14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absolut transparenter und fairer Arbeitgeber in einem ohnehin bereits umkämpften Arbeitsmarkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexibilität
- Fokus auf Work-Life-Balance
- Faire Gehälter sowie Anteil am Erfolg des Unternehmens dank Tantieme
- Die Möglichkeit zur Personalentwicklung dank interner sowie externer Fortbildungen
- Die vielen Events für Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts!
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Das Klima im Team und unter Kollegen ist familiär und harmonisch
Work-Life-Balance
Cipsoft ist die Work-Life-Balance bei den Arbeitnehmern sehr wichtig und das merkt man - von demher sind flexible Zeiten oder kurzfristige Änderungen der Arbeitslast/Stunden jederzeit möglich. Family first!
Karriere/Weiterbildung
Cipsoft bietet ein großzügiges Fortbildungsbudget an - dies kann sowohl für angeordnete Fortbildungen (wenn nötig) genutzt werden, sowie zur freiwilligen Entfaltung.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält zusammen und ist sich gegenüber und dem Produkt loyal
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nett, sprühen vor Erfahrungen und Weisheit in ihrem Gebiet, geben ihr Wissen weiter und sind nicht gescheut davor konstruktive sowie hilfreiche Kritik zu üben.
Kommunikation
Sehr transparent durch alle Ebenen hinweg
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist spannend, jeden Tag lernt man neues - man darf viel ausprobieren um seinen Platz zu finden
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
CipSoftPersonalabteilung
"Macht weiter so!" – das lesen wir natürlich gerne und möchten das auch. Danke, dass Du uns mit Deiner sehr tollen Bewertung bestätigst und unterstützt. Die von Dir erwähnte Work-Life-Balance ist uns auch besonders wichtig und wir wollen, dass CipSoft ein Ort ist, an dem man sich wohlfühlt und auch seine Familie miteinbeziehen kann. Wir freuen uns, dass Du unsere Angebote in den verschiedenen Bereichen so positiv bewertest.
Liebe Grüße!
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Meine Bewertung der CipSoft GmbH
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die umsichtige Art, wie das Unternehmen geführt wird (Sicherheit ist mir wichtig) - die kollegiale Atmosphäre - die Familienfreundlichtkeit (war für mich extrem hilfreich) - die Begeisterung für Games :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe tatsächlich keine Kritikpunkte.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma könnte sich noch ein klein wenig flexibler bzgl. Home Office zeigen, wobei ich die Schaffung einer Möglichkeit, KOMPLETT von zuhause aus zu arbeiten, aber auf jeden Fall ablehnen würde - die tolle Atmosphäre ist ein Riesenplus der Firma und es wäre schade, wenn davon etwas verloren ginge, weil ein Teil der Kollegen kaum noch ins Büro käme.
Ansonsten habe ich keine Wünsche oder Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma arbeitet aktiv darauf hin, dass im Unternehmen eine gute Arbeitsatmosphäre herrscht. So gibt es zum Beispiel einen großen Sozialraum ("CipLoft"), der mit viel Aufwand sehr wohnlich eingerichtet wurde (Bar, Spielekonsolen, Sofas, kostenlose Getränke etc.) und auch für private Veranstaltungen verwendet werden kann, es gibt alle möglichen Firmenevents usw. Hinzu kommt, dass CipSoft ein relativ homogenes Team hat, was persönliche Neigungen und Interessen - Stichwort Games! - angeht, und das trägt natürlich dazu bei, dass die Leute gut miteinander auskommen. Hier zahlt sich aus, dass bei der Auswahl von Bewerbern von Anfang an immer gut darauf geachtet wurde, ob Bewerber auch charakterlich ins Team passen - die Leute verstehen sich einfach gut, und das macht sich in einer ziemlich gelassenen, heiteren Arbeitsatmosphäre bemerkbar.
