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Cinnamood 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cinnamood die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cinnamood
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Cinnamood
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    43%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man von der Vorgesetzten ignoriert oder in Ruhe gelassen wurde war es aushaltbar und teilweise sehr schön. Aber die ständigen Stimmungsschwankungen und das systematische Diskriminieren mancher Kollegen tat einfach weh mit anzusehen. Und an schlechten Tagen hat man auch selber alles abbekommen. Habe Abends oft geweint.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Egal wie viel die mangelnde Kommunikation angesprochen wird, es ändert sich nichts.

Es wird ausschließlich dass kommuniziert, was die Vorgesetzten meinen kommunizieren zu müssen.

Kritik, eigene Meinungen, etc absolut nicht erwünscht.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hat einen durch den Tag gerettet wenn es mal wieder ganz schlimm war. Man konnte sich immer jemanden schnappen und in die Sonne setzen.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist absolut ausreichend und ok.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hatte das Gefühl, der eine Vorgesetzte lebt komplett in seiner eigenen Welt und ist absolut desinteressiert und die andere Vorgesetzte nimmt jeden Morgen Anlauf um besonders selbstbewusst auf unterirdische Art zu dirigieren.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alles immer spontan oder auf den letzten Drücker

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