Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Circle K in Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Langfristigen Erfolg anstreben oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fachabteilungsübergreifend reibt es sich auch schon mal, das kommt eben auch in der besten Familie vor
Hier gibt es Vertrauensarbeitszeit - eine gesunde in W-L-B liegt damit zum größten Teil in den eigenen Händen
Offen, konstruktiv und auf Augenhöhe. Chef*Innen Allüren gibt es hier nur selten zu sehen.
Wenn man sich drauf einlässt durchaus familiär