120 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
120 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Circet Deutschland SE Bewertungen
Circet
Deutschland
SE
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Betriebsbedingte Kündigung erhalten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Dieter Tombers GmbH in Ratingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hass und Missgunst auf der ganzen Linie, befeuert von unserem ehemaligen Filialleiter.
Image
Aussen hui, innen pfui.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Nicht erwünscht, nicht einmal gesetzlich vorgeschriebene Maßnahmen werden durchgeführt.
Gehalt/Sozialleistungen
4Jahre keine Lohnerhöhung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Fahrzeuge mit Diesel.
Kollegenzusammenhalt
Geht so, im Vordergrund ziemlich gut, ausser es gibt Punkte zu holen, dann ist der Verrat nicht weit.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt leider keine mehr.
Vorgesetztenverhalten
Hinterhältig und verschlagen.
Arbeitsbedingungen
Schlechtes Wetter gibt's nur auf dem Papier.
Gleichberechtigung
Jeder darf volle Leistung erbringen.
Interessante Aufgaben
Nööö.
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Macht lieber einen großen Bogen um diesen Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Circet Deutschland SE in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und die Stimmung untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Unzuverlässigkeit, wie man mit Menschen umgeht und einfach einstellt obwohl man die Personen nicht braucht, wieder kündigt und alles egal ist als würden keine Menschen dahinter stehen. Hier ist man nur eine Nummer.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man langfristig erfolgreich sein möchte sollte man auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter hören und sich nicht mit Vollgas zurück entwickeln (Thema Homeoffice). Wenn man zuverlässige Mitarbeiter haben möchte sollte man als Arbeitgeber auch zuverlässig sein und es sollte sich an Absprachen gehalten werden. Mit Kündigungen um sich zu werfen zeugt ebenfalls nicht davon das einem die Mitarbeiter irgendwas bedeuten.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen sind die Vorgesetzten freundlich und es herrscht eine kollegiale Atmosphäre. Das Problem dieser Firma liegt eher in den oberen Hierarchiestufen.
Image
Da die Fluktuation so enorm hoch ist, kann man hier nur einen Stern geben. Kollegen kommen und gehen oder werden innerhalb der Probezeit einfach wieder rausgeworfen da man plötzlich feststellt das man sie doch nicht braucht. Das sind keine Einzelfälle sondern kommt häufig vor.
Work-Life-Balance
Zuerst war ich sehr zufrieden und man war wirklich sehr flexibel und vielen Firmen meilenweit voraus. Homeoffice auch an 3-4 Tagen pro Woche war kein Problem, ebenso wenig Gleitzeit. Seit dem Wechsel des CEO hat sich das grundlegend geändert, max. 1 Tag Homeoffice pro Woche, ansonsten im Büro auf engstem Raum arbeiten da man kaum noch ausreichend Büroflächen zur Verfügung hat.
Karriere/Weiterbildung
Beides de facto nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Super, alle Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Einziges Problem sind bei einigen mangelnde Deutschkenntnisse.
Vorgesetztenverhalten
Im Großen und Ganzen sind die Vorgesetzten freundlich und es herrscht eine kollegiale Atmosphäre zwischen Mitarbeiter und Vorgesetztem. Das Problem dieser Firma liegt eher in den oberen Hierarchiestufen, hier wird auf die Mitarbeiter kein Wert gelegt, weshalb auch teilweise ganze Abteilungen auf einmal kündigen.
Arbeitsbedingungen
Enge Büros, kein Kaffee, wirkt alles etwas so als würde der Laden bald dicht machen.
Kommunikation
Eine Hand weiß nicht was die andere tut. Wie auch, man weiß ja nichtmal mehr wer noch hier arbeitet, da die Kollegen schneller wechseln als bei einer Zeitarbeitsfirma.
