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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Essenszulage
DiensthandyEs hat mir viel Spaß gemacht zu sehen, was für ein dummer Betrieb das ist, wie ungebildet die Arbeitgeber sind und mich 24/7 ignorieren.
Das nette Team, die Kunden, das Ambiente
Kein Geiz mit Festen & Geschenken. Allerdings würde ein nettes Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt wertschätzender sein als jede Party die bei Instagram gepostet wird.
Rücksicht auf alle
Produkte, Stil
Es herrscht generell Geiz der Geschäftsführer, natürlich kann ich nicht für alle Standorte sprechen. Aber: den Mitarbeitenden wird gerade so Mindestlohn ausgezahlt, im Januar wurde die Mindestlohnerhöhung vergessen & die Geschäftsführer würden alles dafür tun um noch mehr Geld zu verdienen, dh länger den Laden auflassen, obwohl die Arbeitszeiten eigentlich nicht so geplant waren. Desweiteren mangelt es an Sauberkeit und dem Willen, ordentliche Putzfirmen einzustellen. Die Mitarbeiter können den letzten Schmutz wegmachen, und müssen dafür Überstunden machen. Achso: Werkstudenten bekommen ...
Man ist Krank und man kriegt nur Vorwürfe, weil der Store ja unterbesetzt ist und es wird konstant negativ über einen hergezogen. Die Bezahlung ist für die Arbeit die man dort leistet, unterirdisch und man kriegt keine Zuschläge fürs Wochenende und für die Feiertage. Täglich wird die Öffnungszeit überzogen und auch das Gehalt kommt nicht rechtzeitig zum Monatsende, wie im Vertrag festgehalten. Ständig verlassen Mitarbeiter das Unternehmen und als Konsequenz soll man, wegen der ständigen Unterbesetzung immer 100% geben, aber ...
Unprofessionelle Umgangsweise von der Storeleitung. Schon bei Jobantritt gibt es weder einen Arbeitsvertrag, noch werden die Rahmenbedingung besprochen. Keiner weiß, wieviel man verdient bis man den Lohn erhält, genauso weiß niemand was der Job überhaupt alles an Aufgaben enthält. Unzählige Überstunden, die nicht kommuniziert aber erwartet werden. Trinkgeld wird nicht ausgezahlt, wenn er in den Augen der storeleitung nicht hoch genug war. Allgemein werden Fehler bzw. Verluste vom Mitarbeiter Trinkgeld abgezogen, sodass dieser gerne nicht bei den Verköufer*innem ankommt.
In den letzten Monaten hat die Verwaltung alleine 6 Mitarbeiter wegen dem schlimmsten Vorgesetzten-Verhalten verloren. Cinnamood wird sich nie von diesen Leuten trennen, deswegen wird es immer wieder diesen Kreislauf geben.
Und es sind sehr starke Leute gegangen, bei denen ich es niemals gedacht hätte.
Sollte sich mal mit dem Arbeitsrecht befassen
Laut Aussage Führungsposition am Standort Düsseldorf :grundsätzlich gäbe es keine Lohnfortzahlung und Urlaub für MinijobberInnen
Putzdienst einstellen
Besseres Management, auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen und ernster wahrnehmen, Hygienevorschriften besser im Blick haben
Weniger Hirarchie, stellt leute ein die euer job auch wirklich machen würden.
Auf dem Boden bleiben, den wir wissen ja „Hochmut kommt nach dem Fall“
Der am besten bewertete Faktor von Cinnamood ist Gleichberechtigung mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Solange du instagram tauglich bist ja. Falls nicht, wirst du nicht wahr genommen oder berücksichtigt.
Diversity ist vorhanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cinnamood ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Unprofessionell ist eigentlich zu freundlich formuliert. Die Storeleiter genießen ihre Position und suchen sich fast immer die einfachsten und entspanntesten Aufgaben raus, während alle anderen die Drecksarbeiten verrichten müssen. Sie halten immer ihre ausgiebigen Pausen ein und entspannen sich auch auf der Arbeit am Handy.
Teilweise gehen sie früher nach Hause und lassen alle anderen Überstunden leisten, anstatt mitzuhelfen.
Kommunikation ist wirklich nicht vorhanden, wenn sich gekümmert werden soll, passiert ohne tausende extraeinladungen gar nichts.
Das schlimmste allerdings: der Lohn ...
Von den Vorgesetzten bekommte man mehrfach Lästereien mit und wurde häufig unfair behandelt. Gespräche die eigentlich im privaten geführt werden sollten, wurden vor mehreren Kollegen geführt. Häufig haben die Vorgesetzten die Mitarbeiter belauscht.
Man hatte das Gefühl, der eine Vorgesetzte lebt komplett in seiner eigenen Welt und ist absolut desinteressiert und die andere Vorgesetzte nimmt jeden Morgen Anlauf um besonders selbstbewusst auf unterirdische Art zu dirigieren.
Sie reden dir so lange ein, dass sie alles tun was sie können bis du es selber nicht mehr glauben kannst. Pausen gab es erst nach einem Hinweis, dass es illegal ist, keine zu machen.
uneinsichtig
verlangt wurde , dass man in seinem Urlaub (!) und kurz vor Abflug in den Urlaub ein Gespräch vor Ort im Laden wahr nimmt..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wird einem vorgegaukelt dass mann irgendwann mehr verdient und aufsteigt stimmt aber nicht.
Mann wird nicht weitergebildet sondern weiter fertig gemacht
das ist keine karriere
Wird viel versprochen
Keine Weiterbildungen