Image
CipSoft hat in vielfacher Weise ein hervorragendes Image - in der Games-Branche (nicht zuletzt wurde CipSoft 2021 zum 'Studio des Jahres' gekürt), in der Stadt Regensburg (durch Unterstützung lokaler Initiativen), als Arbeitgeber (mehrfach ausgezeichnet als familienfreundlich etc.), bei der Belegschaft (hervorragende Bewertungen bei den jährlichen Umfragen) und nicht zuletzt bei meinen eigenen Kindern, die die Firma durch mich kennen und auch irgendwann mal dort arbeiten wollen! In der oft ziemlich kurzlebigen Spiele-Branche, in der Studios nicht selten von einem Moment zum nächsten aufgelöst werden, ist CipSoft eine positive Ausnahme aufgrund der umsichtigen Art, wie das Unternehmen geführt wird, und der damit verbundenen Sicherheit, die das Unternehmen bietet.
Work-Life-Balance
Die Gründer von CipSoft haben von Anfang an großen Wert auf eine gute Work-Life-Balance gelegt, was u.a. zu der Regelung führte, dass nie mehr als maximal acht Überstunden aufgebaut werden dürfen. Sehr hilfreich ist hier auch die firmenübliche Gleitzeit, die grade für ELtern eine große Entlastung bedeutet. Unterm Strich kann man sagen, dass die Firma großen Wert darauf lagt, dass Mitarbeiter Arbeits- und Privatleben gut miteinander vereinbaren können.
Karriere/Weiterbildung
CipSoft bietet für fast jede Position einen definierten Aufstiegsweg mit den damit verbundenen finanziellen Vorteilen - je nach Leistung kann man vom sogenannten "Junior" (Einstiegsniveau) bis hin zum "Master" seines Bereichs aufsteigen. Darüber hinaus sind natürlich im Rahmen von internen Stellenausschreibungen Wechsel in anspruchsvollere Positionen möglich.
Was Weiterbildung angeht, so bietet CipSoft neben verordneten Fortbildungsmaßnahmen auch Budgets für freiwillige Fortbildungen, so dass Mitarbeiter in angemessenem Rahmen die Möglichkeit zur individuellen Weiterentwicklung gewährt ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma bietet für jede Position ein festgelegtes Zielgehalt, das im Rahmen eines definierten Aufstiegsprozesses - die entsprechende Entwicklung des Mitarbeiters vorausgesetzt - noch deutlich steigen kann. Hinzu kommt eine Gewinnbeteiligung ("Tantieme"), die zwar nicht garantiert ist, aber seit Bestehen der Firma immer ausgeschüttet wurde. Die Größe der Tantieme ist abhängig vom Unternehmenserfolg, war aber immer beachtlich und in den letzten Jahren sogar enorm (noch einmal fast soviel wie das garantierte Gehalt!). Extrem angenehm ist schließlich auch die Firmenpolicy, Gehälter jährlich gemäß der Inflationsrate zu erhöhen. Insgesamt bin ich mit dem Gehalt auf jeden Fall zufrieden.
Was die Sozialleistungen angeht, so habe ich schon vieles genannt: es gibt kostenloses Obst und Getränke, die Firma gewährt Kindergartenzuschüsse und zusätzliche freie Tage zur Pflege kranker Kinder, die Firma unterstützt Mitarbeiter bei Bedarf mit zinsgünstigen Krediten u.v.m. Auch auf diesem Bereich finde ich, dass CipSoft Außerordentliches leistet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch auf diesem Gebiet ist CipSoft meiner Ansicht nach vorbildich: Während Corona hat CipSoft substanzielle Summen gespendet, was ich damals wirklich super fand. Auch sonst zeigt sich die Firma sozial- und auch umweltbewusst, u.a. durch die Förderung von umweltfreundlichen Verkehrsmitteln (z.B. JobRad, JobTicket).
Kollegenzusammenhalt
Wie schon bei Arbeitsatmosphäre angedeutet, hat CipSoft einen sehr ausgeprägten Teamgeist - an kann sich jederzeit darauf verlassen, dass einen Kollegen bei Fragen oder Problemen soweit möglich unterstützen. Auch was persönliche Interessen angeht, gibt es vielfach Überschneidungen, was unter anderem auch dazu führt, dass Kollegen oft auch in der Freizeit gemeinsame Unternehmungen machen (z.B. wöchentliche Pen & Paper Rollenspiele im CipLoft, Fahrradtouren, Tischtennis im Stadtpark etc.)