Gehalt/Sozialleistungen
Eines der großen Probleme. Kein Tarifvertrag, Gehaltsverhandlungen kann man sich eigentlich sowieso sparen da sich an Absprachen in dieser Firma grundsätzlich nicht gehalten wird. Alles was man nicht schriftlich hat oder bekommt braucht man gar nicht erst zu besprechen, pure Zeitverschwendung.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Menschenverachtend bei älteren und behinderten Mitarbeitern
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Circet Deutschland SE in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit älteren und behinderten Mitarbeitern, da die oberste Führungsebene die Mitarbeiter als "Material" bezeichnet
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte Führungsebene austauschen und neu strukturieren mit Menschen die sich im Bereich auskennen
Gehalt/Sozialleistungen
Den Umfang und der Verantwortung nicht angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist leider nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Bedingt gut, jeder denkt an sich selbst
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz Mies, es wird gemobbt,weil man die Alten los werden will, genauso wird mit behinderten Mitarbeitern umgegangen
Vorgesetztenverhalten
Nur Druck die meisten Vorgesetzten haben von der Tätigkeit ihrer "Untergebenen" keinerlei Ahnung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Finger weg, sucht euch ein vernünftiges Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Circet Deutschland SE in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts, ja ok das Gehalt auf meine tatsächlichen AnwesenheitaStunden gerechnet ist ganz ok
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Diverse bauleiter,Projektleiter und Bereichsleiter austauschen oder ganz weg lassen
Arbeitsatmosphäre
Chaos, einfach nur chaos
Image
Einfach mal die Bewertungen hier auf bei google lesen. Es stimmt zu 100% zumindest die negativen Bewertungen
Work-Life-Balance
Ist ok, kommt wohl auf den Job ubd das Aufgabengebiet an.
Karriere/Weiterbildung
In meinem Fall ganz schlecht.es wird sich um nichts gekümmert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok, sonst gibt's nichts extra
Kollegenzusammenhalt
Teils teils! Gibt ein paar Kollegen auf die man sich verlassen kann, der Rest schaut nur auf sich und wie er am besten da steht. Wenn es darum geht jemanden rein zu reiten gibt's Kollegen die da sofort dabei sind
Vorgesetztenverhalten
Seitdem wir einen neuen Bereichsleiter und auch einen neuen Projektleiter haben kann man alles vergessen. Keiner fühlt sich verantwortlich für diverse Anliegen
Arbeitsbedingungen
Jeder ist auf sich allein gestellt
Kommunikation
Kommunikation? Gibt es nicht. Jeder schiebt die Aufgaben weiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
unmögliches Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Circet Deutschland SE in Ratingen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Das ist das einzig Gute!
Vorgesetztenverhalten
völlig unmögliche Person
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lohnt sich nicht - eine absolute Enttäuschung!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Circet Deutschland SE in Hannover gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sich Bewertungen zu schreiben nicht lohnt, denn es macht auch hier den Anschein, dass unangenehme Bewertungen gelöscht werden. Die guten Bewertungen sind eh nur aus dem HR(Schaut euch einfach mal an wie viele Bewertungen abgegeben wurden und wie viele wirklich NUR veröffentlicht sind).
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen schließen und bitte nicht wieder öffnen. Denn die Herrschaften aus Frankreich verstehen nicht, dass der Markt nicht so funktioniert funktioniert wie in Frankreich.
Image
Einfach nur eine auf Hochglanz polierte Hülle.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team war das schon gegeben. Ansonsten Mangelware
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht. Dabei vergessen die Herrschaften in den oberen Reihen, dass sie selbst schon ü60 sind.
Kommunikation
Einfach nur mies
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Wer gut mauscheln kann kommt weiter. Aber Achtung, man hat schneller das Messer im Rücken als man schauen kann.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wer Wahnsinn such, wird ihn hier finden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Circet Deutschland SE in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt ist ok und kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach oben lesen, dann sieht man es. Ebenso auch die anderen Bewertungen durchlesen.
!!! Es stimmt was hier geschrieben wurde !!!
Verbesserungsvorschläge
- Austausch der Geschäftsführung.
- Auf Mitarbeiter mal hören, wenn diese einen Vorschlag haben. Er kann sinnvoll sein. Ich vergas, nur Chef seine Ideen sind gut.
- Personalführung
- Neues Gebäude mit ausreichend Parkmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
!!! Katastrophal !!!
