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Jetzt Profil vervollständigen54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr pünktliche Lohnzahlung wenn auc gesplittet
Stimmung, das Miteinander, den Umgang mit kranken Kollegen, keine gute, offene Personalabteilung
mehr ehrliche Offenheit
Von Stress und Leistungszwang geprägt
leider nicht gut
Überstunden, knüppelharte Arbietszeiten
nicht möglich, wird nicht aktiv angeboten
wer lange da ist, wird gut bezahlt - Neue nicht
nicht wirklich vorhanden- mehr Schein als Sein
in manchen Abteilungen und Niederlassungen gut - im gesamten Unternehmen schlecht
ist ok
noch immer unangemessen und übergriffig, wenn man Pech hat
Büroräume sollten offener und netter werden
von der Führung an die Kollegen / Kolleginnen ganz schlecht
wenn wir die Führungsriege ansehen, keine Gleich berechtigung - alte graue Männer überwiegend
Viel manuelle Verwaltungsarbeit
Gleitzeitmodell, regelmäßig Projekte zur Mitarbeiterzufriedenheit, regelmäßige Lohnerhöhungen, Wasserspender, Teeküche, tolle Kollegen und Teamevents!
ausgeübtes Machtgefälle einiger Personen: manche möchten hundertmal besonders lieb darum gebeten werden, ihren Job auszuführen, für den sie bezahlt werden.
Mehr Frauenförderung sowohl im Gehalt als auch in Führungspositionen, Obstkorb und Kostfreie Kaffeemaschine.
Räumlichkeiten könnten moderner und farbenfroher sein.
Nach außen: könnte besser sein. Intern: super.
Arbeitgeber selbst bietet viele Möglichkeiten; manche Kollegen respektieren trotzdem keinen Feierabend/Wochenende.
Bietet viele Möglichkeiten!
Gender-Pay-Gap ist spürbar.
Stark.
Möglichkeit, als Rentner weiter zu arbeiten: super Sache! Trotzdem: manchmal frischer Wind ganz gut.
Empathisch, Flexibel, Vertrauensvoll, Menschlich nah: Toll!
Leider ein starkes Machtgefälle zwischen Männern und Frauen, vor allem in Führungspositionen.
Vielfältigkeit im Büroalltag: Mega!
Sehr kollegial
Wir haben ein solides Image
Ist auf dem Weg in die richtige Richtung
Hier entwickeln wir uns gerade in die richtige Richtung
Es ist nie genug
Absolut
Top
Kann mich nicht beklagen
Auf Augenhöhe
Schöne Büroräume
Wird immer besser..
Na klar!
Es gibt jeden Tag neue Herausforderungen
Überpünktliche Zahlung des Gehalts, Wochenende Frei für alle (außer Produktion), Firmenwagen, relativ gute Zeiteinteilung
Viel Potenzial nach oben, wird jedoch nicht ausgeschöpft da zu viel auf einmal gemacht wird.
Ein besseres Verständniss für die gegebenheiten vor Ort verschaffen.
könnte besser sein, wenn alle Kollegen den selben Weg in die Zukunft gehen
Image durch Ehemalige Fahrer beschädigt, da diese denken sie wussten alles besser
Da B2B geschäft, schwierig durch Bewertungen auf sich zu machen
In der Verwaltung wird teilweise Home Office angeboten. Sonst ist es in allen Niederlassungen selbst bestimmt, wie man Kernarbeitszeiten plant.
Weiterbildungen sollten angeboten werden, hier dauert so etwas zu lange.
Karriere kann man hier machen, wenn die Positionen frei werden oder sich jemand anbietet zu wechseln.
In manchen Bereichen viel Platz nach oben, jedoch fast jährliche Gehaltsrunden. Allerdings erhält diese dann jeder, obwohl viele es nicht verdienen. Die Sozialleistungen sind langsam am kommen und passiert endlich etwas. Es gibt jährlich ein Sommer und Weihnachtsfest.
Hier wird, auch wenn es manchen Servicefahrern nach 30 Jahren monotonie und immer gleiche Strecken fahren nicht passt, darauf geachtet weniger KM zu fahren um effektiver und Umweltbewusster zu handeln.
Könnte besser sein, wenn jeder an einen Strang zieht. Ausreißer gibt es jedoch überall
Altersteilzeit oder Arbeitsentlastung möglich
Geschäftsführung schaut nur auf Zahlen und geht einen sehr direkten Weg in die Zukunft. Niederlassungsverantwortliche sind stets erreichbar und kommunikativ.
Oft Probleme mit Servern, teilweise jedoch auch den Fremdfirmen zu verdanken jedoch ist die IT mittlerweile stets erreichbar,
kein W Lan in den Niederlassungen was den Kabelsalat vor Ort schlimm gestaltet
es wird viel kommuniziert, ob in Person oder auf der internen Kommunikations plattform. Manche wichtige Themen werden jedoch nicht in die einzelnen Niederlassungen weitergegeben
Relativ gerecht, könnte man jedoch etwas verbessen indem man Mitarbeiter entlässt die nicht den korrekten weg gehen.
Je Bereich abwechslungsreich, auch mal beim Kunden vor Ort aus dem Büro raus.
Als Servicefahrer sieht man sowieso viel, ob auf der Strecke oder vor Ort.
Manche Touren sind sehr komplex und weit entfernt, was die Planung und Mitarbeiterzufriedenheit komplex macht.
Sujektiv betrachtet -> Ja, auf jeden Fall. Objektiv liegt das Thema auf dem Tisch und wird offfen und transparent angegangen.