Umgang mit älteren Kollegen
CipSoft hat auch in Hinsicht auf die Altersstruktur eine vergleichsweise homogene Belegschaft, so dass das Thema Alter bislang kaum eine Rolle gespielt hat. Aufgrund des inzwischen respektablen Alters des Unternehmens ist dies im Begriff, sich zu ändern, aber ich bin sehr optimistisch, dass das Thema auch künftig kein größeres Problem darstellen wird. Ich denke, dabei hilft, dass so ziemlich allen Mitarbeitern bei CipSoft die Begeisterung für Games gemein ist - das erleichtert die Verständigung über die Altersgrenzen hinweg!
Vorgesetztenverhalten
CipSoft hat eine eher flache Hierarchie - es gibt die Leitung, darunter die verantwortlichen Produktmanager bzw. Leiter der diversen Teams (Technik, Support etc.) und schließlich die Teams selbst. Die Kommunikation läuft fast freundschaftlich und sehr informell (natürlich wird niemand gesiezt), aber dennoch sind die Hierarchien und Verantwortlichkeiten klar strukturiert. Auf gute Führungsarbeit wird großer Wert gelegt, und auch Mitarbeiter selbst haben diverse Möglichkeiten, die Arbeit ihrer Vorgesetzten zu bewerten. Soweit ich das beurteilen kann, sind auch wirklich alle Teams mit der Arbeit ihrer Vorgesetzten zufrieden bis sehr zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Ich bin mit den Arbeitsbedingungen sehr zufrieden - die Firma zeigt sich bei Sozialleistungen und kleineren Gimmicks großzügig (Beispiel: kostenlose Getränke und Obst), mein Arbeitsplatz ist ergonomisch (Beispiel: höhenverstellbarer Tisch), die Firma bietet Gleitzeit und auch - in begrenztem Umfang - die Möglichkeit zu Home Office ... Ich habe keinerlei Anlass zur Klage, und wenn dies der Fall würde, habe ich die Gewissheit, dass ich das Thema ansprechen und darauf vertrauen könnte, dass sich mein Vorgesetzter bzw. die Geschäftsführung damit befasst.
Kommunikation
Die teamübergreifende Kommunikation läuft i.d.R persönlich oder über den Firmenchat; innerhalb der Teams natürlich immer persönlich. Das klappt üblicherweise sehr gut; wenn es aber Missverständnisse gab, dann wurden die eigentlich immer rasch und kollegial gelöst. Ich erhalte eigentlich immer rechtzeitig die Informationen, die ich brauche.
Gleichberechtigung
Ich sehe CipSoft als in jeder Hinsicht sehr aufgeschlossenes, modernes Unternehmen, und irgendwelche Geschlechterthemen haben nie eine Rolle gespielt. Der Anteil an Frauen ist zwar etwas gering (insbesondere auf Führungsebene), aber ich kann guten Gewissens sagen, dass dies in keinster Weise darauf zurückzuführen ist, dass Frauen irgendwie benachteiligt würden - im Gegenteil bin ich sicher, dass es die Geschäftsführung schätzen würde, wenn sich der Frauenanteil gerade auch auf Führungsebene erhöhen würde. Noch ein Wort zu Gehältern - CipSoft arbeitet mit definierten Zielgehältern für jeden Position, und Höhe und Erreichbarkeit dieser Zielgehälter sind für beide Geschlechter absolut identisch.
Interessante Aufgaben
Je nach Aufgabenbereich unterscheidet sich die Arbeit der Teams deutlich, was Abwechslungsreichtum anbetrifft, und natürlich ist nicht jedes Team direkt mit Entwicklung beschäftigt, was für manche Interessierte vielleicht der wichtigste Anreiz ist, sich bei einer Firma der Gamesbranche zu bewerben ("Making Games!"). Ich kann hier in erste Linie nur über meine eigene Arbeit und die meines Teams sprechen, und ich kann sagen, dass sich bei uns trotz langjähriger Tätigkeit niemand langweilt. Die Entwicklung und Betrieb von Online Games hat viele interessante Facetten, und es gibt immer wieder etwas Neues.
