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Bewertungen

18 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

- - - - -

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

-

Work-Life-Balance

-

Kollegenzusammenhalt

-

Umgang mit älteren Kollegen

.

Vorgesetztenverhalten

-

Kommunikation

-

Gleichberechtigung

-

Interessante Aufgaben

-


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Interessant und herausfordernd

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Sollte die Inflation berücksichtigen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Untergegangenes Schiff

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Projekte und Kunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr viel hinter verschlossenen Türen gemauschelt. Offiziell einen kompletten Standort geschlossen und damit alle gekündigt. Aber unter der Hand ein paar Kollegen wieder eingestellt.
Schlechte Struktur der Projekte.

Arbeitsatmosphäre

Mit den Kollegen habe ich sehr gerne zusammen gearbeitet. Aber viele Gerüchte und Unsicherheit.

Vorgesetztenverhalten

Ständige Wechsel in der Führung haben ein Vertrauen komplett zerstört. Kommunikation kaum vorhanden.

Kommunikation

Von der Führungsetage wurde jegliche Kommunikation eingestellt. So, dass die Mitarbeitenden Gerüchte ausgetauscht haben. Die leider alle wahr wurden.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ramona FranzHead of HR

Vielen Dank für die Kritik, wir möchten gerne Stellung hierzu beziehen:
Veränderungsprozesse sind notwendig und manchmal auch schmerzhaft - vor allem für diejenigen, die den Weg nicht mitgehen können. Wir machen unser Unternehmen fit für die Zukunft. Mit hohen Investitionen in neue, innovative Softwarelösungen, Lean Management und Prozessoptimierungen in unseren Service-Bereichen. Transparente Kommunikation ist in solchen Veränderungsprozessen der Schlüssel zum Erfolg. In Pandemiezeit eine besondere Herausforderung - insbesondere standortübergreifend. Daran arbeiten wir täglich. Unser Ziel ist es, dass jeder im Unternehmen versteht, wie er zum Erfolg beitragen kann und dann kann bei uns auch jeder am Erfolg teilhaben, Verantwortung übernehmen und wachsen. Wir freuen uns über jeden, der etwas bewegen will und diesen Weg mit uns geht.
Wir freuen uns über einen offenen Dialog unter: personal@circlon.de

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Nettes Unternehmen, sehr coole Projekte. Ausbaupotential jedoch vorhanden.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kunden, die Partner und fast alle Projekte sind super. Ich finde es gut, wenn die Projekte etwas anspruchsvoller sind und man auch die ein oder andere Stunde darin investieren muss um noch sinnvollen Lösungen zu finden. Außerdem haben wir einen super Draht zu allen großen Unternehmen in der Branche. Hier ist es echt klasse, dass auch diese Unternehmen Rücksicht auf unserer Meinung nehmen bzgl. deren Produkte und man an gemeinsamen Strategien arbeitet um erfolgreich zu sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wir haben Gleitzeit und müssen dennoch unsere Kernarbeitszeiten einhalten. Leider werden auch gleichgestellte Kollegen in einer Abteilung unterschiedlich behandelt. Ich würde es schön finden, wenn die Kollegen wenigstens mit identischen Arbeitsgeräten ausgestattet werden. Jeder Mitarbeiter sollte die gleichen Chancen für einen Karrieresprung haben und die Bedingungen bzw. Voraussetzungen dazu sollten bekannt sein.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir eine strukturierte Kommunikation im Unternehmen wünschen. Außerdem würde ich es super finden, wenn sich Kritik auch in den höheren Führungsebenen zu Herze genommen wird. Am Ende ziehen wir alle am selben Strang und wollen gemeinsam erfolgreich sein.

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung herrscht eine gute Kommunikation zu meinen Vorgesetzten. Außerdem sind alle Kollegen in meinem Standort sehr nett und unterstützen, wo es geht. Leider fühlen einige manchmal schnell angegriffen.

Image

Im Kollegenkreis bekommt man gemischte Bewertungen zum Unternehmen zurück. Ich kann einige Aussagen teilweise nicht nachvollziehen, da ich nicht in dieser Abteilung tätig bin. Wenn ich im Kontakt mit Partner stehe bekomme ich ausschließlich positive Resonanz zu unserer Firma und viele Unternehmen und Partner arbeiten sehr gerne mit uns zusammen an Projekten.

Work-Life-Balance

Jeder kann bei rechtzeitiger Ankündigung mal einen Tag fehlen aufgrund von privaten Terminen. Die Möglichkeit für Home Office besteht bei fast Jedem. Jedoch nutzen es einige wesentlich stärker als andere aus. Die Personen, welche dann im Büro sind dürfen teilweise zusätzliche Aufgaben übernehmen, da diese nur vor Ort zu erledigen sind.

