People don't leave jobs, they leave toxic work cultures
Gut am Arbeitgeber finde ich
Coaching wird kostenlos angeboten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlich
keine Integrität
fehlende flexibilität hinsichtlich Home-office
Micromanagement -
Verbesserungsvorschläge
Das Management Team in Deutschland austauschen
Den Vertrag vom Rechtsanwalt überarbeiten lassen
Kommunikation
Informationen werden bis zur Einstellung vorenthalten. z-B wird ein Teil des Gehalts nur ausgezahlt, wenn die Kunden bezahlen. Dies erfuhr ich allerdings erst Monate nachdem ich anfing zu arbeiten, obwohl von vorne rein feststand, ich wurde aber erst nach 3 Monaten aufgefordert, diesen Bestandteil meines Vertrags zu unterschreiben. Nachdem ich mich beim Rechtsanwalt beraten lies, wies ich das Management darauf hin, dass dies nicht legal sei und dennoch wurde dies nicht geändert.
Ein weiterer großer Fehler war es mir beim Interview vorzuspielen, dass Remote work total ok ist. Erst in der ersten Arbeitswoche erfuhr ich über einen Kollegen, dass maximal 1 Tag die Woche okay sei und nachdem ich dann meine Vorgesetzte darauf ansprach kam die Antwort : " wenn du gute Leistung erbringst, wird keiner etwas dagegen sagen wenn Du im Homeoffice arbeitest". Leider wurde diese Aussage nach einiger zeit revidiert und ich wurde vor die Wahl gestellt, entweder 2 Tage Homeoffice maximal zu akzeptieren oder ich müsste mir etwas anderes suchen.
Es gibt einiges mehr was mich dazu bewegte nach 11 Monaten endlich zu gehen. Ich wünschte ich hätte diese Info auf kununu vorgefunden.
Vorgesetztenverhalten
siehe Kommentar oben.
Arbeitsbedingungen
für den Umzug ins neue Büro wurde kein Umzugsunternehmen beauftragt. Kleines Team von 5 Leuten mussten alles ins 5. Stockwerk schleppen (ohne Fahrstuhl)
Nach dem Umzug war das Equipment gut: verstellbare Schreibtische und Bildschirme (diese gab es vorher nur für 2 Kolleg*innen)
Ich fing januar 2022 an und wir saßen zu 6-7 in einem kleinen Büro und durften trotz Warnung der Regierung nicht 100% homeoffice arbeiten
Image
Schade wie mit den Angestellten umgegangen wird, wenn die Kunden KIRCHEN sind. Das Produkt bzw die Software ist super, nur sehe ich keine Integrität
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden