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Jetzt Profil vervollständigen45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Leitung der Niederlassung
Unter den Kollegen top , aber mit dem Chef macht es keinen Spaß , wenn er mit dabei ist , ist angebahnte Stimmung .
Mit dem Urlaub nehmen klappt so , aber da gibt es sehr komische Regeln bis man weis das es 100% klappt.
Die Kollegen untereinander halten zusammen
Man könnte auf ältere Kollegen ,mehr Rücksicht nehmen
Ein Chef sieht anders aus ,und hat gegenüber seinen Arbeitern ein ordentliches Auftreten
Die Autos sind ok , aber die Computer Technik die lässt zu wünschen übrig
Sehr schlechte Kommunikation zu den Kollegen . Neue Arbeiter werden sehr schlecht vom Chef eingewiesen.
Die Arbeit ist eher ein Männer Job
Gleitzeit und der Firmenwagen darf mit nach Hause genommen werden
Eine Führungskraft mit menschlichen Verständnis würde den Unternehmen sehr gut tuen
Sehr angespanntes Klima aufgrund der Führungskraft,Fahrer kommen regelrecht mit einen Unwohlsein nach der Tour in die Niederlassung.
Es grenzt teilweise an Mobbing unter bestimmten Situationen
Hier kann man von Vorteil in der Sommerzeit sprechen im Winter gehen die Arbeitszeiten schnell nach oben
Im Winter kann man gutes Geld verdienen
Allerdings ist dies mit Mehrarbeit verbunden
Gott sei Dank halten hier die Kollegen so gut zusammen und helfen auch neuen Mitarbeitern den Arbeitsalltag zu bewältigen.
Von der Führungskraft kann man nur wenig oder gar keine Hilfe erwarten.
Spott Gegenüber neuen Mitarbeitern von der Führungskraft bei kleinen Fehlern ist hier der Alltag
Es kommt drauf an wer du bist
Unmenschlich um das Kind bei Namen zu nennen.
Zum großen Teil kommt nicht Mal ein guten Tag oder hallo von Seiten der Führungskraft.
Für Fragen oder ähnliches ist fast nie Zeit man wird sich selbst überlassen und sucht Hilfe bei anderen Mitarbeitern.
Eine Katastrophe ist hier noch zart ausgedrückt
Wenn die Führungskraft nicht gerade Mal mit essen im Mund mit einen spricht bekommt man ein paar Satzbrocken zu hören aus den man sich dann seine Aufgaben oder Anweisungen zusammen reimen darf. an klarer kommunikation fehlt es hier gewaltig
sehr schlecht bis katastrophal
einer der wenigen positiven Aspekte, vorallem im Sommerbetrieb.
das einzige was wirklich "noch" funktioniert ist der Zusammenhalt unter den Angestellten!
Auf das Alter der Mitarbeiter wird keinerlei Rücksicht genommen
das Hauptproblem der Niederlassung. Respektloses zum Teil erniedrigendes Verhalten gegenüber Mitarbeitern. Kein Fingerspitzengefühl im Umgang mit den Angestellten. Kaum Einbeziehung der Angestellten in Entscheidungen. Lob und oder Anerkennung absolute Fehlanzeige. Dafür wird mit Kritik und Entmutigung nicht gespart! Neue Angestellte werden ohne wirkliche Einweisung un Heranführung teilweisse einfach ins kalte Wasser geworfen! Kritikunfähigkeit der Führungsebene. Ein Stern ist leider schon zu viel!
Kaum und nur sehr mangelhaft vorhanden. Einzig im ausüben von Kritik gegenüber Angestellten deutlich zu vernehmen
es werden definitiv Unterschiede im Umgang und dem Verhalten gegenüber einzelnen Angestellten gemacht!
freundlich, wertschätzend, selten unter der Gürtellinié
City Clean hat einen sehr guten Namen im Markt
flexible Arbeitszeiten, Home Office, man kann auch sein Kind mal mitbringen.
City Clean bildet aus. Mitarbeiter bekommen auch die Chance sich innerbetrieblich zu entwickeln.
Cit Clean zahlt keine Topgehälter
erngieeffizeint denken und handeln, Wasseraufbereitung in den Wäschereien, Blockheizkraftwerk,
man hält zusammen, auch Berufsgruppen übergreifend
viele MA haben erfolgreich bis zum Renteneintritt gearbeitet. Das Wissen und die Erfahrungen der Älteren sind sehr wertvoll.
kompetent, sozial, man kann auch zuhören
moderne Raum und Arbeitsplatzausstattung. Moderne KFZ Flotte
offen, wertschätzend, sachkundig, zielorientiert, transparent
Das Geschlecht spielt bei der Besetzung keiner Position eine Rolle
eher der seltene Fall. Meist alles Routine
Nichts mehr
Mehr Offenheit, wenn etwas nicht gut ist.