Karriere/Weiterbildung

Für mich persönlich gab es in 3,5 Jahren noch kaum die Möglichkeit für wirkliche Fortbildungen bei denen man zusätzliche Qualifikationen erlangen kann. Natürlich war ich schon auf der ein oder anderen Veranstaltung, jedoch waren dies meist nur "informative" Veranstaltungen, welche größtenteils ohne der Erwerb von zusätzlichen Qualifikationen waren.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist aus meiner Erfahrung immer pünktlich. Das Gehalt könnte etwas höher sein, je nach Aufgabengebiet. Sozialleistungen werden mit der Zeit immer weiter eingeführt. Weitere Zusatzleistungen wären wünschenswert. Jedoch sollte man seine Ansprüche auch nicht zu hoch stellen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung ist vorhanden. Bewusster Umgang mit Verbrauchsmaterialien auch.

Kollegenzusammenhalt

Meine Kollegen unterstützen mich und ich Sie wo es nur geht. Wenn die Zeit dazu vorhanden ist, würde niemand seine Hilfe verweigern.

Umgang mit älteren Kollegen

Aus meiner Perspektive werden ältere Kollegen immer wieder nach Rat gefragt. Hier wird oft auf die Erfahrung gehört und es gibt immer wieder gute Vorschläge und Einwände. Zum Punkt der Förderung kann ich leider wenig sagen. In der Theorie ist es immer möglich. In der Praxis ist es aufgrund der Arbeitsbelastung nicht notwendig.

Vorgesetztenverhalten

Ich komme mit meinem Vorgesetzten sehr gut klar. Wenn es Punkte gibt, welche Klärungsbedarf haben, dann können diese jederzeit angesprochen werden. Je nach Dringlichkeit findet sich dafür schnell Zeit und man findet immer eine Lösung. Ich würde mir wünschen von meinem Vorgesetzten wünschen, dass er einen mehr in Projekte involviert.

Arbeitsbedingungen

Jeder hat seinen eigenen Arbeitsplatz, welchen er individuell einrichten kann. Es wäre wünschenswert, wenn die Hardware in regelmäßigen Abständen erneuert wird. Dies hat sich jedoch in den letzten Jahren verbessert.

Kommunikation

Die Kommunikation bei internen Neuerungen lässt leider manchmal zu wünschen übrig. Teilweise verbreiten sich News eher über den Flurfunk als über die Vorgesetzten.

Gleichberechtigung

Der Wiedereinstieg nach Krankheit verläuft hier soweit ich das mitbekomme meist reibungslos. Die meisten Damen in unserem Büro üben andere Tätigkeiten aus, weswegen ich dies schlecht bewerten kann.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben im Alltagsgeschäft sind in der Regel sehr abwechslungsreich und sind selten langweilig. Es gibt die Möglichkeit mit Kunden zusammen zuarbeiten als auch die Möglichkeit für sich selbst an Projekten weiterzuarbeiten. Teilweise treten aber auch sehr anstrengende bzw. lästige Aufgaben auf. Diese sind aber in jedem Job zu finden und betreffen die Minderheit.

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Managed services | Vorbereitung der Kundengeräte

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nicht vorhanden. Einzelkämpfer denken

Work-Life-Balance

Mehr ist mehr. Für die Firma

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird nichts dran getan aber immer mehr gefordert

Kollegenzusammenhalt

Am besten nicht über den Weg laufen

Vorgesetztenverhalten

Zu viel mit Reporten beschäftigt

Kommunikation

Jeder für sich

Interessante Aufgaben

Immer das Gleiche


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ramona FranzHead of HR

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Dein persönliches Feedback. Wir finden es sehr schade und bedauerlich, dass Du in so vielen Punkten Deiner Bewertung aktuell so unzufrieden bist.
Wir wissen, dass die zurückliegenden Veränderungsprozesse auch neue Herausforderungen mit sich gebracht haben. Aber bei uns kann jeder Verantwortung übernehmen, der etwas bewegen will. Und weil wir so ein gutes Team sind, sind wir auch als Unternehmen so erfolgreich. Seit nunmehr drei Jahren wachsen wir überproportional, sind profitabel und in vielen Segmenten klarer Marktführer. Und daher wachsen wir auch als Team, stellen in fast allen Unternehmensbereichen neue zusätzliche KollegInnen ein und bieten zahlreiche Möglichkeiten, sich bei uns weiterzuentwickeln.
Bedauerlicherweise gehen aus Deiner Bewertung keine Details für Deine persönliche Unzufriedenheit hervor, so dass wir nicht nachvollziehen können, was Dich dazu bewegt Deine berufliche Situation derart negativ einzuschätzen.
Wir möchten uns gerne in einem persönlichen Gespräch mit Dir über Deine negativen Erfahrungen austauschen. Bitte kontaktiere uns unter - personal@circlon.de.
Wir freuen uns auf Deine Rückmeldung und natürlich jede Form der konstruktiven Kritik.
Viele Grüße
Ramona Franz
Head of HR

Netter Arbeitgeber mit einer tollen Atmosphäre.Kollegiale Mitarbeiter bei denen Unterstützung ganz groß geschrieben wird

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Art und Weise wie man mit den Mitarbeiter umgeht . Der Arbeitgeber ist zuvorkommend und zuverlässig .

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist immer für jeden da. Egal um was es sich Handelt .

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten hören sich Probleme andere an um diese dann besser umzusetzen und oder mit dem Kollegen daran zu arbeiten .


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wie man einen erfolgreichen Mittelständler in Rekordzeit in die Insolvenz treibt…

1,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Sich von der Investorengruppe trennen oder gleich Insolvenz anmelden

Arbeitsatmosphäre

Nach dem Wechsel in der Geschäftsführung vor über einem Jahr leider stetig nach unten gegangen

Image

0 Sterne leider nicht möglich

Work-Life-Balance

Eigentlich gut… man hat ja nichts mehr zu tun.

Karriere/Weiterbildung

0 Sterne leider nicht möglich

Gehalt/Sozialleistungen

0 Sterne leider nicht möglich

Vorgesetztenverhalten

Außer der Sales Leitung leider nur „Reporting Manager“

Arbeitsbedingungen

Die Technik und Support Abteilung gleicht einer Mülldeponie…

Kommunikation

Ist nicht vorhanden seit über einem Jahr


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ramona FranzHead of HR

Vielen Dank für die Kritik, wir möchten gerne Stellung hierzu beziehen:
Veränderungsprozesse sind notwendig und manchmal auch schmerzhaft - vor allem für diejenigen, die den Weg nicht mitgehen können. Wir machen unser Unternehmen fit für die Zukunft. Mit hohen Investitionen in neue, innovative Softwarelösungen, Lean Management und Prozessoptimierungen in unseren Service-Bereichen. Transparente Kommunikation ist in solchen Veränderungsprozessen der Schlüssel zum Erfolg. In Pandemiezeit eine besondere Herausforderung - insbesondere standortübergreifend. Daran arbeiten wir täglich. Unser Ziel ist es, dass jeder im Unternehmen versteht, wie er zum Erfolg beitragen kann und dann kann bei uns auch jeder am Erfolg teilhaben, Verantwortung übernehmen und wachsen. Wir freuen uns über jeden, der etwas bewegen will und diesen Weg mit uns geht.
Wir freuen uns über einen offenen Dialog unter: personal@circlon.de

Untergehendes Schiff

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der bestehende Kundenstamm ist repräsentativ, die Projekte sind sehr interessant.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechtes Kommunikationsverhalten, mangelhafte Bezahlung, Mitarbeiter werden nicht gefördert.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr "an die Hand nehmen". Führungskultur verbessern. Worten, müssen auch Taten folgen. Mitarbeiter weiterbilden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen. Man hält weitestgehend zusammen. Gute Arbeitsbedingungen.

Image

Früher sehr gut, jetzt auf dem absteigenden Ast.

Work-Life-Balance

Homeoffice möglich, weitgehend freie Hand bei den Arbeitszeiten. Im Standort Göttingen.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Karriere-Chancen, da vorrangig externe Eingestellt werden für neu entstehende Führungsaufgaben. Weiterbildung fast nur auf Eigeninitiative und eigene Kosten.

Gehalt/Sozialleistungen

Sobald die Führung Angst bekommt, dass der Mitarbeiter abwandert, geht auch was beim Gehalt. Ansonsten unterdurchschnittlich.

Vorgesetztenverhalten

Kaum zu bewerten, da nicht präsent. Das Team arbeitet frei, ohne Aufsicht, ohne Ziele.

Arbeitsbedingungen

Attraktives Büro im Standort Göttingen. Beste Hardware, beste Infrastruktur.

Kommunikation

Horizontal ganz gut. Mit Vorgesetzten nicht. Führungsetage spricht nicht mit dem Team.

Interessante Aufgaben

Interessante Kunden, coole Projekte.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ramona FranzHead of HR

Vielen Dank für die Kritik, wir möchten gerne Stellung hierzu beziehen:
Veränderungsprozesse sind notwendig und manchmal auch schmerzhaft - vor allem für diejenigen, die den Weg nicht mitgehen können. Wir machen unser Unternehmen fit für die Zukunft. Mit hohen Investitionen in neue, innovative Softwarelösungen, Lean Management und Prozessoptimierungen in unseren Service-Bereichen. Transparente Kommunikation ist in solchen Veränderungsprozessen der Schlüssel zum Erfolg. In Pandemiezeit eine besondere Herausforderung - insbesondere standortübergreifend. Daran arbeiten wir täglich. Unser Ziel ist es, dass jeder im Unternehmen versteht, wie er zum Erfolg beitragen kann und dann kann bei uns auch jeder am Erfolg teilhaben, Verantwortung übernehmen und wachsen. Wir freuen uns über jeden, der etwas bewegen will und diesen Weg mit uns geht.
Wir freuen uns über einen offenen Dialog unter: personal@circlon.de

Familienfreundlicher AG

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office und Zeiterfassung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Firmenwagen Regelung

Verbesserungsvorschläge

Erfolge stärker belohnen: PreSales Aktivitäten

Work-Life-Balance

1a. Du entscheidest selbst über deine Zeiteinteilung.

Vorgesetztenverhalten

Wie gute Freunde

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und immer neue Technologien


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Kollegiales Miteinander, flexible Arbeitszeit, HomeOffice

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit, direktes Miteinander


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Circlon | group durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Circlon | group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Circlon | group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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