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Arbeitgeber-Kommentar
CipSoftPersonalabteilung
Deine wirklich ausführliche Bewertung hat uns sehr begeistert! Vielen Dank für die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast. Beim Lesen der vielen Punkte haben wir uns natürlich einige Dinge notiert, die wir mitnehmen möchten. Wir hoffen, es gefällt Dir weiterhin so gut bei uns und dass Du noch lange Teil unseres tollen Teams bist. Du kannst jederzeit die firmeninternen Wege nutzen, wenn Du Anmerkungen oder Lob und Kritik hast. Jeder Input hilft uns.
Liebe Grüße!
Rundum glücklich mit meinem Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teamintern und auch teamübergreifend herrscht ein gutes Arbeitsklima. Ich hatte nie Probleme mit Kollegen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, keine Kernzeit, keine Crunch Time - was will man mehr?
Die Zeit im Home Office könnte jedoch von einem Tag / Woche auf zwei Tage/ Woche erhöht werden.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier kann ich nichts negatives berichten. Wobei ich natürlich nur mein Team wirklich beurteilen kann.
Von anderen Teams ist mir aber bisher nichts negatives zu Ohren gekommen.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinem Teamleiter komme ich sehr gut zurecht.Über andere Vorgesetzte ist mir nichts negatives zu Ohren gekommen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team und auch teamübergreifend klappt meiner Meinung nach sehr gut.
Interessante Aufgaben
Meine Arbeit ist sehr abwechslungsreich, fordernd - aber nicht überfordernd.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
CipSoftPersonalabteilung
Dass Du mit uns "rundum glücklich" bist freut uns sehr! Vielen Dank für Deine positive Bewertung und Deine Einschätzung, dass es bezüglich den verschiedenen Themen sehr gut bei uns läuft. Gerne nehmen wir Deine Denkanstöße Richtung Homeoffice dabei mit auf den Weg. Wir hoffen, Du bist weiterhin so glücklich mit uns.
Liebe Grüße!
Ganz nett, aber leider nicht ehrlich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist weitaus weniger stressig als in anderen Firmen in der gaming Branche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalgespräche
Verbesserungsvorschläge
In Personalgesprächen sollte zugehört werden und wenn etwas versprochen wird, soll dies auch eingehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind größten Teils sehr nett
Work-Life-Balance
Es wurde mir mehrfach eine 30 Stunden Woche versprochen bevor ich eingestellt wurde. Das Versprechen wurde nicht eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Schwer zu bewerten, da zu meiner Zeit erst der Lock down aufgehoben wurde, aber selbst dann kam kaum einer ins Büro.
Vorgesetztenverhalten
Es kam zu keinerlei negativen Ausschreitungen mit meinem Vorgesetzten
Kommunikation
In Mitarbeitergesprächen wird von Seiten der Personalabteilung absolut nicht zugehört. Vorgesetzte sind zu akzeptabler Kommunikation in der Lage.
Interessante Aufgaben
Man hat genug zu tun.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
CipSoftPersonalabteilung
Einerseits freuen wir uns, dass es Dir insgesamt gut bei uns gefallen hat. Andererseits ist es sehr schade zu lesen, dass Du Dich von der Personalabteilung nicht richtig wahrgenommen gefühlt hast. Denn genau dafür sind unsere Personalgespräche natürlich da. Auch stehen wir hinter unserem Wort und wenn wir Dir eine Zusage oder ein Versprechen machen, wird das auch eingelöst. Besonders bei der Gestaltung der individuellen Wochenarbeitszeit sind wir sehr flexibel, gerne hätten wir dazu mit Dir persönlich gesprochen. Wir wünschen Dir auf Deinem weiteren Berufsweg alles Gute.
Liebe Grüße!
