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CITO‑SYSTEM 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CITO‑SYSTEM die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CITO‑SYSTEM
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CITO‑SYSTEM
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    57%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    52%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der direkte Vorgesetzte und die direkten KollegInnen kommunizieren immer offen, klar und ehrlich, was sie erwarten, was gut läuft und wo Anpassungen notwendig sind. Man weiß gefühlt über alle nötigen Themen Bescheid.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die KollegInnen sind alle freundlich und höflich zueinander, und mit manchen versteht man sich auch darüber hinaus gut. Man wird schnell aufgenommen und fühlt sich zugehörig.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es besteht neben der Arbeit ausreichend Zeit für Freizeit und Hobbies. Die Stunden, die sich über den Monat aufbauen, können ohne Murren in Anspruch genommen werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mindestens einmal monatlich findet ein Gespräch mit dem Vorgesetzten statt, in dem Fragen geklärt, Wünsche, Lob und Kritik geäußert und neue Aufgaben besprochen werden (gilt in beide Richtungen).

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Umfassendes Aufgabengebiet mit Routinetätigkeiten, aber auch immer wieder neuen Themen und Projekten.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre in meinem Team ist Gut. Wir lösen Herausforderungen gemeinsam und arbeiten dadurch effizient.

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