Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiMöglichkeit eines Auslandsaufenthaltes bei einer der Tochterfirmen.
Obst, Getränke, Kaffee,... kostenlos.
Gleitzeit, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, Home Office, Flexibilität, Raum zur Entfaltung
Abwechslungsreiches Arbeiten und individuelle Anpassung an einen persönlich.
Familienfreundlich , viele Freiheiten / Gestaltungsmöglichkeiten
Das Bikeleasing finde ich ein tolles Angebot.
Wenn mein Arbeitgeber schlecht wäre, sollte ich den Job wechseln, dies ist er nicht. Eine offene Diskussion auf Augenhöhe ist nichts schlecht sondern öffnet immer neue Wege.
In den letzten Jahren sehr gestiegen.
Man kann nicht offen seine Meinung sagen da man dann kleingeredet wird die Mitarbeiter Vertretung nicht wirklich da ist oder viel helfen kann da die Geschäftsführung ihre Meinung hat und wer nicht passt kommt weg
Leider sehr vieles. Das Gesamtbild würde ich mit nur einem Stern bewerten. Kein Betriebsrat, Arbeitsklima, Führungskräfte und und und
wenig Optionen für Entwicklung, da überschaubare Unternehmensgröße
Ich würde bisschen mehr auf die Leute schauen die für die Zahlen verantwortlich sind damit sich andere wohlfühlen können. Wen die Leute nicht mehr arbeiten und für die Leute auch nichts nachkommt, dann können die Herren ja mal schauen was dann mit ihrem Output und sonstigen Zahlen passiert.
Mehr an die Denken, die den Laden am laufen halten. Produktion produziert, Lager versendet. Produktion und Lager machen die Überstunden und sind Wochenende da.
Der Mitarbeiter erhält folgende Zusatzleistungen: Getränke, Kaffee, Obst, Fahrtkosten, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Job-Rad und vieles mehr.
Nicht so viel wert auf anonyme Bewertungen legen.
- Mehr sportliche Programme, etwa Ermäßigungen/kostenlos für Fitnessstudio/ Sportvereine.
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Der am besten bewertete Faktor von CITO‑SYSTEM ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Hier würde ich mir teilweise mehr Respekt erwarten.
ist super, wenn ich Hilfe benötige bekomme ich diese.
Die noch da sind waren super nur da hat man vereinzelt auch rausgehört das sich verdammt viel geändert hat in der firma der Zusammenhalt wie er früher einmal war nicht mehr ist
Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt da hier die Erfahrung vorhanden ist, gefördert ist jedem seine eigene Entscheidung.
Sehr positiv und respektvoll.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CITO‑SYSTEM ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Die Veränderung hin zum Konzern bringt neue Kommunikationsregeln mit sich, welche im Familienunternehmen transparenter waren. Trotzdem wird zum Teil noch offen über Zahlen und Pläne gesprochen.
Die gibt es wen man dem Umsatz hinterherrent. Dann kommt die Info, müssen wieder länger machen wieder 3 Schichtbetrieb, Samstag und Sonntag steht auch an. Feiertage gehören teilweise auch dazu.
Einzige kommunikation was es gibt, ist Wochenend Arbeit und mittlerweile sogar Feiertage. Wir sind nicht die einzige Abteilung,dass Lager darf jetzt auch schon ran.
Kommunizieren kann man nicht viel. Das Motto heißt „Geben und nehmen“ man ist aber meistens nur am geben.
Das ist auch viel weniger geworden von oben erfährt man nur noch wenn die Umsatzzahlen nicht passen da kommt nichts positives nur negatives
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit einer Weiterbildung. Viele machen eine Weiterbildendes Studium bei der IHK. Karriere Möglichkeiten sind vorhanden. Wir sind ein weltweit agierendes Unternehmen. Wer wirklich Karriere machen will, kann das bei CITO machen.
Wer wirklich will, kann sich auch sehr gut Weiterbilden; Auch hier setzt man sich die Grenzen der Möglichkeit selbst
Sofern das Interesse der Mitarbeiter besteht, sind die Möglichkeiten zur Weiterbildung definitiv gegeben.
Hohe Übernahmechancen, viele ehemalige Azubis im Betrieb, die ebenfalls aufgestiegen sind.
Sehr hohe Übernahmechancen. Viele Mitarbeiter sind bereits seit der Ausbildung im Betrieb.
