5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Logistik gleich Null
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar keine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird einem viel abverlangt, und unter Druck gehandelt.
Verbesserungsvorschläge
Könnte ich jetzt viel schreiben, wird aber nix von umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Es wird einem zuviel aufgebrummt, so daß man Zeiten nicht einhalten kann, bekommt man sinnlose Verbesserungsvorschläge.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Kommunikation
Es wird sich meist nur gemeldet, wenn der Arbeitgeber was will.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitnehmer zuhören? auf deren Belange eingehen? Keineswegs!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zeit leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation, sei es schriftlich, persönlich am Telefon, oder via e-mail, man reagiert nicht darauf. Es scheint wohl nicht von Belang, wenn Arbeitnehmer sich eine Weiterarbeit dort 2 mal überlegen.
Verbesserungsvorschläge
Besser zuhören und besser Koordinieren. Arbeitnehmerpool genauesten ansehen und daraufhin die entsprechenden Zeiten der Zusteller überarbeiten und Arbeitnehmerfreundlich verbessern. Auf Verbesserungsvorschläge von den Zustellern wird nicht eingegangen.
Arbeitsatmosphäre
Zeiten der Zulieferungen nicht eingehalten. Dadurch entstehen Verspätungen beim Austragen.
Image
Leider wohl nicht gut, wenn ich erzähle, für wen ich arbeite, hagelts negative Kritiken.
Work-Life-Balance
Gibts hier nicht.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich mir kein Urteil bilden, aber nach unten treten können sie weiter vermitteln.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenigstens gibt es Mindestlohn, was nichts nützt, wenn es nicht dem realen Arbeitnehmerpool entspricht. Zeiten sind bemessen für/von jungen gesunden Menschen; und nicht für Rentner, oder sogar Erwerbsgeminderten Arbeitnehmern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Bikes und E-Cars in den Städten. Auf dem Land nichts dergleichen.
Kollegenzusammenhalt
Freundlich, aber alle haben unter den unkompetenten Leitern zu leiden.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht wirklich Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Zu Desinteressiert und wahrscheinlich zu Unerfahren im Umgang mit Arbeitnehmern.
Arbeitsbedingungen
Könnten besser sein. Nach Lauflisten vor sortieren? Fehlanzeige! Post sortieren nimmt dadurch zu viel Zeit in Anspruch; während des Autofahrens ein no go! Ergo Verspätungen beim Zustellen.
Kommunikation
arbeitswillige Mitarbeiter , werden nicht ernst oder für voll genommen
Gleichberechtigung
Kein Kommentar
Interessante Aufgaben
Nicht an der untersten Front, beim Zustellen.
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Unterste Schublade!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Zusteller ist an der Front und verdient für alle mit. Die Wertschätzung des Zustellers geht gegen Null. Der Umgang mit Zustellern ist UNTERSTE SCHUBLADE.
Verbesserungsvorschläge
Wer mit dem Gedanken spielt als Zusteller bei der citipost anzufangen, sollte sich darüber im Klaren sein, dass er "ganz unten" angekommen ist.
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßige Mehrarbeit bei schlechter Bezahlung und Umgehung des Mindestlohns.
Work-Life-Balance
Was bitte...? Es wird davon ausgegangen, dass man rund um die Uhr am Handy erreichbar ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Fahrzeug für die Innenstadt.
Kollegenzusammenhalt
Sitzen alle im selben Boot.
Vorgesetztenverhalten
Nach unten treten, nach oben schleimen.
Arbeitsbedingungen
Die Briefsortierung findet nachts im Auto statt. Bei schönem Wetter auch mal auf dem Parkplatz der Ablagestelle. Zeiten für Briefsortierung werden regelmäßig gestrichen. Das Prämiensystem ist ein Witz, eine einzige Reklamation und die "Prämie" ist futsch. Man bekommt auch Reklamationen von Bezirken die man gar nicht bedient hat...
Kommunikation
Ein Wort zählt dort nicht, alles schriftlich vereinbaren, wirklich alles.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgehung des Mindestlohns. Die Bezirke sind so bemessen, dass man die Zustellung in der angegeben Zeit nicht schafft und folglich länger braucht oder, wenn man mehrere Bezirke hat (Standard), für die Briefpost ein zweites Mal die Bezirke abfährt. Zeitungen haben Vorrang und MÜSSEN bis 0600 Uhr beim Abonnenten sein, sonst muss Verspätung gemeldet werden. Natürlich ist der Zusteller für die Verspätung verantwortlich... Es werden regelmäßig Zeiten und gefahrene Kilometer gestrichen.
