44 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
44 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Cintellic GmbH Vorstellungsgespräche
Cintellic
GmbH
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn das die Champions League ist...
Bewerber/inHat sich 2023 bei Cintellic Consulting Group in Bonn als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Wertschätzende Behandlung
- Die eigenen ("und ach so wichtigen") Werte auch selbst mit Leben füllen
- Die Zeit, die man neben dem aktuellen Job für Cintellic geopfert hat, auch wertschätzen
- Dem Bewerber Raum geben und ihn nicht mit Worten der Recruiterin überfrachten
- Die Recruiterin in Puncto "Gesprächsführung" besser ausbilden (ruhig sitzen, authentische Ausstrahlung)
Liebe Cintellic,
wenn Ihr Menschen (!) zu Bewerbungsgesprächen (virtuell oder lokal) einladet, so stellen Sie sich bitte vorher die Frage, ob das Bewerbungsprofil passt.
Ich selbst habe als langjähriger Professional bei Ihnen das Gefühl gehabt, nicht zu passen, gleichwohl ich in allen Punkten der Stelle umfassende Kenntnisse habe.
Ein "Personal Fit" wird man aus rund 10 Minuten Gespräch wohl kaum herausfiltern können...
Zudem sollte die überfordert wirkende Recruiterin nicht gehetzt mit drei Minuten Verspätung zum Onlinetermin erscheinen, um dann mit den Worten zu eröffnen: "...wir haben leider wenig Zeit!"
Das ist für mich ein No-Go - und maximal unprofessionell!
Eine Entschuldigung wäre wohl angebrachter gewesen.
Bewerbungsfragen
- SEEEEHR kurz...
- Ebenfalls SEEEHR kurz...
- Die Recruiterin wusste schon alles über mich - keine weiteren Fragen notwendig.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Extrem unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2023 bei Cintellic Consulting Group in Bonn als Projektmanager Customer Experience – CRM and Consultant Digitale Transformation CRM beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für die Personalabteilung: Versuchen Sie, etwas professioneller zu sein und die Vision und den Auftrag Ihres eigenen Unternehmens zu verfolgen.
Bewerbungsfragen
- Die HR kam ein paar Minuten zu spät zum Gespräch - kein Problem. Aber das Gespräch dauerte nur 10 Minuten, von denen 6-7 Minuten auf meine Vorstellung und Fragen meinerseits entfielen.
- Es schien, als hätten sie bereits einen Bewerber ausgewählt und führten dieses Gespräch nur der Formalität halber durch.
- In der Absage-E-Mail hieß es, dass Bewerbungen für andere Stellen willkommen seien, und so bewarb ich mich auf eine andere interessante Stelle. Ich bekam einen Termin für das Vorstellungsgespräch, aber leider mit derselben Person (die auf alle Kommentare der anderen Bewerber antwortet). Und wieder fragte sie mich, ob ich mich bereits auf eine andere Stelle beworben hätte. Ich bejahte, und sie sagte, dass wir Ihr Profil leider auch für diese Stelle nicht berücksichtigen können, ohne dass es einen konkreten Grund für die Ablehnung gäbe. Das "Gespräch" dauerte diesmal nur 2 Minuten. Nach dem Gespräch dachte ich, ich hätte mich verhört, und bat erneut um eine Rückmeldung per E-Mail, um einen schriftlichen Nachweis zu erhalten. Seitdem keine Antwort.
- Eine Absage ist kein Problem, eine Absage zu erhalten, ist ein normaler Teil des Prozesses der Stellensuche. Aber die Personalverantwo
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Geschäftsführer war sehr jovial und teilweise zynisch!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Cintellic Consulting Group in Bonn als Berater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Einfach besser werden und weniger arrogant
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Inhabergeführte mittelständische Unternehmensberatung mit Anpassungsbedarf
Bewerber/inHat sich 2023 bei Cintellic GmbH in Bonn als Senior Manager Consulting beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Dienstreisen als Arbeitszeit anzuerkennen
Bahnreisen in der 1 Klasse (2. Klasse fahren nur noch Beamte der Bahn), Hochgelobte Werte nicht nur auf dem Papier leben, sondern auch in der Praxis. Eine Standardabsage nach einem Gespräch gehört nicht dazu. Mehr Transparenz bei den Auszeichnungen. Mehrmals hintereinander von der gleichen Institution ausgezeichnet zu werden ist nur bedingt ein Lob.