Wenn Kollegen sich nicht mehr aus dem Büro trauen, weil der Chef sich nähert, sagt das schon viel aus. Katastrophale Zustände.
Image
Wenn es eine Schulnote mit 7 geben würde, dann hätte diese Firma eine 8 bekommen. Man muss sich nur die ganzen anderen Kommentare hier durchlesen, dann erkennt man das auch.
Ebenso sehen die Kunden das auch so.
Work-Life-Balance
Eher Work-Balance.
Life-Balance wird hier sehr klein geschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich anstrengt und nur nach der Pfeife der Geschäftsführung arbeitet, dann kann man sich eventuell, wenn es möglich ist, schon "Hocharbeiten".
Bitte aber keinen eigenen Ideen einbringen, dass mag die Geschäftsleitung nicht. Nur seine Meinung zählt, ganz wichtig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok und auch pünktlich. Sozialleistungen sind hier ein Fremdwort
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf das keinen Wert gelegt. Es wird von einer Hand voller Kollegen versucht dies Aufrecht zu erhalten, aber das stellt sich als sehr schwierig heraus, da die Geschäftsleitung den Monteuren alles durchgehen lässt, was zu diesem Thema gehört.
Kollegenzusammenhalt
Nur eine Hand voll.
Der Rest schert sich einen sch.... um einen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da es der Arbeitgeberseite eh egal ist, was mit einem ist, ist es denen auch egal wie alt du bist. Der schlechte Umgang kennt kein Alter.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte war top, egal was war. Immer da für einen. TOP
Eine Stufe drüber sieht es ganz anders aus. Verhalten gleich 0. Ihm ist egal was mit einem ist, Hauptsache die Sache wurde erledigt.
Arbeitsbedingungen
Das Equipment ist schon auf dem neuesten Stand, da kann man nichts sagen. Das war es aber auch schon. Im Sommer erstickst du vor Hitze und im Winter friert man sich die Hände bei Tippen ab, da es zu kalt ist.
Kommunikation
Was ist das?
Unter den meisten Kollegen wird es schon gehandhabt, aber diese kannst du an einer Hand abzählen. Der Rest reagiert erst dann, wenn es sein muss. Man kann viele Sachen schon rechtzeitig im Keim ersticken, aber dafür müsste man kommunizieren.
Gleichberechtigung
Naja...
Interessante Aufgaben
Mach das was dir gesagt wurde und nicht mehr.
Wenn du solche Aufgaben suchst, dann such dir eine andere Firma
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Achtung!!! Erspart euch diese Enttäuschung unfähiges Management und jeder denkt nur an sich.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Circet Deutschland SE in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich gehen durfte und ich erlöst wurde. Das er selber dafür sorgt, dass die Auftraggeber lieber woanders hin gehen. Man kann um 10 kommen um 12 gehen also 2 Stunden Arbeit reicht. Mega oder?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, aber ganz vorne das Management welches sich für blöd verkaufen lässt und es selber nicht merkt. Kommen Sie nach Hannover sind auf alle Fälle viele Kollegen da und tun so als ob Sie Arbeiten .
Verbesserungsvorschläge
Laden zu machen und fähigen Firmen den Vortritt lassen.
Arbeitsatmosphäre
Im Team super, kannten die vorher nicht! Da alle zu Hause sitzen und Teamwork ein Fremdbegriff ist. Oh es sind 5 Menschen im Büro, ich gehe lieber sind zu viele.
Image
Zu Recht so schlecht hört auf euer Bauchgefühl und geht woanders hin guckt euch die Bewertungen an. Die guten Bewertungen werden aus dem HR geschrieben .