Interessante Aufgaben
Zustellung halt.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Deutlich Luft nach oben
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hinhaltetaktik. Keine Kommunikation. Unzuverlässig
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zu den Zustellern muss verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Schlimmster Arbeitgeber ever!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis vor kurzem war ich dankbar für den Job, weil er echt Spaß macht wenn die Bedingungen besser sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile alles. Das Vorgesetztenverhalten grenzt an Mobbing. Man wechselt ständig sein Einsatzgebiet und rennt seiner Zeit hinterher. Das Unfallrisiko mit Langzeitverletzungen ist dadurch sehr stark gestiegen. Die Arbeitsverträge regeln praktisch gar nichts mehr, so dass man der Willkür des Arbeitgebers ausgesetzt ist. Durch die miese Bezahlung unterhalb des Mindestlohns wird auch mein Kranken- und Arbeitslosengeld weniger. Auch die gesetzliche Rentenleistung wird weniger.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeitenden wertschätzen. Verantwortungsvoller mit der Aufgabenverteilung umgehen, dann gibt es auch weniger Arbeitsunfälle. Wenigstens den Mindestlohn zahlen. Ein gerechteres Bonussystem einführen. Befristete Arbeitsverträge abschaffen. Ihr habt doch sowieso zu wenig Leute...
Arbeitsatmosphäre
Hektik und Stress sind an der Tagesordnung. Die Zeitungs- und Briefzusteller werden wie Menschen 2. Klasse behandelt. Gelobt wird nie, wenn der Innendienst jedoch was zum meckern findet, dann darf jeder mal ran. Mündliche Absprachen werden nicht eingehalten und mündlich angeordnete Mehrarbeit seit neuestem auch nicht mehr ohne Schwierigkeiten vergütet.
Image
Schlechter geht nimmer. Ich kenne keinen Mitarbeiter der gut über die Firma spricht.
Work-Life-Balance
Wenn man um 03:00 Uhr Nachts mit Zeitung austragen angefangen hat, wird trotzdem erwartet, dass man auch um 18:00 Uhr noch zu erreichen ist um das Einsatzgebiet für den nächsten Tag zugerufen zu bekommen. Trotz 6-Tagewoche wurde mir der Urlaub in den ersten 12 Monaten komplett verwehrt.
Karriere/Weiterbildung
Man kann als Zusteller wohl auch Disponent werden, wenn einer ausfällt. Die verschleißen sich da mit Burn Out auch ganz schnell. Arbeiten und Stress bis zum umfallen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nicht einmal der Mindestlohn gezahlt. Stattdessen gab es mit der Januarabrechnung ein Schreiben, dass man im April mal nachzahlen wolle. Wenn das dann so geht wie mit den Schuhen sehen wir wohl kein Geld mehr. Es gibt einen Bonus für fehlerfreies Arbeiten. Da die aufgebrummte Arbeit wegen Personalmangel allerdings nicht in den vorgegebenen Zeiten bis 06:00 Uhr morgens zu schaffen ist und man die Gebiete nicht kennt, man nicht eingearbeitetet wird und jede kleine Kundenbeschwerde als Fehler gesehen wird, bekommt man praktisch nie den Bonus. Weiterhin wird der Lohn immer sehr spät ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein gibt es gar nicht. Selbst der Betriebsrat macht nichts gegen die miesen Arbeitsbedingungen. Wer schon so mit den eigenen Mitarbeitern umgeht kümmert sich auch nicht um die Umwelt oder Fair Trade.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist genauso mies wie mit jüngeren. Echt super Leistung!
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, wegen chronischem Personalmangel versprechen die einem das Blaue vom Himmel herunter, damit man noch mehr Gebiete übernimmt. Diese werden dann bei der Abrechnung nicht berücksichtigt, weil die Bezahlung dann erst freigegeben werden muss. Bei mir fehlen jetzt schon drei Monate.
Arbeitsbedingungen
Ich habe kein festes Einsatzgebiet bekommen und immer wenn ich mich selbst eingearbeitet hatte wurde ich wieder woanders eingesetzt. Es gibt Arbeitskleidung, jedoch gerade die so wichtigen Schuhe wurden mit Stahlkappen gekauft und sind nicht zu gebrauchen. Die schriftliche Bestätigung, dass sich der Arbeitgeber an den Schuhen beteiligt wenn man eigene kauft ist nur ein Papiertiger. Meine sind schon durchgelaufen aber nicht abgerechnet.
Kommunikation
Vorgesetzte sind nur zu sprechen wenn sie selbst ein Anliegen haben. Ansonsten erreicht man einen Anrufbeantworter und wenn man Glück hat ruft der Azubi zurück. Die Gebietseinteilung läuft meistens auf Zuruf per Telefon und wenn man vergessen wird, sucht man sich halt morgens einen Bezirk über die Notfallnummer.
Gleichberechtigung
Frauen werden genauso nicht geschätzt wie Männer.
Interessante Aufgaben
Wenn man es toll findet, nachts im Dunkeln durch unbekannte Vorgärten zu stolpern und ständig ohne Einarbeitung neue Gebiete erkunden zu müssen, dann ist es wohl interessant. Ansonsten hat man keinen Einfluss darauf wo man eingesetzt wird.
Kollegenzusammenhalt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird citipost hameln durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich citipost hameln als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.