Persönliche Weiterentwicklung und interessante Aufgaben in einem tollen Kollegenkreis. Empfehlenswert!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konkurrenzloser Kollegenzusammenhalt, interessante Themen und spannende Netzwerkbildung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenige Mitarbeiter, dadurch zu viel Arbeit und zu undurchsichtige Karrieremöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter einstellen. Am Nürnberger Standort sollte die Büroausstattung verbessert werden (s.o.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut ausgestattetes offenes Büro, mit freier Platzwahl. Nur die Geschäftsführung, das Personalwesen und die Buchhaltung/das Controlling haben feste Büros. Die anderen haben täglich die Wahl zwischen Bürogrößen von Einzelbüros über 2er und 3er und 4er Büros bis hin zu Großraum-Bereichen. Insgesamt wechselt man auch teamübergreifend gut die "Tischpartner" und trotzdem ist ein konzentriertes Arbeiten in ruhiger Umgebung gut möglich. Es wird sehr respektiert, wenn jemand Ruhe braucht, obwohl es auch genügend Ausweichmöglichkeiten und Ruhezonen gäbe.
Durch regelmäßige intensive und sehr facettenreiche Trainings wird man für die Rolle des Consultants gestärkt und gezielt gefördert.
Kommunikation
Zunächst wird Kommunikation durch Technik gut gefördert. Jeder ist mit Telefon und Laptop ausgestattet und somit auch mobil gut erreichbar und flexibel im Austausch.
Die zwischenmenschliche Kommunikation erfolgt, auch teamübergreifend, in sehr intensiver Zusammenarbeit. Egal, ob über aktuelle Markt-Themen oder fokussiert über anstehende Aufgaben im Kundenkontakt, teilen Mitarbeiter untereinander Ideen und Ansätze, um gemeinsam weiterzukommen und sehr guten Service zu liefern.
Besonders produktiv ist die Firmenpolitik im Umgang miteinander: Man wird darauf trainiert möglichst respektvoll, sachlich, zielgerichtet und konstruktiv miteinander umzugehen - besonders bei Diskussionen und/oder Verbesserungsvorschlägen. Dies vermittelt das Gefühl gemeinsam wachsen und von den Erfahrungen der Teamkollegen profitieren und lernen zu dürfen.
Kollegenzusammenhalt
Beim Kollegenzusammenhalt hat IRI ein Alleinstellungsmerkmal. Ich habe in diversen anderen Unternehmen gearbeitet und habe dabei sehr interessante und freundliche Persönlichkeiten kennenlernen dürfen. Teilweise sind dabei in meinem bisherigen Berufsleben sogar Freundschaften entstanden.
So intensiv jedoch, wie der Kollegenkreis bei IRI zusammenhält und sich miteinander versteht, hätte ich es mir im Vorfeld nie vorstellen können und so habe ich es auch noch nicht erlebt. Das ist aus meiner Sicht die größte Stärke des Unternehmens im Hinblick auf "weiche" Faktoren der Berufswahl.
IRI profitiert von einem sehr kompetenten Mitarbeiterkreis. Die fachliche Zusammenarbeit erfolgt auf einem sehr hohen Niveau.
Work-Life-Balance
Da zur Zeit die Mitarbeiterzahl zu gering ausfällt, steht für den Einzelnen in jedem Team noch zu viel Arbeit an. Überstunden lassen sich dabei nicht verhindern, was die Work-Life-Balance beeinträchtigt.
Der zuvor genannte Kollegen-Zusammenhalt erstreckt sich aber auch über das Büro hinaus, durch regelmäßige gemeinsame, ereignisreiche Team-Veranstaltungen, ob von der IRI-Führung oder privat organisiert (gemeinsame Essen, Summer-Events oder Besuche auf dem Weihnachtsmarkt etc.).
