freut uns zu hören, dass du positive Erfahrungen mit deinen Vorgesetzten gemacht hast und dass die Kommunikation innerhalb des Unternehmens transparenter geworden ist.

Vielen Dank für dein Feedback bezüglich der IT / Digitalisierung in den Büros in Hamburg. Wir werden prüfen, wie wir hier nachrüsten können, um unseren Mitarbeitenden die bestmöglichen Arbeitsbedingungen zu bieten.

Wir sind stolz darauf, motivierten und engagierten Mitarbeitenden enorme Karrierechancen zu bieten und sie dabei zu unterstützen, sich weiterzuentwickeln. Bei Chubb erhalten junge Berufseinsteiger oder Quereinsteiger eine faire Chance, auch wenn eventuell fachliche Qualifikationen fehlen. Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zu geben, sich durch Schulungen oder Weiterbildungsmaßnahmen weiterzubilden.

Wir schätzen deine offenen Worte und sind dankbar für dein Engagement bei Chubb.

Beste Grüße
Matthias Chmielewski

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 90 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Chubb Deutschland durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 55% der Bewertenden würden Chubb Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 90 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 90 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Chubb Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.
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