Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommunikation, Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance, Vorgesetzenverhalten und vieles mehr.
könnte mehr nach außen kommuniziert werden um die Stärken des Unternehmens besser zu präsentieren. Daran wird aber schon aktiv dran gearbeitet.
Die Vorgesetzen sehen einen als Individuum und passen sich flexibel an persönliche Umstände an. Dies ermöglicht es den Mitarbeitern, Beruf und Privatleben erfolgreich zu vereinbaren.
Es herrscht eine Kultur der Unterstützung. Bei der jeder bereit ist, anderen zu helfen auch abteilungsübergreifend.
auf Augenhöhe, unterstützend und zugänglich. Die Tür ist immer offen und sie arbeiten aktiv im Team mit.
modern und komfortabel. Neue ergonomische Stühle und aktuelle Technologie unterstützen effizientes Arbeiten.
Es gibt regelmäßige Meetings und jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, sich zu äußern und gehört zu werden.
Interessante Aufgaben, die individuelles Wachstum ermöglichen. Freiheit ohne strikte Anleitungen fördert Kreativität und Eigeninitiative.
man kann alles ansprechen, gute Stimmung, wir bilden seit vielen Jahren aus, mehrere Altersstufen vertreten
Umweltbewusstein verbessern, evtl. gesellschaftlich engagieren
top kollegial, alle helfen, man muss nur fragen :-)
gut bis sehr gut
mit Homeoffice, Kaffee-/Raucherpausen, Erledigungen/Arztbesuche etc. echt großzügig
flache Hierarchien, wenig Karrierestufen, viel Weiterbildung möglich
bin zufrieden, kann über Eigeninitiative Einfluss nehmen
Umweltbewusstsein kann sich noch verbessern, Sozialbewusstsein hoch
tatsächlich grossartig
lockerer Umgang, Älteren macht es auch Spass
bisher konstruktiv und fair
s.o. viel Freiraum, gute Ausstattung, "nur" Zahlendruck
passt, zwar nicht immer 100%, aber wo gibt es das schon...
ständig aktuelle fachliche Themen, Kundenbetreuung mit viel Freiraum
Es fühlt sich an wie heimkommen. Jeder setzt sich für den anderen ein und im Team versuchen wir uns zu verbessern - jeden Tag!
Informationsfluss der obersten Ebene könnte mehr sein
schwäbischer Ansatz ;-)
faire Bezahlung und Möglichkeiten zur Altersvorsorge
Alle haben ein offenes Ohr und unterstützen sich gegenseitig! Auch außerhalb der normalen Arbeitszeiten
Lösungsorientiertes Handeln der HR, immer da wenn man sie braucht
Ergonomische Arbeitsplätze mit aktueller Technik
ehrlich und offen
abwechslungsreiche Aufgaben
Richtig gute Größe, Superumgang untereinander, technologische Herausforderungen, Wohlfühlen, nette Kollegen - TOP
Noch mehr Leute einstellen, gute Kollegen können wir immer brauchen.
Sehr guter Umgang untereinander und auch mit den Führungskräften.
Es kennen uns zu wenig und wissen nicht wie toll wir sind. Ändert sich hoffentlich mit unserer neuen Marketingmitarbeiterin.
Geht sicher in anderen Firmen mehr, aber wir sind kein Konzern und das ist super. Komme gerne in die Firma und will nicht woanders hin. Geregelte Gleitzeit wäre besser, aber man hat auch so viele Freiheiten
Hier gibt es mehr als genug zu lernen, unterschiedlich große Projekte, bei denen man immer wieder neue Herausforderungen hat, verschiedene Hersteller, verschiedene Produkte, unterschiedliche Lösungen. Man lernt nie aus, viele Zertifizierungsmöglichkeiten
passt. Es gibt immer irgendwo mehr zu verdienen, aber nicht in so einem Umfeld mit Selbstverantwortung und Freiraum und ohne Druck.
Top - besser geht es nicht
Top, das sind Know-How-Träger, Hochachtung, was sie alles können.
Sind keine reinen Führungskräfte, arbeiten alle mit und haben viel Fachkenntnisse, also mehr Kollege mit Führungsverantwortung. Kann ihn jederzeit ansprechen, hilft mir.
Habe alles was ich brauche: gute Arbeitsausstattung, guter Arbeitsplatz, Homeoffice, Auto, Getränke und nette Kollegen.
Super! Ehrliche und offene Kommunikation. Man kann alles ansprechen, bekommt ehrliche Antworten.
Hier gibt es keine Unterschiede - nur fachliche.
viele technische Herausforderung, viel Abwechslung bei den Produkten und Herstellern und Technologien. Lernt täglich dazu und hört nie auf. Klasse!!
Sehr einfache Kommunikation
noch kein Jobrad!
Jobrad wäre super!!
Wie eine kleine Familie.
Die Kollegen sind mit der Firma zufrieden.
Am meistens kriegt man stress, wenn man ihren eigenen Job nicht mag.
Man muss als Techniker auch lernen wollen und sich weiterbilden lassen.
