Sehr empfehlenswert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, was Remote-Arbeit angeht und ein ehrliches Bemühen, eine gesunde Firmenkultur zu gestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch wenig Kreativität, was die Unterstützung bei Aufstieg und Weiterbildungsangeboten angeht. Besonders angehende Team-Leads sollten vlt. Schulungen zu Kommunikation erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Specialist Positionen schaffen, stat Karriereaufstieg nur durch Management-Jobs zu ermöglichen. Manche Leute mögen keine Teams leiten, sondern sich Expertise in anderen Bereichen aneignen und so weiterentwickeln.
Kommunikation
Könnte man noch mehr in den Fokus nehmen und dazu z.B. Schulungen anbieten.
Work-Life-Balance
In gewissen Positionen wird Mehrarbeit erwartet.
Interessante Aufgaben
Hier gibt es definitiv noch Luft nach oben, ggf. kann es etwas trocken werden. Aber es ist nunmal FinTech.
Gleichberechtigung
Kann ich gehaltstechnisch nicht beurteilen
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum welche
Arbeitsbedingungen
remote Möglichkeiten, gute Büros
Umwelt-/Sozialbewusstsein
steht nicht besonders im Fokus, aber ist auch keine Katastrophe