Basierend auf Daten aus 95 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Circet Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 128 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
95 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Team spitze, fachbereichsübergreifend sehe ich noch Verbesserungen. Aber ein Telefonanruf ist jederzeit möglich.
Sehr gut - hier wird als Team gearbeitet
Jeder hat Verständnis, insbesondere die Führungsebene, wenn etwas privates dazwischen kommt. Solange die Aufgaben erledigt werden, ist es egal, ob aus dem Büro oder aus dem Homeoffice heraus.
Jederzeit ein offenes Ohr und viel Vertrauensvorschuss
Mein Aufgabenbereich macht mir sehr viel Spaß und es gibt unzählige Gelegenheiten sich mit seinen Ideen und Anmerkungen einzubringen. Kein Prozess ist perfekt.
Alle meine Kollegen und Kolleginnen kommen sehr gern zur Arbeit oder tauschen sich per Teams aus. Es ziehen alle an einem Strang und unterstützen sich gegenseitig.