Ziemlich gut
Allen helfen sich miteinander. Man kann nicht alles wissen.
Die Erfahrung wird respektiert.
Der Technik Leiter ist ziemlich kompetent und hat sehr viel Erfahrung.
Es wurde mir alles gegeben, damit ich meine Arbeit sehr gut machen kann.
Einfache Kommunikation. Man kann mit jedem sprechen.
Alle werden gleich behandelt.
Cybersecurity Projekte, Firewalls, Netzwerke.
Unkomplizierte, Lösungsorientierte Arbeitsweise mit massivem Gestaltungsspielraum der eigenen Aufgabenfelder
(Selbst-)Bewusster mit dem hervorragenden Spirit, Leistungsspektrum und Arbeitsumfeld umgehen.
Aktuelles Außenbild bleibt hinter dem tatsächlichen Bild zurück - hieran wird aber bereits gearbeitet.
- Provisionsmodell für Consultants/Techniker
- 36 Stunden Woche, bei vollem Gehalt
- die circular hat bei Ihren Kunden und Mitarbeitern ein gutes Image
- es wird auf die Familie Rücksicht genommen
- Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden
- im Vertrieb kannst du vom Inside Sales zum Account Manager aufsteigen, durch die flache Hierarchie gibt es leider nicht genug Management Positionen für alle
- Gehalt ist okay
- Ich finde, es mach wirklich Spaß
- seht gut
Nichts!
Lange Liste!
Keine Fairness und kein Vertrauen. Es wird auf familiäres Verhältnis gespielt, in Wahrheit sind die Führungskräfte Krokodile.
Ziemlich nach unten gegangen! Scheint die Krokos aber nicht zu interessieren.
Wenn es nach den Krokos ginge sollen die Mitarbeiter 25 Stunden am Tag arbeiten!
Inkompetente Krokos sehen hier ihre Position gefährdet. Keine Möglichkeit!
Krokos beißen hier zu!
Umsatz geht vor!
Einzelkämpfer! Anschwärzen steht auf der Tagesordnung.
Viele junge Leute und Azubis die die ältere Generation nicht respektiert.
Peinlich!
Nicht zeitgemäß!
Mitarbeiter erfahren nur das nötigste!
Ältere werden bevorzugt behandelt!
Nix besonderes!
Das niedrige Gehalt kommt immer pünktlich.
Dieses Feld reicht hierfür nicht aus.
Werden nicht angenommen.
Nicht fair und kein Vertrauen! Viele Kollegen gehen. Stress vorprogrammiert!
Image ist nicht gut. Das wissen die meisten Mitarbeiter. Ist der Führung aber egal solange der Rubel rollt.
Die schlechte personelle Besetzung erfordert, das die übrigen Mitarbeiter leiden müssen. Überstunden werden vorausgesetzt.
Wenig Chancen.
In der heutigen Zeit einer der schlecht bezahlenden Arbeitgeber in der Branche.
Umweltbewusstsein steht ziemlich weit hinten. Sozialbewusstsein eine Stufe davor.
Fressen oder gefressen werden.
Viele junge Leute die kein Respekt gegenüber der älteren Generation haben.
Nutzen die Position aus ohne Rücksicht auf Verluste.
Ist ein schwäbisches Unternehmen!
Man versucht die Kommunikation aufrecht zu erhalten. Ist aber aufgrund der Überlastung der Führungskräfte sehr schwierig.
Die jüngeren unerfahrenen Kollegen werde unter Druck gesetzt. Bei den älteren und erfahrenen ist man vorsichtig.
Man hat eine ganze Reihe von Herstellern im Portfolio, schön. Aber die Technik ist dünn besetzt. Gefahr: alles haben und nichts können!
sehr angespannt, jeder der mit der Geschäftsführung verwandt oder eng befreundet ist denkt er ist es.
Nicht sehr prickelnd. Dinosaurier setzen ihre Zeit ab weil sich ein Wechsel nicht lohnt.
Wenn es nach der Firma gehen würde sollte der Mitarbeiter 24 Stunden für das Unternehmen arbeiten.
Keine bzw. wenig Möglichkeiten. Managementposition nahezu unmöglich.
Schlechte Vergütung, nicht zeitgemäß. Dafür ist das Unternehmen bekannt. Viele Mitarbeiter verlassen das Unternehmen es kommen aber keine neuen Mitarbeiter mit entsprechenden Erfahrungen nach. Es wird versucht Auszubildende zu rekrutieren und diese zu halten - was nicht immer gelingt.
Eher weniger. Profit steht an erster Stelle.
Gibt es nicht. Jeder ist sich selbst der Nächste!
Kein Respekt gegenüber der älteren Generation.
Unprofessionalität hoch 10: Einige Vorgesetzte sind aufgrund Ihrer privaten Beziehungen zur Geschäftsführung oder zum Unternehmen in einer Führungsposition.
Endlich kann ich mal 3 Sterne geben. Könnte allerdings besser sein.
Viele Informationen muss man sich selbst besorgen.
Dinosaurier werden bevorzugt behandelt.
Geht so.
So verdient kununu Geld.