Es ist nicht alles Gold was glänzt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Einstieg, für 1-2 Jahre durchaus interessant. Teilweise spannende Themengebiete.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langfristig sind die Zustände nicht ertragbar. Arbeitsumfeld wird immer toxischer. Kommunikation rein top down, bottom up Kommunikation nur bedingt erwünscht, bei Beurteilungen gar nicht. Wenig Wertschätzung für Mitarbeiter, vor allem langjährige, jeder ist ersetzbar.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat zulassen. Echt Kommunikation und konstruktive Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern, um die Bedingungen nachhaltig zu verbessern. Beurteilungssystem und Gehaltssystem überarbeiten, damit es in beide Richtungen funktioniert. Mitarbeiter mehr wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist austauschbar, egal, wie lange man im Unternehmen war und egal, welches Wissen man hat. Gedrückte Stimmung und Unzufriedenheit macht sich immer mehr breit.
Image
Die internen Probleme werden auch immer mehr von außen sichtbar. Sie sind um gutes Image bemüht, aber nicht gewillt, die nötigen Änderungen dafür in der Organisation auch durchzuführen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten mit großzügiger Gleitzeit, auf Ausgleich wird geachtet. Überstunden nur in sehr begrenztem Umfang möglich. Urlaubstage gut, kurzfristige Anträge meist kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat ein Budget, über das verfügt werden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt erreicht zu einem bestimmten Zeitpunkt ein Plateau, Gehalt eher im unteren Bereich angesiedelt. Keinerlei Gehaltsverhandlungen möglich! Gewinnbeteiligung ist vorhanden und fällt sehr unterschiedlich aus. Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Frisches Obst und Getränke /warm und kalt) werden kostenlos zur Verfügung gestellt. Viele Firmenevents.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung wird geachtet. Zur Verfügung gestellte Getränke sind in Mehrwegcontainern.
Kollegenzusammenhalt
Teamzusammenhalt teamintern durchwachsen, Zusammenhalt teamübergreifend eher weniger mit abnehmender Tendenz. In manchen Teams besser als in anderen. Viel Grüppchenbildung, man bleibt "unter sich".
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle und wirkt sich weder gut noch schlecht aus. Langjährige Firmenzugehörigkeit wirkt sich nicht positiv aus.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf wenige Ausnahmen schlecht. Im Team wurden Konflikte vom Vorgesetzten ausgesessen, trotz mehrmaligem zur Sprache bringen. Mobbing im Team wurde nicht unterbunden. Vorgaben werden willkürlich geändert oder vergessen. Chefetage korrigiert schlechtes Vorgesetztenverhalten nicht.
Arbeitsbedingungen
Büros sehr eng besetzt, keine Klimaanlage, die Büros heizen sich im Sommer sehr auf. Lautstärke ist ein Problem.
Kommunikation
Pseudokommunikation. Feedback wird zur Kenntnis genommen aber ignoriert. Einige Führungsbereiche existieren nur auf dem Papier. Einige Führungskräfte haben noch Ideale und setzen sich ein, mit variierendem Erfolg. Widersprüchliche Kommunikation: mal flach, mal top down.
Gleichberechtigung
Hoher Anteil an weiblichen Kollegen, allerdings kaum weibliche Führungspersonen. Wiedereinstieg nach Schwangerschaft ohne Probleme möglich.
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Bereich. Von anspruchsvoll und abwechslungsreich bis hin zu langweilig und repetitiv.
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Arbeitgeber-Kommentar
CipSoftPersonalabteilung
Es hat uns sehr betroffen gemacht, was Du da geschrieben hast – denn Deine Bewertung widerspricht komplett unserer Firmenkultur. Die Tür unserer Geschäftsführung (und auch die der Führungskräfte) steht immer für Sorgen und Probleme offen. Durch alle hierarchischen Ebenen hindurch arbeiten wir stetig, und in der aktuellen Situation auch besonders intensiv daran, dass sich alle Mitarbeiter wohlfühlen und dass es Zeit und Raum für einen Austausch gibt. Gerne möchten wir Dich daher auch zu einem direkten, offenen Gespräch einladen.
Liebe Grüße.
