129 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
129 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
56 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Circet Deutschland SE Bewertungen
Circet
Deutschland
SE
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sofort wieder - viel Potential und Gestaltungsspielraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Circet Deutschland SE in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das offene und ehrliche Verhältnis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nichts (markantes)
Verbesserungsvorschläge
Nicht so schnell als Firma wachsen
Arbeitsatmosphäre
Alle meine Kollegen und Kolleginnen kommen sehr gern zur Arbeit oder tauschen sich per Teams aus. Es ziehen alle an einem Strang und unterstützen sich gegenseitig.
Image
Unser Bild wird nach und nach besser in der Außendarstellung. Daran kann jeder mit seiner Leistung arbeiten.
Work-Life-Balance
Jeder hat Verständnis, insbesondere die Führungsebene, wenn etwas privates dazwischen kommt. Solange die Aufgaben erledigt werden, ist es egal, ob aus dem Büro oder aus dem Homeoffice heraus.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen und Weiterbildungsmaßnahmen sind nicht nur vorhanden, sondern werden ausdrücklich gewünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsverhandlungen sind ehrlich und bieten, wenn man seine Ansprüche begründen kann, große Sprünge.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut - hier wird als Team gearbeitet
Umgang mit älteren Kollegen
Höflich, respektvoll und kollegial
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit ein offenes Ohr und viel Vertrauensvorschuss
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind hell und modern gestaltet. Das Essen in der Cafeteria schmeckt und es gibt Möglichkeiten sich für Meetings oder Telefonate zurückzuziehen.
Kommunikation
Im Team spitze, fachbereichsübergreifend sehe ich noch Verbesserungen. Aber ein Telefonanruf ist jederzeit möglich.
Gleichberechtigung
Hier arbeiten Frauen wie Männer in wichtigen Positionen
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich macht mir sehr viel Spaß und es gibt unzählige Gelegenheiten sich mit seinen Ideen und Anmerkungen einzubringen. Kein Prozess ist perfekt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Das schlimmste was ich je erlebt habe.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Circet Deutschland SE in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da anfangen.
Arbeitsatmosphäre
Ein auf und ab der Gefühle. Wohlfühlen verboten.
Work-Life-Balance
Mehr Work als Life.
Kollegenzusammenhalt
Das war das einzige was gut war, geteiltes Leid ist halbes Leid.
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef war super, der wurde aber gleich mit entsorgt. Mann wird behandelt wie ein Gegenstand. Wenn man diesen nicht benötigt, wird er in den Müll geworfen.
Arbeitsbedingungen
Grottenschlecht
Kommunikation
Es wird übereinander geredet aber nicht miteinander.
Gleichberechtigung
Miserabel.
Interessante Aufgaben
Gar nicht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Interessanter Arbeitgeber mit Risiken und Chancen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Circet Deutschland SE in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Aufgaben, viele Freiheiten, großes Vertrauen in engagierte Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Umstrukturierung war/ist nervenaufreibend. Es wird Zeit, dass Ruhe einkehrt.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig vom Team, in meinem Team ist die Atmosphäre sehr gut.
Image
Am Image wird noch gearbeitet ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Umstrukturierungen hätten sozialer gestaltet sein können.
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark
Kommunikation
Die Unternehmenskommunikation ist auf einem guten Weg.
Interessante Aufgaben
Für mich eine der größten Stärken der Circet.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr schlechter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Circet Deutschland SE in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
mittlerweile gibt es hier nichts mehr zu nennen. Man entwickelt sich täglich zurück
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kann dem Arbeitgeber nicht trauen, sei es bei normalen Gesprächen mit Chefs oder Personalabteilung, es wird sich an nichts gehalten. Absprachen sind nichts wert und Mitarbeiter generell auch nichts.
Verbesserungsvorschläge
Schnell Insolvenz anmelden damit andere vor dem Fehler hier zu arbeiten bewahrt werden.
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm, man kann den Vorgesetzten und der Personalabteilung nicht trauen da man selber der nächste sein könnte der gefeuert wird.
Work-Life-Balance
Schlecht. Homeoffice nur noch an einem Tag pro Woche.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind nett aber zu Vorgesetzten oder Personalabteilung sollte man ein sehr distanziertes Verhältnis führen.
Vorgesetztenverhalten
Miserabel, heute noch alle freundlich, nächsten Tag wirst du gefeuert. Alle gehen über Leichen.
Kommunikation
Nicht vorhanden deswegen läuft auch nichts in diesem Laden.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Gehaltserhöhungen jahrelang.
Interessante Aufgaben
Die meisten haben kaum noch Aufgaben, vermutlich geht die Firma eh bald pleite.
Arbeitsbedingungen
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sehr schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Circet Deutschland SE in Hannover gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohne klare Strategie, mit einem CEO, der eine veraltete Mentalität aus den 2000ern mitbringt, sowie der Abschaffung von Mitarbeiterrechten wie Getränken und der Reduktion wichtiger Ressourcen – eine Investition ins Leere
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Betriebsbedingte Kündigung erhalten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Dieter Tombers GmbH in Ratingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hass und Missgunst auf der ganzen Linie, befeuert von unserem ehemaligen Filialleiter.
Image
Aussen hui, innen pfui.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Nicht erwünscht, nicht einmal gesetzlich vorgeschriebene Maßnahmen werden durchgeführt.
Gehalt/Sozialleistungen
4Jahre keine Lohnerhöhung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Fahrzeuge mit Diesel.
Kollegenzusammenhalt
Geht so, im Vordergrund ziemlich gut, ausser es gibt Punkte zu holen, dann ist der Verrat nicht weit.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt leider keine mehr.
Vorgesetztenverhalten
Hinterhältig und verschlagen.
