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Bewertung

Wie man einen erfolgreichen Mittelständler in Rekordzeit in die Insolvenz treibt…

1,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Sich von der Investorengruppe trennen oder gleich Insolvenz anmelden

Arbeitsatmosphäre

Nach dem Wechsel in der Geschäftsführung vor über einem Jahr leider stetig nach unten gegangen

Kommunikation

Ist nicht vorhanden seit über einem Jahr

Work-Life-Balance

Eigentlich gut… man hat ja nichts mehr zu tun.

Vorgesetztenverhalten

Außer der Sales Leitung leider nur „Reporting Manager“

Arbeitsbedingungen

Die Technik und Support Abteilung gleicht einer Mülldeponie…

Gehalt/Sozialleistungen

0 Sterne leider nicht möglich

Image

0 Sterne leider nicht möglich

Karriere/Weiterbildung

0 Sterne leider nicht möglich


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Ramona FranzHead of HR

Vielen Dank für die Kritik, wir möchten gerne Stellung hierzu beziehen:
Veränderungsprozesse sind notwendig und manchmal auch schmerzhaft - vor allem für diejenigen, die den Weg nicht mitgehen können. Wir machen unser Unternehmen fit für die Zukunft. Mit hohen Investitionen in neue, innovative Softwarelösungen, Lean Management und Prozessoptimierungen in unseren Service-Bereichen. Transparente Kommunikation ist in solchen Veränderungsprozessen der Schlüssel zum Erfolg. In Pandemiezeit eine besondere Herausforderung - insbesondere standortübergreifend. Daran arbeiten wir täglich. Unser Ziel ist es, dass jeder im Unternehmen versteht, wie er zum Erfolg beitragen kann und dann kann bei uns auch jeder am Erfolg teilhaben, Verantwortung übernehmen und wachsen. Wir freuen uns über jeden, der etwas bewegen will und diesen Weg mit uns geht.
Wir freuen uns über einen offenen Dialog unter: personal@circlon.de

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