Ein sehr guter Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible Arbeitszeiten
- unkomplizierte und kurzfristige Urlaubsanträge
- großzügige Erfolgsbeteiligung
- Benefits wie Obst, Getränke und Mittagessen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Büroräume zur Verfügung stellen. Ab einer gewissen Personenzahl und dem damit verbundenen Lautstärkepegel, fällt die Konzentration schwer. Persönlicher Wunsch: Maximal 3 Personen pro Raum.
Karriere/Weiterbildung
Jedem Mitarbeiter steht ein großzügiges Weiterbildungsbudget zur Verfügung.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder Mitarbeiter bekommt eine Beteiligung am Erfolg der Firma. Wenn es gut läuft, kann diese außerordentlich hoch ausfallen.
Interessante Aufgaben
Hey, wir arbeiten in der Gamesbranche! Die interessanten Aufgaben gehen nie aus. Auch nach vielen Jahren bleibt der Job spannend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
CipSoftPersonalabteilung
Über das "sehr gut" haben wir uns gefreut, vielen Dank für Deine Einschätzung. Wir wissen, dass mit der steigenden Mitarbeiterzahl auch Herausforderungen auf uns zukommen, wie z.B. die von Dir angesprochene Nutzung der Räumlichkeiten. Gerne nehmen wir Deinen Wunsch auf und bemühen uns, das "sehr gut" nicht zu verlieren.
Liebe Grüße!
Fairer und unabhängiger Arbeitgeber in der Spiele-Industrie!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Home-Office einführen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
CipSoftPersonalabteilung
Deinen Verbesserungsvorschlag haben wir notiert! Vielen Dank, dass Du uns insgesamt als fairen und unabhängigen Arbeitgeber siehst und uns somit sehr positiv bewertest.
Liebe Grüße!
Ein Arbeitgeber, dem jeder einzelne Mitarbeiter am Herzen liegt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die vielen Benefits, die der Arbeitgeber bereitstellt (Getränke, gemeinsames Mittagessen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
als "schlecht" kann man nicht wirklich etwas bezeichnen
Verbesserungsvorschläge
Fortbildungsbudget erhöhen, keine befristeten Arbeitsverträge mehr, Beurteilungssystem überarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Durch die flachen Hierarchien und das "Du" auf allen Ebenen wird die Atmosphäre trotz der inzwischen vielen Mitarbeiter sehr familiär.
Image
Ich denke, da stimmt alles
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit ist es ausnahmslos möglich, Arbeit und Privatleben in einem guten Gleichgewicht zu halten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird betrieben, es wird papierlos gearbeitet - was will man mehr?
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat ein bestimmtes Budget zur Verfügung, das er für Weiterbildung verwenden kann. Das Budget könnte gerne noch höher sein, aber grundsätzlich eine Gute Idee.
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung innerhalb der Teams ist meines Wissens wirklich sehr gut, auch teamübergreifend besteht ein gutes Verhältnis und es herrscht allgemein eine gute Stimmung
Vorgesetztenverhalten
Die Einzelnen Teamleiter sind und reagieren auch oft sehr unterschiedlich, was eine Zusammenarbeit nicht immer einfach macht. Allerdings ist das wohl den unterschiedlichen Charakteren geschuldet und nicht einem Fehler des Managements
Arbeitsbedingungen
Leider Fehlt eine Klimaanlage, aber sonst kann man mit den Büros und deren Ausstattung super zufrieden sein
Kommunikation
Durch die inzwischen vielen Mitarbeiter gestaltet sich die Kommunikation als teilweise schwierig, es wird aber alles dafür getan, auch hier weiter besser zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Klar, könnte es immer noch mehr sein, aber im Großen und Ganzen zufriedenstellend
Gleichberechtigung
Ausnahmslos
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
CipSoftPersonalabteilung
Auf Deine ausführliche Bewertungen antworten wir gerne mit einem großen "Danke!". Toll, dass Du Dir so viel Zeit genommen hast, um uns so detailreich zu beschreiben. Wir wollen natürlich auch weiterhin so gut abschneiden und nehmen Deine Verbesserungsvorschläge gleich mit!
Liebe Grüße.
