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OWL 
GmbH 
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Co. 
KG
Bewertung

guter Arbeitgeber mit interessanten Aufgaben

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-die offene Kommunikation
-interessante Aufgaben
-dass neue Ideen nicht in einer Schublade landen. Man soll und darf sich entfalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die teilweise nicht mehr Zeitgemäßen Büros.
ABER: Mit dem Umzug in ein neues Betriebsgebäude in den nächsten Tagen wird sich alles ändern.

Arbeitsatmosphäre

sehr offenes und kollegiales Umfeld. Hier fühle ich mich als Person absolut wohl, wertgeschätzt und gut aufgehoben. Eigenverantwortliches Arbeiten wird hier groß geschrieben. Die Vorgesetzten sind sich für einen Lob/Dank nicht zu schade.

Kommunikation

Sehr offene Kommunikation, man bekommt konstruktives Feedback, welches ehrlich ist, einen weiterbringt und einem zur Reflexion anregt. In wöchentlichen Austausch in dem Team werden Probleme und Unsicherheiten besprochen, Verbesserungsvorschläge erbracht, neue Ideen ausprobiert und Erfahrungen ausgetauscht.

Kollegenzusammenhalt

kurz und knapp: gut bis sehr gut. Alle sind sehr freundlich, aufgeschlossenund und hilfsbereit. Man kann auf gegenseitige Unterstützung zählen.

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten hat man einen guten Gestaltungsspielraum.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll, fordernd und unterstützend.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und herausfordernd. Man hat viel Freiheit hinsichtlich der Wege, auf denen man die Ziele erreicht. Es ist dabei sehr gewünscht, dass man eigene Ideen einbringt und umsetzt. Das setzt natürlich Freude an Eigeninitiative und selbstständigem Arbeiten voraus.

Gleichberechtigung

Das Geschlecht, das Alter und die Herkunft spielt keine Rolle. Die Qualifikationen müssen stimmen.

Arbeitsbedingungen

Wir freuen uns alle auf den Umzug in wenigen Tagen. Neue Büroausstattung, Küche usw.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Branche entsprechend. Es wurde nun auch eine Leistungszulage für die Mitarbeiter in der Produktion eingeführt. Es wird immer daran gearbeitet mehr und mehr für die Mitarbeiter zu bewirken. Betriebliche Altersvorsorge, Getränke (Tee, Kaffee, Wasser für alle kostenlos), Wunschbaum zu Weihnachten für die Kinder der Mitarbeiter, Firmenevents, Coaches.

Image

Leider schleppt man das schlechte Image der Zustellgesellschaften mit sich herum.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich hier entwickeln WILL, kann dies auch tun. Man sollte dieses aber auch ansprechen und zeigen.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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