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Bewertung

Praktikanten sind unbezahlte Arbeitskräfte für unmotivierte Mitarbeiter

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei IRI Information Resources Gmbh in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut erreichbar. Beck um die Nähe. Toiletten sauber.
Musik zu hören bei der Arbeit ist ok.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles was ich bereits erwähnte.
Wenn man auf hirnlose Arbeit die sich ständig wiederholt, wunderbar.
Mitarbeiter größtenteils unfreundlich und schlecht gelaunt.
Hoher Stress. Veraltete Soft- und Hardware.
Küchenhygiene fragwürdig.

Verbesserungsvorschläge

Aufhören Praktikanten anzuwerben.

Arbeitsatmosphäre

Man kann sich konzentrieren.. aber sonst wirkt immer eine beklemmende Stimmung in Büro da jeder auf irgendeine Art gestresst wirkt.

Kommunikation

Mitarbeiter haben eine Tendenz dazu einen anzufauchen, andere hingegen sind sehr nett.

Kollegenzusammenhalt

Ganz ok.

Work-Life-Balance

Gleitzeiten, Hauptarbeitszeiten die als "Powerhour" bezeichnet werden.

Vorgesetztenverhalten

Kritik an der eigenen Arbeit wird vom Vorgesetzten an einen zufälligen Mitarbeiter (vermutlich beim Kaffeeklatsch) weitergegeben der es dann einen erzählt obwohl der Vorgesetze nicht besonders beschäftigt ist und nur wenige Schritte von einem entfernt ist.

Interessante Aufgaben

Arbeiten wiederholen sich ständig. Sehr eintönig. In der ersten halbe Stunde lernt man alles was nötig ist.

Arbeitsbedingungen

Fair.

Karriere/Weiterbildung

Grundsätzlich würde ich es für einen Fehler halten in dieser Branche was anzufangen, da diese komplett überholbar ist.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte(r) ehemalige(r) Praktikant(in),

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns, dass Ihnen unser Nürnberger Firmenstandort und die fairen Arbeitsbedingungen in guter Erinnerung geblieben sind.

Als ausgezeichnete Fair Company® haben wir uns der fairen Behandlung von Praktikantinnen und Praktikanten verpflichtet. Dies beinhaltet auch eine Bezahlung gemäß den gesetzlichen Vorgaben. Näheres dazu können Sie hier nachlesen:

https://www.faircompany.de/fileadmin/pdf/Fair_Company_Regelwerk.pdf

Das von Ihnen geschilderte Vorgesetztenverhalten ist auch für uns so nicht akzeptabel. Gerne möchten wir den entsprechenden Mitarbeiter bzw. die entsprechende Mitarbeiterin hierfür sensibilisieren.

Wir freuen uns daher, wenn Sie mit uns Kontakt aufnehmen, damit wir dies entsprechend weiterverfolgen können.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen

Ihr HR Team

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