Work-Life-Balance
Wäre super wenn es nicht die alten unfähigen Management Verantwortlichen geben würde . Mobiles Arbeiten oder Gleitzeit sind Gift, das ist die Aussage von einem alten Mann .Menschen die um 7 anfangen arbeiten nicht. Ohne Worte
Karriere/Weiterbildung
Nicht erwünscht
Gehalt/Sozialleistungen
Kann man in Geld nicht bewerten , bei soviel Mist den man ertragen muss. Sorry aber anders kann man es nicht schreiben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden es lebe das Papier , die Diesel Fahrzeug. ESG / Lieferantenfürsorgepflicht wurde für nicht wichtig erachtet. Man sehe da hat ja die Führung in Frankreich ahnung . Die Auftraggeber werden darauf schon reagieren und ich hoffe das andere Unternehmen hier eingesetzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Auch im Team super der Rest von den 1200 Mitarbeitern sitzt zu Hause die Firma weiß noch nicht einmal wer die Mitarbeiter sind, teilweise werden Mitarbeiter bezahlt die gar nicht mehr da Arbeiten eigentlich super
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird mit allen schlecht umgegangen. Die Menschen mit Potenzial kenn ich und sollte ich in Zukuft eine passende Stelle für euch haben, ich melde mich .
Vorgesetztenverhalten
Es war ein Guter da, leider wurde er gekündigt, weil er Ahnung hatte. Jetzt entscheiden einer aus Frankreich Geschäftsleitung der gar keine Ahnung hat und der zweite noch weniger denkt das er in 30 min weiß wie der Laden funktioniert.
Der Oberchef merkt noch nicht einmal wie er tagtäglich betrogen wird und Menschen glaubt die unfähig sind da diese auch keine Ahnung haben ,aber vor 40 Jahren da war alles gut und so muss das heute auch gemacht werden Internet oder Teams sind Teufelswerkzeug.
Hinweis es handelt sich um ein Unternehmen welches in der Telekommunikationsbranche unterwegs ist. Echt arm.
Arbeitsbedingungen
Bruchbude mehr kann man dazu nicht schreiben.
Kommunikation
Haha findet nicht statt und wenn man damit anfängt wird es unterbunden.
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
Nein unterfordert man darf nicht denken und auch nicht über den Tellerrand sehen, ist verboten. Entscheidungen treffen oh mein Gott bloß nicht . Zitat bleib am besten zu Hause sag nichts, dann fragt auch keiner. Ist das mein Anspruch ? Klares Nein
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Finger weg von diesem Unternehmen , eindringliche Warnung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Circet Deutschland SE in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Da reicht der Platz nicht.
Arbeitsatmosphäre
Hier regiert das Chaos! Alles muss man sich selbst erarbeiten. Kompetenzen gibt es hier nicht!
Image
Zu Recht schlecht.
Work-Life-Balance
Der Workload ist bei den Kollegen, die was verändern wollen hoch. Die sind aber die gekniffenen, den Veränderungen sind nicht erwünscht. Der Rest kommt und geht wann er will.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden aus Kostengründen gestrichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Monitär in Ordnung. Wirft man aber das ertragene Leid in die Waagschale, ist es zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Im Team gut, geteiltes Leid ist halbes Leid. Zu anderen Mitarbeitenen kann ich nichts sagen, es ist nie jemand im Büro.
Vorgesetztenverhalten
Zum direkten Vorgesetzten super, der hatte aber zuviele gute Ideen. Eventuell war er dem oberen Management auch zu Intelligent. Das ist natürlich auch unangenehm, wenn einem die eigenen Fehler vor Augen geführt werden. So hat man dann schnell die Reißleine gezogen und ihn vor die Tür gesetzt.
Arbeitsbedingungen
Bruchbude aber es gibt ein Handy und ein Laptop.
Kommunikation
Informationen werden als Geheimnis betrachtet. Keiner darf was erfahren. Das hebt die Spannung und regt zum Flurfunk an.
Gleichberechtigung
Hier sind bis auf die oberen, alle gleich wenig Wert. Hire and fire.
Interessante Aufgaben
Chaos, Chaos und nochmal Chaos.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Obwohl ich neu, empfand ich die Umgebung als sehr professionell und ordentlich. Die Kollegen gehe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Circet Deutschland Holding SE in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Befehl Professionelles Verhalten. Aufrichtige Behandlung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 139 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Circet Deutschland durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 24% der Bewertenden würden Circet Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 139 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 139 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Circet Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.