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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CITO‑SYSTEM die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene Kommunikation ist gegeben, natürlich kriegt man nicht alles mit, wenn es nicht unbedingt im eigenen Tätigkeitsbereich liegt.
Durch Gleitzeit kann man sich die Arbeitszeit relativ flexibel gestalten. Wenn man mal früher gehen will/muss, ist das auch meistens problemlos möglich.
Ein offenes Ohr und Unterstützung durch die Vorgesetzten ist gegeben.
In meinem Bereich gibt es täglich viele Aufgaben und immer wieder ist was Interessantes mit dabei.
Ich habe bis jetzt nur positive Erfahrungen mit den Arbeitskollegen bei der CITO-SYSTEM gemacht. Alle sind hilfsbereit, offen, freundlich und respektvoll. Die Atmosphäre war somit so gut wie immer positiv.
Die Arbeitsatmosphäre in meinem Team ist Gut. Wir lösen Herausforderungen gemeinsam und arbeiten dadurch effizient.