Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ChurchDesk die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitern Ziele aufzwingen oder Alles nur auf Leistung trimmen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Starker Zusammenhalt und Einsatz füreinander. Gerade Vertretungen in Krankheitsfällen sind hervorzuheben
Es gibt relativ viel Flexibilität, gerade für mobiles Arbeiten und wenn private Termine (Arzt etc.) anstehen. Die Rezension einer ehem. Mitarbeiterin aus 2023 ist ziemlich aus dem Kontext gerissen. Sowohl mobiles Arbeiten als auch Full-Remote-Stellen sind gängig.
Durch regelmäßige 1:1s werden gute Verhältnisse zu Vorgesetzten aufgebaut. Manchmal hat das Verhältnis zum Upper Management vielleicht noch Luft nach oben, aber auch dieses ist immer ansprechbar.
Es gibt Freiräume, auch verschiedene Aufgaben anzupacken
Das Team ist sehr offen und unterstützt sich gegenseitig