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CipSoft 
GmbH
Bewertung

Es ist nicht alles Gold was glänzt

2,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Einstieg, für 1-2 Jahre durchaus interessant. Teilweise spannende Themengebiete.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Langfristig sind die Zustände nicht ertragbar. Arbeitsumfeld wird immer toxischer. Kommunikation rein top down, bottom up Kommunikation nur bedingt erwünscht, bei Beurteilungen gar nicht. Wenig Wertschätzung für Mitarbeiter, vor allem langjährige, jeder ist ersetzbar.

Verbesserungsvorschläge

Betriebsrat zulassen. Echt Kommunikation und konstruktive Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern, um die Bedingungen nachhaltig zu verbessern. Beurteilungssystem und Gehaltssystem überarbeiten, damit es in beide Richtungen funktioniert. Mitarbeiter mehr wertschätzen.

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist austauschbar, egal, wie lange man im Unternehmen war und egal, welches Wissen man hat. Gedrückte Stimmung und Unzufriedenheit macht sich immer mehr breit.

Kommunikation

Pseudokommunikation. Feedback wird zur Kenntnis genommen aber ignoriert. Einige Führungsbereiche existieren nur auf dem Papier. Einige Führungskräfte haben noch Ideale und setzen sich ein, mit variierendem Erfolg. Widersprüchliche Kommunikation: mal flach, mal top down.

Kollegenzusammenhalt

Teamzusammenhalt teamintern durchwachsen, Zusammenhalt teamübergreifend eher weniger mit abnehmender Tendenz. In manchen Teams besser als in anderen. Viel Grüppchenbildung, man bleibt "unter sich".

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten mit großzügiger Gleitzeit, auf Ausgleich wird geachtet. Überstunden nur in sehr begrenztem Umfang möglich. Urlaubstage gut, kurzfristige Anträge meist kein Problem.

Vorgesetztenverhalten

Bis auf wenige Ausnahmen schlecht. Im Team wurden Konflikte vom Vorgesetzten ausgesessen, trotz mehrmaligem zur Sprache bringen. Mobbing im Team wurde nicht unterbunden. Vorgaben werden willkürlich geändert oder vergessen. Chefetage korrigiert schlechtes Vorgesetztenverhalten nicht.

Interessante Aufgaben

Abhängig vom Bereich. Von anspruchsvoll und abwechslungsreich bis hin zu langweilig und repetitiv.

Gleichberechtigung

Hoher Anteil an weiblichen Kollegen, allerdings kaum weibliche Führungspersonen. Wiedereinstieg nach Schwangerschaft ohne Probleme möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle und wirkt sich weder gut noch schlecht aus. Langjährige Firmenzugehörigkeit wirkt sich nicht positiv aus.

Arbeitsbedingungen

Büros sehr eng besetzt, keine Klimaanlage, die Büros heizen sich im Sommer sehr auf. Lautstärke ist ein Problem.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Mülltrennung wird geachtet. Zur Verfügung gestellte Getränke sind in Mehrwegcontainern.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt erreicht zu einem bestimmten Zeitpunkt ein Plateau, Gehalt eher im unteren Bereich angesiedelt. Keinerlei Gehaltsverhandlungen möglich! Gewinnbeteiligung ist vorhanden und fällt sehr unterschiedlich aus. Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Frisches Obst und Getränke /warm und kalt) werden kostenlos zur Verfügung gestellt. Viele Firmenevents.

Image

Die internen Probleme werden auch immer mehr von außen sichtbar. Sie sind um gutes Image bemüht, aber nicht gewillt, die nötigen Änderungen dafür in der Organisation auch durchzuführen.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter hat ein Budget, über das verfügt werden kann.

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Arbeitgeber-Kommentar

CipSoft, Personalabteilung
CipSoftPersonalabteilung

Es hat uns sehr betroffen gemacht, was Du da geschrieben hast – denn Deine Bewertung widerspricht komplett unserer Firmenkultur. Die Tür unserer Geschäftsführung (und auch die der Führungskräfte) steht immer für Sorgen und Probleme offen. Durch alle hierarchischen Ebenen hindurch arbeiten wir stetig, und in der aktuellen Situation auch besonders intensiv daran, dass sich alle Mitarbeiter wohlfühlen und dass es Zeit und Raum für einen Austausch gibt. Gerne möchten wir Dich daher auch zu einem direkten, offenen Gespräch einladen.
Liebe Grüße.

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