Leistungsgerechte Bezahlung und Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice teilweise möglich. Schönes Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte reden schlecht über alte und teilweise aktive Mitarbeiter - hier ist definitiv ein coaching notwendig
Verbesserungsvorschläge
Leistungsgerechte Bezahlung für ältere Mitarbeiter. Bessere Kommunikation und Einhaltung von Vorgehensweisen.
Arbeitsatmosphäre
Schönes Büro, Wasser wird gestellt, jeder achtet auf seine Zeiten
Kommunikation
Trotz einer Kommunikationsfirms lässt die Kommunikation wirklich zu wünschen übrig. Ausgemachte Vorgehensweisen werden nicht eingehalten bzw sind für den Prozess völlig sinnlos
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist an sich echt super , es gibt aber natürlich auch schwarze Schafe
Work-Life-Balance
Solange die Arbeit erledigt wird und man eine Kernarbeitszeit abdeckt kann man flexibel arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte benötigen definitiv ein Mitarbeiterführungscoaching oder einen Wechsel
Interessante Aufgaben
Jeder Standort ist anders daher viel Abwechslung
Gleichberechtigung
In Gehaltsfragen definitiv noch nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Ältere Mitarbeiter müssen für jeden Cent kämpfen