Alle sitzen im gleichen Boot.
Flache Hierachie, viel Kommunikation und Austausch.
Work life Balance, flache Hierarchie, Hilfsbereit, Sozial,...
Kamm nicht wirklich etwas negatives sagen
Ab und zu öfter und schneller auf Verbesserungsvorschläge eingehen
Büro kann z.T. selbst eingerichtet werden. Nette Kollegen...
Ich denke doch ziemlich gut, zeigt ja schon das über 50 jährige Bestehen
Überall sind mal Überstunden gefordert, jedoch ist dies nicht erwünscht, Selbstversorge und Achtsamkeit sollte jeder MA selbst mitbringen. Home Office möglich
Aufstiegschancen möglich, leider noch zu wenig Schulungen
Pünktliche Gehaltszahlung, Firmenwagen und Firmenhandy
Wird ganz groß geschrieben. Waschen z.T. mit Ozon
Jeder hilft jedem, privates Grillen
Rücksichtnahme, keine Diskriminierung, kein Unterschied
Top, auf einer Augenhöhe, immer ein offenes Ohr, bei Problemen wird geholfen
Leider im Sommer sehr warm im Büro, und im Winter Fußkalt, aber man weiss sich zu helfen
Kommunikation ist trotz der Entfernung zur Zentrale und anderen Niederlassen top.
Keine Unterschiede zwischen M/W/D, auch einge Frauen in den Führungspositionen
Schon interessant, aber oft wiederkehrend
freundlich, wertschätzend, selten unter der Gürtellinié
City Clean hat einen sehr guten Namen im Markt
flexible Arbeitszeiten, Home Office, man kann auch sein Kind mal mitbringen.
City Clean bildet aus. Mitarbeiter bekommen auch die Chance sich innerbetrieblich zu entwickeln.
Cit Clean zahlt keine Topgehälter
erngieeffizeint denken und handeln, Wasseraufbereitung in den Wäschereien, Blockheizkraftwerk,
man hält zusammen, auch Berufsgruppen übergreifend
viele MA haben erfolgreich bis zum Renteneintritt gearbeitet. Das Wissen und die Erfahrungen der Älteren sind sehr wertvoll.
kompetent, sozial, man kann auch zuhören
moderne Raum und Arbeitsplatzausstattung. Moderne KFZ Flotte
offen, wertschätzend, sachkundig, zielorientiert, transparent
Das Geschlecht spielt bei der Besetzung keiner Position eine Rolle
eher der seltene Fall. Meist alles Routine
Nichts mehr
Mehr Offenheit, wenn etwas nicht gut ist.
Benefits, offene Kultur des Austausches, Feedbackgespräche bei Problemen, statt Kündigungen,
Gedrückt, möglichst leise sein, jeder gegen jeden
Verbrannt
Ein wenig wird Rücksicht genommen auf persönliche Belange
Keine Förderung- nur wenn es unbedingt erforderlich ist
Geringe Gehälter, kurz über dem Mindestlohn
In den Wäschereien auf jeden Fall
Jeder kümmert sich um sich selbst
Ok soweit
Richtig von oben herab- keine Teamarbeit
Saubere Büroräume
Keine weder untereinander noch von Borgetzten
Wenig Frauen in Führungspositionen- das spricht für sich
Überall gibt es viel zu tun-
Flache Hierarchie, Rücksicht auf Privatleben, pünktliche Lohn- und Gehaltszahlungen, flexible Arbeitszeiten
Kollegen die mit allem unzufrieden sind. Tipp: Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus.
Einführung von weiteren Benefiz für Mitarbeiter/innen
Direktes Feedback zur Arbeit, Fehler werden besprochen, super Arbeitsklima
50-jähriges Familienunternehmen mit flacher Hierarchie
Flexible Arbeitszeiten, Rücksicht auf Familie und Termine, spontane Urlaubsnahme
Je nach Position und Abteilung
Faires Gehalt, welches seit über 50-Jahren immer pünktlich gezahlt wird
Arbeitsprozesse werden immer mehr digitalisiert
Ehrliche Kommunikation, Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung
Klare Kommunikation, Rücksicht auf das Team, konstruktives Feedback, Verständnis und Einfühlungsvermögen
Moderne Arbeitplatzeinrichtung
Regelmäßige Teammeetings, Austausch mit Kollegen und Vorgesetzten, Familiär
Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte, immer neue Herausforderungen, abwechslungsreiches oder festes Aufgabengebiet - je nach Abteilung
Ich wünschte, die Leitung würde die Augen öffnen. Ein miteinander ist leider so nicht möglich.
Man ist ständig unter Strom und wartet nur darauf, wieder ne Ansage zu bekommen oder als Blitzableiter des Vorgesetzen zu werden.
Schwierig seit Homeoffice Regel gekippt wurde, für die mit Familie und weitem Weg.
Hier wird man klein gehalten und mit blöden Sprüchen demoralisiert.
Unterstes Niveau.
Jeder ist sich selbst der Nächste in diesem Unternehmen.
Die Alten halten hier das Zepter. Kronen sich selbst mit Firmenaufbau. Die jungen werden verheizt und belächelt.
Unprofessionell. Hier wird selbst nach der Kündigung noch versucht, Druck auszuüben.
Generell sind Frauen und jüngere Generationen nicht ernstzunehmend.
Großraumbüro. Auch viele leere Plätze. Kaum einer will an diesem toxischen Ort in präsenz arbeiten.
Keine Transparenz.
Keine!
Nichts...
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