2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
7,5h Tage
Mitarbeiter wegen Urlaub/Mutterschaft rausschmeißen geht gar nicht.
Führungskräfte
Vielleicht sollte man Berater nach Kompetenz prüfen auch wenn der Chef Buddy-Buddy mit ihm ist.
Nach Wechsel der Geschäftsführung waren alle auf der Hut und hatten sorgen wegen möglichen Umstellungen
Wegen 7,5h Tage Recht gut auch wenn die Kernarbeitszeit nicht super flexibel ist
Keine Weiterbildungen auch nach erneutem Nachfrage und heraussuchen von nützlichen Schulungen.
Eine Kollegin die in Mutterschaft war wurde der Vertag nicht verlängert (obwohl fast garantiert im Bewerbungsgespräch).
Ein anderer Kollege wurde nach 4 Wochen Urlaub aus dem nichts ein Aufhebungsvertrag angeboten (hat sich wohl zu viel gegen den inkompetenten Berater ausgesprochen).
Entwicklungsleiter hat sogar gekündigt wegen der neuen Geschäftsführer und seinem Beraterfreund
Wenn durch den Berater etwas bestimmt wurde wurde das ganze nie schriftlich festgehalten. Alle die den Termin nicht wahrnehmen könnten mussten das ganze über Buschfunk erfahren und Thema wurden dadurch ebenfalls mehrfach Besprochen obwohl schon etliche male beschlossen.
Wegen Mutterschaft keine Vertragsverlängerung!?
Fast nur übersetzen von winforms in wpf
Die Kollegen sind alle sehr herzlich und hilfsbereit.
Die Home-Office-Regelung und die dafür ungeeignete Zeiterfassung. Dass Feedback zwar gesammelt, aber dann scheinbar doch ignoriert wird. Dass die Fehlentscheidungen der ehemaligen Geschäftsleitung aus den letzten 15 Jahren jetzt scheinbar innerhalb eines halben Jahres von den Mitarbeitern ausbügeln werden sollen.
Es sollte dringend ein kompetenter Entwicklungsleiter eingestellt werden.
"This is fine"
Keine Pflichtüberstunden, sehr freie Urlaubsplanung. Lediglich alle paar Monate mal ein Samstag Supportnotfallbereitschaft.
Bestes Team das ich kenne
Stand November 23 ein großes Problem. Entwicklungsleitung fehlt einfach. Geschäftsführung "arbeitet an einer Lösung"
Die Geräte sind gut, das Gebäude ist etwas in die Jahre gekommen. Ab und zu fällt mal eine Heizung oder Klimaanlage aus, aber nach einer Weile wird das wieder repariert.
Gehalt durchschnittlich, Personalabteilung top.
Als Mann kann ich das allerdings schwer einschätzen.