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verschaffen einen klaren Eindruck von den Kompetenzbereichen der Mitarbeiter und von Aufgabenbereichen. Man wird nicht nur einem festen Warenbereich, sondern darin auch festen Kunden zugeordnet. Das ermöglicht den Mitarbeitern eine unternehmensinterne Identität anzunehmen und ermöglicht fokussiertes, kundenorientiertes Arbeiten.
Es finden regelmäßige Feedback-Gespräche (wöchentlich sowie unterjährig kurz-, mittel- und langfristig) statt, sodass man stets einen Eindruck davon kriegt, wie die Arbeit von Vorgesetzten bewertet wird.
Man wird außerdem regelmäßig in Teammeetings über aktuelle Unternehmensentwicklungen und Veränderungen im oder um das Unternehmen informiert.
Die Vorgesetzten verhalten sich transparent und kompetent und sind auch dazu bereit bei operativen Themen zu unterstützen, wenn Bedarf besteht. Auch hier wird eine offene Feedback-Kultur gelebt.
Lediglich ein Horizont über die Möglichkeiten der Weiterentwicklung der eigenen Position erscheint noch verschwommen und wird zu wenig transparent dargestellt.
Interessante Aufgaben
Regelmäßig wiederkehrende Aufgaben gibt es in jedem Job - auch bei IRI.
Der Fokus liegt aber auf kundenorientiertem Service, sodass die Aufgaben immer die aktuellen Themen und Fragestellungen der Kunden behandelt. Das sorgt für vielseitige Abwechslung und sehr intensive und interessante Aufgaben.
Man lernt täglich neue Fähigkeiten und Erkenntnisse über den Markt, die Warengruppen und die Markt-Akteure dazu.
Gleichberechtigung
IRI ist ein internationales Unternehmen, dass m.E. niemanden benachteiligt. Es arbeiten etwa gleich viele Frauen und Männer verschiedenster Nationalitäten in allen Hierarchieebenen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele verschiedene Altersklassen bei IRI. Alle gehen m.E. gleichermaßen respektvoll miteinander um.
Arbeitsbedingungen
Wiederholt sich etwas mit der Arbeitsatmosphäre (s.o.).
Das Office in Düsseldorf ist dem in Nürnberg hier etwas voraus (Laptop statt Desktop, Wlan im ganzen Büro, Diensthandys). Zwar bewerte ich hier den Düsseldorfer Standort, muss aber sagen, dass die Zusammenarbeit gehemmt wird, wenn es dem Partnerstandort an Ausstattung fehlt. Das wirkt sich regelmäßig auf gemeinsame Projekte aus, daher ein Stern weniger.
Klimaanlagen gibt es nur in den wenigen Meetingräumen.
Alle Arbeitsbereiche sind mit Ventilatoren oder Heizungen ausgestattet. Das stört bei extremen Temperaturen.
Es ist etwas laut, da ständig neue Büros oder andere Baustellen in einem der Gebäude(teile) Lärm machen.
Auch liegt das Unternehmen nah am Flughafen und daher direkt an einer Autobahn gelegen. Bei offenem Fenster kann das manchmal stören. Bei geschlossenem Fenster ist es kein Problem.
(Für Lärm + Klima ziehe ich noch einen Stern ab)
Man hat flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit Home-Office zu machen.
Außerdem wird eine Kantine geboten, die sich am Standort alle Unternehmen teilen (3 Gebäude mit je ca. 10 Unternehmen). Gibt ausreichend Platz und vergünstigte Konditionen für IRI Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im Hinblick auf die momentan investierten Stunden etwas zu gering. Betrachtet man aber das Gesamtpaket (tolle Kollegen, Trainings und Coachings, interessante Aufgaben), so wird es etwas besser.
Image
In Fachkreisen kennt man IRI. Im privaten Bereich muss ich es sehr oft erklären.
Grundsätzlich empfinde ich das Image bei Kennern als gut.
Karriere/Weiterbildung
Das ist der Punkt, der mir persönlich noch zu undurchsichtig ist (siehe Vorgesetztenverhalten). Beförderungen gibt es aber vereinzelt.