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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Umgehung des Mindestlohns. Die Bezirke sind so bemessen, dass man die Zustellung in der angegeben Zeit nicht schafft und folglich länger braucht oder, wenn man mehrere Bezirke hat (Standard), für die Briefpost ein zweites Mal die Bezirke abfährt. Zeitungen haben Vorrang und MÜSSEN bis 0600 Uhr beim Abonnenten sein, sonst muss Verspätung gemeldet werden. Natürlich ist der Zusteller für die Verspätung verantwortlich... Es werden regelmäßig Zeiten und gefahrene Kilometer gestrichen.
Es wird nicht einmal der Mindestlohn gezahlt. Stattdessen gab es mit der Januarabrechnung ein Schreiben, dass man im April mal nachzahlen wolle. Wenn das dann so geht wie mit den Schuhen sehen wir wohl kein Geld mehr. Es gibt einen Bonus für fehlerfreies Arbeiten. Da die aufgebrummte Arbeit wegen Personalmangel allerdings nicht in den vorgegebenen Zeiten bis 06:00 Uhr morgens zu schaffen ist und man die Gebiete nicht kennt, man nicht eingearbeitetet wird und jede kleine Kundenbeschwerde als Fehler gesehen wird, bekommt man praktisch nie den Bonus. Weiterhin wird der Lohn immer sehr spät ausgezahlt.
Wenigstens gibt es Mindestlohn, was nichts nützt, wenn es nicht dem realen Arbeitnehmerpool entspricht. Zeiten sind bemessen für/von jungen gesunden Menschen; und nicht für Rentner, oder sogar Erwerbsgeminderten Arbeitnehmern.