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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Citipost OWL die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr offene Kommunikation, man bekommt konstruktives Feedback, welches ehrlich ist, einen weiterbringt und einem zur Reflexion anregt. In wöchentlichen Austausch in dem Team werden Probleme und Unsicherheiten besprochen, Verbesserungsvorschläge erbracht, neue Ideen ausprobiert und Erfahrungen ausgetauscht.
kurz und knapp: gut bis sehr gut. Alle sind sehr freundlich, aufgeschlossenund und hilfsbereit. Man kann auf gegenseitige Unterstützung zählen.
Durch die Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten hat man einen guten Gestaltungsspielraum.
Respektvoll, fordernd und unterstützend.
Die Aufgaben sind vielfältig und herausfordernd. Man hat viel Freiheit hinsichtlich der Wege, auf denen man die Ziele erreicht. Es ist dabei sehr gewünscht, dass man eigene Ideen einbringt und umsetzt. Das setzt natürlich Freude an Eigeninitiative und selbstständigem Arbeiten voraus.
sehr offenes und kollegiales Umfeld. Hier fühle ich mich als Person absolut wohl, wertgeschätzt und gut aufgehoben. Eigenverantwortliches Arbeiten wird hier groß geschrieben. Die Vorgesetzten sind sich für einen Lob/Dank nicht zu schade.