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Cinnamood 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cinnamood die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cinnamood
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Cinnamood
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    46%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Es ist sehr unterkühlt und man hat immer Angst etwas falsches zu machen. Man steht immer unter Beobachtung. Es wird täglich kontrolliert was du gemacht hast.

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1,0
KommunikationEx-Werkstudent/in

Die Kommunikation ist schlimm. Mitarbeiter die eine schlechte Kommunikation kritisieren, werden ausgelacht oder hat man auf dem Radar. Es werden absichtlich wichtige Informationen vorenthalten.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Werkstudent/in

Manche Kollegen waren für einen da. Man ging sozusagen den selben Leidensweg und war gemeinsam vom Verhalten der Führungskräfte geschockt.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Werkstudent/in

Überstunden sind angefallen, alles aber im Rahmen. Trotzdem hat die Arbeitssituation auch privat belastet.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Werkstudent/in

Man wird vorgeführt und absolut erniedrigt. Die Geschäftsführerin hat des öfteren ganz heftige Ausraster im Büro bekommen und rumgeschrien. Der Geschäftsführer ist einfach diskriminierend. Die Führungskräfte der Geschäftsführung sind nicht für die Verantwortung gemacht und unfähig.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Werkstudent/in

Ich habe eigentlich nie die Aufgaben gemacht, die in der Stellenbeschreibung standen. Auf den Knien die Küche geputzt, im dunklen Badezimmer das Geschirr des ganzen Büros gespühlt, der Laufbursche für wirklich alles.... so ist es als Werkstudent bei Cinnamood.

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