Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Circana die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir wurden von der Human Rights Campaign Foundation ausgezeichnet, weil wir im Corporate Equality Index (CEI) 2023 eine Punktzahl von 100 % erreicht haben. Das bedeutet, dass wir alle Kriterien erfüllt haben, um eine perfekte Punktzahl zu erreichen, und dass wir als Gewinner des Equality 100 Award ...
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Team war gut, auch zwischen den Teams gute Kommunikation
Monatliche Events im Büro und Zeit lässt sich gut einteilend
War bei mir im Team leider nicht so gut. Führungskräfte hatten zu viele andere Aufgaben und wenig Zeit für die eigentliche Führung.
Kann man sich ganz gut selber suchen.
Als Praktikant lässt sich das Leben mit dem Beruf sehr gut vereinbaren.
Stets bemüht