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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CIMA Beratung + Management die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CIMA Beratung + Management
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CIMA Beratung + Management
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    117%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr freundschaftlicher Umgang

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr offen aber natürlich gibt es auch mal Mißverständnisse

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier springt jede für die andere ein

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat die Chance, die Arbeit macht Spaß und verführt und auch Außendienste und Abendtermine gehören dazu, durch die hohe eigenverantwortung müssen wir natüllich auch selbst darauf achten. Die Firma stellt nen Coach, bietet Möglichkeiten..

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das kann ich wirklich ohne Einschränkung sagen: Ich bin stets gerne in die Arbeit gegangen.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unternehmensentscheidungen wurden transparent an die Mitarbeiter mitgeteilt. Die Kommunikation in der Projektarbeit hing davon ab, mit wem bzw. für wen man gearbeitet hat.

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