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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Kinderbetreuung
BetriebsarztI like the culture of working together and all employees are very interactive to each other that makes work environment easy and comfortable to work in.
Gehalt kommt pünktlich. Auch ist das Produkt eigentlich eine top Idee.
Meine Auszahlungen monatlich
Flexibilität, was Remote-Arbeit angeht und ein ehrliches Bemühen, eine gesunde Firmenkultur zu gestalten.
There are still a few nice colleagues, and the product idea has potential.
Circula has taken a dramatic turn for the worse under the new management. The once vibrant and inspiring company culture is gone. Instead, there’s now a toxic “hire-and-fire” mentality, where people are brought in with no clear plan and then quickly let go without any reasonable explanation. This creates an atmosphere of constant uncertainty and fear among employees.
Transparency? Completely nonexistent. Decisions are made behind closed doors, often impulsively and without any logic. Communication from leadership is either missing or ...
In the short time I was there, different teams were formed and some new employees were hired for these teams. One team had an estimated 5-10 members, and after less than a month this team was disbanded and all probationary employees were let go. In addition, employees in other teams were also dismissed during their probationary period. This was all very strange and does not fit with the image that Circula conveys to the outside world.
I can only ask ...
The leaders should attend one or two seminars - how do I deal with my employees and how do I motivate my staff, at the moment the opposite is being done.
Strong lack of communication there. No clear defined responsibilities. When you need help, you are left standing or don't even know who to contact.
Huge lack of communication, not even internally but also externally with the customers.
Specialist Positionen schaffen, stat Karriereaufstieg nur durch Management-Jobs zu ermöglichen. Manche Leute mögen keine Teams leiten, sondern sich Expertise in anderen Bereichen aneignen und so weiterentwickeln.
Try to keep progressive politics out of work as much as possible, and reflect on how these changes implemented may affect our target audience
- Kommunikation
- Auf Feedback der Angestellten hören und nicht nur scheinheilig nachfragen und dann ignorieren
Einfach mal den Mitarbeitern zuhören und nicht immer die Lösung durch extern suchen.
Wort halten. Klar kommunizieren. Kontinuität leben.
Der am besten bewertete Faktor von Circula ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Name ist relativ unbekannt. Das macht es schwer gegen Wettbewerber.
In der Niesche okay aber keine große Bekanntheit
Keine leeren Versprechen. Ein ehrliches Unternehmen, geführt von ambitionierten, intelligenten und sympathischen Menschen mit einer handfesten Mission und einem starken Team.
Clean image internally and externally, until you notice all these workers disappearing. But there are so many new employees. You just turn a blind eye.
top! wir werden zunehmend bekannter im SaaS- und Startup-Kontext, man arbeitet gern mit uns zusammen, z.B. DATEV oder Personio
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Circula ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
steht nicht besonders im Fokus, aber ist auch keine Katastrophe
Nein. Tatsächlich nichts aktives.
Existiert nicht.
Wie alle anderen
Es wird geflogen bis der Arzt kommt und über Nachhaltigkeit wird nicht wirklich nachgedacht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Nach jedem Layoff gibt’s entweder mehr Geld oder einen neuen Titel für die Leute, die noch da sind, damit wir alle ruhig sind -> Passt meinem Konto ganz gut
Sobald ich auch nur irgendwas passendes gefunden habe, bin ich aber hier weg…. All about the Money.
Hard work pays off and is rewarded. This can also lead to changing departments to embark on a new career path.
Bin nach wie vor da, wo ich gestartet bin und sehe keine Möglichkeit für einen Aufstieg oder Entwicklung.
Sie bieten einen Karriereweg an und planen ihn gemeinsam mit Ihnen
Not possible