Benefits, offene Kultur des Austausches, Feedbackgespräche bei Problemen, statt Kündigungen,
Gedrückt, möglichst leise sein, jeder gegen jeden
Verbrannt
Ein wenig wird Rücksicht genommen auf persönliche Belange
Keine Förderung- nur wenn es unbedingt erforderlich ist
Geringe Gehälter, kurz über dem Mindestlohn
In den Wäschereien auf jeden Fall
Jeder kümmert sich um sich selbst
Ok soweit
Richtig von oben herab- keine Teamarbeit
Saubere Büroräume
Keine weder untereinander noch von Borgetzten
Wenig Frauen in Führungspositionen- das spricht für sich
Überall gibt es viel zu tun-
Flache Hierarchie, Rücksicht auf Privatleben, pünktliche Lohn- und Gehaltszahlungen, flexible Arbeitszeiten
Kollegen die mit allem unzufrieden sind. Tipp: Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus.
Einführung von weiteren Benefiz für Mitarbeiter/innen
Direktes Feedback zur Arbeit, Fehler werden besprochen, super Arbeitsklima
50-jähriges Familienunternehmen mit flacher Hierarchie
Flexible Arbeitszeiten, Rücksicht auf Familie und Termine, spontane Urlaubsnahme
Je nach Position und Abteilung
Faires Gehalt, welches seit über 50-Jahren immer pünktlich gezahlt wird
Arbeitsprozesse werden immer mehr digitalisiert
Ehrliche Kommunikation, Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung
Klare Kommunikation, Rücksicht auf das Team, konstruktives Feedback, Verständnis und Einfühlungsvermögen
Moderne Arbeitplatzeinrichtung
Regelmäßige Teammeetings, Austausch mit Kollegen und Vorgesetzten, Familiär
Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte, immer neue Herausforderungen, abwechslungsreiches oder festes Aufgabengebiet - je nach Abteilung
Ich wünschte, die Leitung würde die Augen öffnen. Ein miteinander ist leider so nicht möglich.
Man ist ständig unter Strom und wartet nur darauf, wieder ne Ansage zu bekommen oder als Blitzableiter des Vorgesetzen zu werden.
Schwierig seit Homeoffice Regel gekippt wurde, für die mit Familie und weitem Weg.
Hier wird man klein gehalten und mit blöden Sprüchen demoralisiert.
Unterstes Niveau.
Jeder ist sich selbst der Nächste in diesem Unternehmen.
Die Alten halten hier das Zepter. Kronen sich selbst mit Firmenaufbau. Die jungen werden verheizt und belächelt.
Unprofessionell. Hier wird selbst nach der Kündigung noch versucht, Druck auszuüben.
Generell sind Frauen und jüngere Generationen nicht ernstzunehmend.
Großraumbüro. Auch viele leere Plätze. Kaum einer will an diesem toxischen Ort in präsenz arbeiten.
Keine Transparenz.
Keine!
Nichts...
pünktliche Zahlung der Löhne
Inkompetente Vorgesetzte, Vetternwirtschaft, Mobbing, keine Benefits, viel zu old school, viele Kollegen/Kolleginnen werden verheizt
Vorgesetzte endlich schulen für den Umgang mit Mitarbeitern, Umdenken bei der Mitarbeiterpolitik, Mitarbeiterbenefits einführen und nicht nur darüber reden.
guter Name war einmal
keine Förderung
unterstes Niveau
offiziell gut, aber tatsächlich schlecht
Büro sind ok, aber laut
Das entgegen gebrachte Vertrauen
Wie überall: weniger Personal muss das selbe Pensum schaffen
Wir haben in unserer Niederlassung das beste Team
Saison kommt man oft nicht pünktlich raus. Dafür im Sommer meistens früher
City Clean versuchts
Absolut Spitze
Meine Chefs stehen immer mit Rat und Tat zur Seite
Alte Halle die leider sehr runtergekommen ist.
Trotz der Entfernung der Standorte ist die Kommunikation top
Es geht um Schmutzfangmatten. Ist eigentlich täglich das selbe
Sozial, Verständnisvoll, Familiär, Engagiert
So verdient kununu Geld.