Basierend auf Daten aus 89 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Circet Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 119 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
89 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Geht so, im Vordergrund ziemlich gut, ausser es gibt Punkte zu holen, dann ist der Verrat nicht weit.
Hinterhältig und verschlagen.
Im Großen und Ganzen sind die Vorgesetzten freundlich und es herrscht eine kollegiale Atmosphäre. Das Problem dieser Firma liegt eher in den oberen Hierarchiestufen.
Eine Hand weiß nicht was die andere tut. Wie auch, man weiß ja nichtmal mehr wer noch hier arbeitet, da die Kollegen schneller wechseln als bei einer Zeitarbeitsfirma.
Hass und Missgunst auf der ganzen Linie, befeuert von unserem ehemaligen Filialleiter.