Wie man einen erfolgreichen Mittelständler in Rekordzeit in die Insolvenz treibt…
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Sich von der Investorengruppe trennen oder gleich Insolvenz anmelden
Arbeitsatmosphäre
Nach dem Wechsel in der Geschäftsführung vor über einem Jahr leider stetig nach unten gegangen
Kommunikation
Ist nicht vorhanden seit über einem Jahr
Work-Life-Balance
Eigentlich gut… man hat ja nichts mehr zu tun.
Vorgesetztenverhalten
Außer der Sales Leitung leider nur „Reporting Manager“
Arbeitsbedingungen
Die Technik und Support Abteilung gleicht einer Mülldeponie…
Gehalt/Sozialleistungen
0 Sterne leider nicht möglich
Image
0 Sterne leider nicht möglich
Karriere/Weiterbildung
0 Sterne leider nicht möglich
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen