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Circlon 
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Bewertung

Untergehendes Schiff

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der bestehende Kundenstamm ist repräsentativ, die Projekte sind sehr interessant.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechtes Kommunikationsverhalten, mangelhafte Bezahlung, Mitarbeiter werden nicht gefördert.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr "an die Hand nehmen". Führungskultur verbessern. Worten, müssen auch Taten folgen. Mitarbeiter weiterbilden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen. Man hält weitestgehend zusammen. Gute Arbeitsbedingungen.

Kommunikation

Horizontal ganz gut. Mit Vorgesetzten nicht. Führungsetage spricht nicht mit dem Team.

Work-Life-Balance

Homeoffice möglich, weitgehend freie Hand bei den Arbeitszeiten. Im Standort Göttingen.

Vorgesetztenverhalten

Kaum zu bewerten, da nicht präsent. Das Team arbeitet frei, ohne Aufsicht, ohne Ziele.

Interessante Aufgaben

Interessante Kunden, coole Projekte.

Arbeitsbedingungen

Attraktives Büro im Standort Göttingen. Beste Hardware, beste Infrastruktur.

Gehalt/Sozialleistungen

Sobald die Führung Angst bekommt, dass der Mitarbeiter abwandert, geht auch was beim Gehalt. Ansonsten unterdurchschnittlich.

Image

Früher sehr gut, jetzt auf dem absteigenden Ast.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Karriere-Chancen, da vorrangig externe Eingestellt werden für neu entstehende Führungsaufgaben. Weiterbildung fast nur auf Eigeninitiative und eigene Kosten.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Ramona FranzHead of HR

Vielen Dank für die Kritik, wir möchten gerne Stellung hierzu beziehen:
Veränderungsprozesse sind notwendig und manchmal auch schmerzhaft - vor allem für diejenigen, die den Weg nicht mitgehen können. Wir machen unser Unternehmen fit für die Zukunft. Mit hohen Investitionen in neue, innovative Softwarelösungen, Lean Management und Prozessoptimierungen in unseren Service-Bereichen. Transparente Kommunikation ist in solchen Veränderungsprozessen der Schlüssel zum Erfolg. In Pandemiezeit eine besondere Herausforderung - insbesondere standortübergreifend. Daran arbeiten wir täglich. Unser Ziel ist es, dass jeder im Unternehmen versteht, wie er zum Erfolg beitragen kann und dann kann bei uns auch jeder am Erfolg teilhaben, Verantwortung übernehmen und wachsen. Wir freuen uns über jeden, der etwas bewegen will und diesen Weg mit uns geht.
Wir freuen uns über einen offenen Dialog unter: personal@circlon.de

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