Für mich der perfekte Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Perfektes soziales Umfeld.
Man fühlt sich gut aufgehoben.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten. So sollte das heutzutage sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Vielleicht der einzige Wermutstropfen. Für die hohen Lebenshaltungskosten in Regensburg ist das Gehalt nicht ganz adäquat, aber auch nicht wirklich schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Ein wirklich tolles Miteinander
Vorgesetztenverhalten
Gibt es nichts zu beanstanden
Kommunikation
Man wird fast immer super eingebunden
Interessante Aufgaben
Technisch immer ganz vorne dabei
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
CipSoftPersonalabteilung
Mit Freude haben wir Deine wirklich positive Bewertung gelesen. Schön, dass Du Dich bei uns gut aufgehoben fühlst, denn das ist unserer Meinung nach ein wichtiger Faktor – schließlich verbringen wir alle sehr viel Zeit miteinander. Wir hoffen, dass wir auch in Zukunft "der perfekte Arbeitgeber" für Dich sein können!
Liebe Grüße.
Sehr angenehmer Arbeitsplatz in der Spielebranche mit toller Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolute Pluspunkte sind die Arbeitsatmosphäre und der Umgang mit den eigenen Mitarbeitern. Dazu kommen die extrem flexiblen Arbeitszeiten und natürlich das Wichtigste: Computerspiele! :)
Weiterer Pluspunkt: Bei der Auswahl der Mitarbeiter wird auf fachliche Qualität Wert gelegt, d.h. die Kollegen haben alle was drauf.
Arbeitsatmosphäre
Absolut hervorragende Arbeitsatmosphäre. Sehr fairer Umgang mit Mitarbeitern von Seiten der Geschäftsführung und sehr gute Zusammenarbeit mit anderen Kollegen.
Work-Life-Balance
Extrem flexible Arbeitszeiten (nur durch gesetzliche Vorgaben beschränkt). Wochenarbeitszeit und Urlaubstage können problemlos an die persönliche Lebenssituation angepasst werden. Überstunden müssen abgefeiert werden, weitgehend noch im selben Monat. Meiner Erfahrung nach sind Vorgesetzte und Geschäftsführer ernsthaft am Wohlergehen ihrer Mitarbeiter interessiert.
Karriere/Weiterbildung
Gute interne Aufstiegschancen, Fachkarriere, sehr großzügiges Weiterbildungsbudget.
Gehalt/Sozialleistungen
Zufriedenstellendes Gehalt, abhängig von der individuellen Leistung. Es gibt eine - bisher recht großzügige - Erfolgsbeteiligung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Projekte werden gefördert. Firmenethik ist vorhanden - anständige Menschen können sich gut aufgehoben fühlen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt, die Kollegen bieten immer Hilfe, wenn man sie braucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Belegschaft ist insgesamt jung bzw. jung geblieben, die typischen Alterskonflikte gibt es zumindest derzeit noch nicht
Vorgesetztenverhalten
Faire Vorgaben, (relativ) transparente Beurteilungen, keine Crunch-Times. Kritik ist im allgemeinen gern gesehen und kann gefahrlos geäußert werden.
Arbeitsbedingungen
Büro direkt am Regensburger Stadtpark und in Laufnähe zur Innenstadt. Modernes Bürogebäude. Im Sommer kann's etwas heiß werden.
Kommunikation
Offener Umgang miteinander. Wer will, kann über alle wesentlichen Entwicklungen in der Firma gut informiert sein - manchmal muß man wissen, wen man fragen muß. Gehaltsschema und Einstufung der Mitarbeiter ist im Vergleich zu anderen Firmen, die ich erlebt habe, sehr transparent.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben im Spieleumfeld, mittelfristig hat jeder die Chance, an verschiedenen Projekten mitzuarbeiten. Im Prinzip erwartet CipSoft von jedem Software-Entwicklung "Full Stack"-Fähigkeiten. Im Gegenzug erhält man genügend Zeit und ein großzügiges Weiterbildungsbudget.
Image
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CipSoft durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden CipSoft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Interessante Aufgaben und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CipSoft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.