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Schneller Prozess, sehr professionelles sympathisches Erstgespräch - habe ich selten so erlebt.
Bewerber/inHat sich 2022 bei cintellic in Bonn als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Konnte den Absagegrund nicht nachvollziehen, da gar nicht wirklich Fachliches abgefragt wurde. Ich hatte nicht den Eindruck, dass im zweiten Gespräch etwas anderes als im ersten Gespräch gefragt wurde.
Tipp: Vielleicht etwas weniger oft erwähnen, dass die Work-Life-Balance so toll ist (das macht es besonders glaubwürdig, zwinker, zwinker), und seine Familie als Hobby anzugeben kam bei mir jetzt auch nicht so gut an.
Finde es zwar nachvollziehbar, trotzdem wenig wertschätzend dass die Absage dann von der*dem Werkstudent*in kommt.
Bewerbungsfragen
- Es wurde viel zur Person gefragt, was ich erstmal Positiv finde
- Leider wurde wenig Fachliches abgefragt - Projekte habe ich höchstens in 1 Satz beschrieben.
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Toller Bewerbungsprozess von A-Z
Bewerber/inHat sich 2022 bei Cintellic GmbH in Bonn als Consultant CRM beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde via Active Sourcing direkt vom Unternehmen angeschrieben und war über die persönliche Ansprache positiv überrascht. Endlich mal eine Ansprache von der Firma selbst. Die Ansprechpartner hatten ein tolles Gespür und ein direkt passendes Match zu der Stellenausschreibung parat. Auch wenn es am Ende nicht zu einer Zusammenarbeit gekommen ist, habe ich den Bewerbungsprozess als absolut positiv in Erinnerung. In allen drei Instanzen waren die Ansprechpartner transparent und aufgeschlossen. Ich habe wirklich selten einen so zügigen und aufeinander abgestimmten Prozess erlebt. Aus dem Prozess nehme ich einiges mit und würde mich zu jedem Zeitpunkt wieder bewerben.
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Schneller und transparenter Prozess mit netten Gesprächspartnern
Bewerber/inHat sich 2022 bei Cintellic Consulting Group in Bonn als Senior Consultant Data Science beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Vorschläge, schnellster Prozess bisher in der Beratung
Bewerbungsfragen
- Stärken, Interessen, auf den Teamgeist wurde besonders eingegangen, was mir besonders gut gefallen hat
- Gründe für den Wechsel, Parallelen zu CINTELLIC, Details zu den Projekten
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Eher Speed-Dating als Kennenlerngespräch
Bewerber/inHat sich 2022 bei Cintellic Consulting Group in Bonn als CRM Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gesprächspartner/in kommt 5 min zu spät. Gespräch startet direkt ohne Entschuldigung oder ernsthafte Begrüßung. Ich hatte das Gefühl die Gegenseite wollte nur schnell ins Wochenende. Auf meine Vorstellung des Lebenslaufs gab es keine einzige Nachfrage. Wahrscheinlich wurde auch nur mit halben Ohr hingehört. Der Gesprächspartner/in hatte dann doch immerhin 3 Fragen für das "Kennenlernen" vorbereitet. Nach handgestoppten 18 Minuten (davon min. 5 Minuten meine eigenen Fragen) war das Gespräch dann auch schon vorbei und der Gesprächspartner/in hatte genug gehört. Angesetzt waren in der Einladung übrigens 45 Minuten.
Ein Unternehmen welches scheinbar so stolz auf ihre Werte, Vision und Leitbild ist sollte potentiellen Bewerbern schon ein bisschen mehr Wertschätzung, Aufmerksamkeit und Zeit schenken.
Bewerbungsfragen
- "Was ist Ihnen wichtig bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber?"
- Vorstellung des Lebenslauf
- "Wie sind sie auf den Arbeitgeber aufmerksam geworden?"
- "Was wäre ihr persönliches Traumprojekt in der neuen Firma?"
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ständig gähnender Senior Manager im finalen Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2022 bei Cintellic Consulting Group in Bonn als BI Berater beworben und eine Absage erhalten.
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Wertschätzung nicht nur auf dem Papier
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Unangenehme Gespräche wegen der Recruiterin
Bewerber/inHat sich 2021 bei Cintellic Consulting Group in Bonn als Berater beworben.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte qualifizierten Bewerbern mit einer schlechten Recruiterin nicht durch fake Bewerbungsgesprächen der Lebenszeit berauben.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.