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CIMA 
Beratung 
+ 
Management 
GmbH
Bewertung

nur für Berufseinsteiger als kurze berufliche Station geeignet

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CIMA Beratung + Management GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bandbreite der Arbeitsthemen und der Geschäftsfelder

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gleichstellung der Frau wird im Unternehmen faktisch nicht gelebt

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterbindungsinstrumente entwickeln, faire Bezahlung, Geschäftsführung "verjüngen"/diversifizieren; alle Mitarbeiter fördern, nicht nur die Spezis

Arbeitsatmosphäre

Das kann ich wirklich ohne Einschränkung sagen: Ich bin stets gerne in die Arbeit gegangen.

Kommunikation

Unternehmensentscheidungen wurden transparent an die Mitarbeiter mitgeteilt. Die Kommunikation in der Projektarbeit hing davon ab, mit wem bzw. für wen man gearbeitet hat.

Kollegenzusammenhalt

Im Grunde gut, aber auch hier gab es schwarze Schafe.

Work-Life-Balance

Ist leider nicht so gut gewesen.

Vorgesetztenverhalten

Hier habe ich leider mehr schlechte Erfahrungen und Erinnerungen als gute.

Interessante Aufgaben

Das kann ich definitiv unterschreiben, auch wenn man selten entsprechend seinen Talenten, Stärken und Fähigkeiten eingesetzt war.

Gleichberechtigung

Frauen hatten leider wenig Aufstiegschancen und keine strategischen Schlüsselpositionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen wurden fair behandelt.

Arbeitsbedingungen

In einem überschaubarem Gruppenbüro ließ es sich gut aushalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hut ab, hier wurde stets alles mögliche getan.

Gehalt/Sozialleistungen

Als Akademiker steigt man bereits gering ein und danach wird es auch nicht besser.

Image

Auf eine wundersame Weise ist das Image bei Mitarbeitern recht gut.

Karriere/Weiterbildung

Entwicklungsmöglichkeiten gibt es nur, wenn man ist vertriebsaffin ist und Projektleitung übernehmen möchte. Bevorzugt werden Personen, die einen gleichen Denk- und Handlungsstil wie die Geschäftsführung haben. Diversität ist leider ein Fremdwort.

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