Arbeitsbedingungen
Schlechtes Wetter gibt's nur auf dem Papier.
Gleichberechtigung
Jeder darf volle Leistung erbringen.
Interessante Aufgaben
Nööö.
Kommunikation
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Macht lieber einen großen Bogen um diesen Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Circet Deutschland SE in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und die Stimmung untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Unzuverlässigkeit, wie man mit Menschen umgeht und einfach einstellt obwohl man die Personen nicht braucht, wieder kündigt und alles egal ist als würden keine Menschen dahinter stehen. Hier ist man nur eine Nummer.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man langfristig erfolgreich sein möchte sollte man auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter hören und sich nicht mit Vollgas zurück entwickeln (Thema Homeoffice). Wenn man zuverlässige Mitarbeiter haben möchte sollte man als Arbeitgeber auch zuverlässig sein und es sollte sich an Absprachen gehalten werden. Mit Kündigungen um sich zu werfen zeugt ebenfalls nicht davon das einem die Mitarbeiter irgendwas bedeuten.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen sind die Vorgesetzten freundlich und es herrscht eine kollegiale Atmosphäre. Das Problem dieser Firma liegt eher in den oberen Hierarchiestufen.
Image
Da die Fluktuation so enorm hoch ist, kann man hier nur einen Stern geben. Kollegen kommen und gehen oder werden innerhalb der Probezeit einfach wieder rausgeworfen da man plötzlich feststellt das man sie doch nicht braucht. Das sind keine Einzelfälle sondern kommt häufig vor.
Work-Life-Balance
Zuerst war ich sehr zufrieden und man war wirklich sehr flexibel und vielen Firmen meilenweit voraus. Homeoffice auch an 3-4 Tagen pro Woche war kein Problem, ebenso wenig Gleitzeit. Seit dem Wechsel des CEO hat sich das grundlegend geändert, max. 1 Tag Homeoffice pro Woche, ansonsten im Büro auf engstem Raum arbeiten da man kaum noch ausreichend Büroflächen zur Verfügung hat.
Karriere/Weiterbildung
Beides de facto nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Super, alle Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Einziges Problem sind bei einigen mangelnde Deutschkenntnisse.
Vorgesetztenverhalten
Im Großen und Ganzen sind die Vorgesetzten freundlich und es herrscht eine kollegiale Atmosphäre zwischen Mitarbeiter und Vorgesetztem. Das Problem dieser Firma liegt eher in den oberen Hierarchiestufen, hier wird auf die Mitarbeiter kein Wert gelegt, weshalb auch teilweise ganze Abteilungen auf einmal kündigen.
Arbeitsbedingungen
Enge Büros, kein Kaffee, wirkt alles etwas so als würde der Laden bald dicht machen.
Kommunikation
Eine Hand weiß nicht was die andere tut. Wie auch, man weiß ja nichtmal mehr wer noch hier arbeitet, da die Kollegen schneller wechseln als bei einer Zeitarbeitsfirma.
Gehalt/Sozialleistungen
Eines der großen Probleme. Kein Tarifvertrag, Gehaltsverhandlungen kann man sich eigentlich sowieso sparen da sich an Absprachen in dieser Firma grundsätzlich nicht gehalten wird. Alles was man nicht schriftlich hat oder bekommt braucht man gar nicht erst zu besprechen, pure Zeitverschwendung.
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Menschenverachtend bei älteren und behinderten Mitarbeitern
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Circet Deutschland SE in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit älteren und behinderten Mitarbeitern, da die oberste Führungsebene die Mitarbeiter als "Material" bezeichnet
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte Führungsebene austauschen und neu strukturieren mit Menschen die sich im Bereich auskennen
Gehalt/Sozialleistungen
Den Umfang und der Verantwortung nicht angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist leider nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Bedingt gut, jeder denkt an sich selbst
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz Mies, es wird gemobbt,weil man die Alten los werden will, genauso wird mit behinderten Mitarbeitern umgegangen
Vorgesetztenverhalten
Nur Druck die meisten Vorgesetzten haben von der Tätigkeit ihrer "Untergebenen" keinerlei Ahnung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg, sucht euch ein vernünftiges Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Circet Deutschland SE in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts, ja ok das Gehalt auf meine tatsächlichen AnwesenheitaStunden gerechnet ist ganz ok
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Diverse bauleiter,Projektleiter und Bereichsleiter austauschen oder ganz weg lassen
Arbeitsatmosphäre
Chaos, einfach nur chaos
Image
Einfach mal die Bewertungen hier auf bei google lesen. Es stimmt zu 100% zumindest die negativen Bewertungen
Work-Life-Balance
Ist ok, kommt wohl auf den Job ubd das Aufgabengebiet an.
Karriere/Weiterbildung
In meinem Fall ganz schlecht.es wird sich um nichts gekümmert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok, sonst gibt's nichts extra
Kollegenzusammenhalt
Teils teils! Gibt ein paar Kollegen auf die man sich verlassen kann, der Rest schaut nur auf sich und wie er am besten da steht. Wenn es darum geht jemanden rein zu reiten gibt's Kollegen die da sofort dabei sind
Vorgesetztenverhalten
Seitdem wir einen neuen Bereichsleiter und auch einen neuen Projektleiter haben kann man alles vergessen. Keiner fühlt sich verantwortlich für diverse Anliegen
Arbeitsbedingungen
Jeder ist auf sich allein gestellt
Kommunikation
Kommunikation? Gibt es nicht. Jeder schiebt die Aufgaben weiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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unmögliches Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Circet Deutschland SE in Ratingen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Das ist das einzig Gute!
Vorgesetztenverhalten
völlig unmögliche Person
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 148 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Circet Deutschland durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 25% der Bewertenden würden Circet Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 148 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 148 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Circet Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.