15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freiheit und Selbstverantwortung, Hohe MA Orientierung, Leistung, Vertrauen und Spass an der Arbeit stehen ganz weit oben. Bundesweit ein super Image "Branchenprimus" , treibt Themen voran..
Kommunen gehen oft nach dem Preis was die Honorare angeht, wir müssen also immer auch in den Wettbewerb.
Sehr freundschaftlicher Umgang
Man hat die Chance, die Arbeit macht Spaß und verführt und auch Außendienste und Abendtermine gehören dazu, durch die hohe eigenverantwortung müssen wir natüllich auch selbst darauf achten. Die Firma stellt nen Coach, bietet Möglichkeiten..
Hier springt jede für die andere ein
Sehr offen aber natürlich gibt es auch mal Mißverständnisse
Flache Hierarchien, gute Aufnahme neuer Kolleginnen und Kollegen
noch experimentierfreudiger werden, neue Ideen zulassen
Nicht der Profit steht im Mittelpunkt sondern der Kunde und die eigenen Mitarbeiter.
Bandbreite der Arbeitsthemen und der Geschäftsfelder
Gleichstellung der Frau wird im Unternehmen faktisch nicht gelebt
Mitarbeiterbindungsinstrumente entwickeln, faire Bezahlung, Geschäftsführung "verjüngen"/diversifizieren; alle Mitarbeiter fördern, nicht nur die Spezis
Das kann ich wirklich ohne Einschränkung sagen: Ich bin stets gerne in die Arbeit gegangen.
Auf eine wundersame Weise ist das Image bei Mitarbeitern recht gut.
Ist leider nicht so gut gewesen.
Entwicklungsmöglichkeiten gibt es nur, wenn man ist vertriebsaffin ist und Projektleitung übernehmen möchte. Bevorzugt werden Personen, die einen gleichen Denk- und Handlungsstil wie die Geschäftsführung haben. Diversität ist leider ein Fremdwort.
Als Akademiker steigt man bereits gering ein und danach wird es auch nicht besser.
Hut ab, hier wurde stets alles mögliche getan.
Im Grunde gut, aber auch hier gab es schwarze Schafe.
Ältere Kollegen wurden fair behandelt.
Hier habe ich leider mehr schlechte Erfahrungen und Erinnerungen als gute.
In einem überschaubarem Gruppenbüro ließ es sich gut aushalten.
Unternehmensentscheidungen wurden transparent an die Mitarbeiter mitgeteilt. Die Kommunikation in der Projektarbeit hing davon ab, mit wem bzw. für wen man gearbeitet hat.
Frauen hatten leider wenig Aufstiegschancen und keine strategischen Schlüsselpositionen.
Das kann ich definitiv unterschreiben, auch wenn man selten entsprechend seinen Talenten, Stärken und Fähigkeiten eingesetzt war.
Emotionaler Zusammenhalt
Mehr Struktur, Standards
Noch mehr Struktur
Der Geschäftsführer ist nicht nur ein angenehmer, fairer, motivierender Vorgesetzter, sondern auch ein wunderbarer Mensch, mit einem Charakter, den man leider nur mehr selten in unserer Ellbogengesellschaft findet. Er versteht es, Mitarbeiter anzuspornen und dennoch das Individuelle in ihnen zu erkennen und zu fördern. Trotz seiner umfangreichen Aufgaben besitzt er so viel Sensibilität, um Kummer, Ärger, Unwohlsein seiner Angestellten zu spüren und - wenn möglich - auch zu helfen. DISKRET!
Für regelmäßige Mitarbeitergespräche reist der Geschäftsführer von Süd- bis Norddeutschland. PERSÖNLICH!
2 x im Jahr lädt er alle Mitarbeiter, Werkstudenten und "Ehemalige" zum AnnaFest (eine Art Kirmes) und auf den Weihnachtsmarkt ein.
Kontaktpflege und Wertschätzung jedem Einzelnen gegenüber.
Mitarbeiter
Gegenseitiger Respekt! Kein Klatsch!
Projektunterstützung
Wöchentlicher JourFix
sehr hilfsbereit - beruflich und privat
Gehaltvorstellungen in der Kommunalberatung
Organisation verbessern: interne Prozesse standardisieren und Wissensmanagement!!!
sehr gut
bieten berufsbegleitendes Studium, Kurse und Mitarbeiter Coaching
Gehälter wenn man kein Partner ist eher gering
alle essen Take-away, ein riesen Müllberg nach jeder Mittagspause
Langsame Umstellung hin zu digitalen Prozessen vor allem in der Buchhaltung
auf Augenhöhe, kaum vertikale Machtstrukturen spürbar
Für Mütter werden die Möglichkeiten geschaffen durch flexibles Homeoffice Familie und Job zu meistern
Offenheit für Verbesserungen und Veränderungen auch bei Vorgesetzten, Teamgeist, vielfältiges Aufgabenspektrum
Alle sehr nett, Fehler sind erlaubt. Viele Berater erklären auch Zusammenhänge
Freie Arbeitszeiten - sehr cool.
Ausbeutung, sowohl von Praktikanten, als auch Trainees und teilweise sogar Beratern. Viele Überstunden und schockierend wenig Gehalt.
kümmert sich regelmäßig, sehr angenehm. Man fühlt sich gut aufgehoben. Auch als Praktikant (flache Hirarchien)
Nicht immer optimal aber grundsätzlich gute Methoden.
familiär, freundschaftlich und dennoch leistungsorientiert.
Dass in der Branche die Gehälter relativ normal sind.
wenn man Leistung liebt ok, nichts zum ausruhen
So verdient kununu Geld.