11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 55%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechter Arbeitsplatz
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird nicht gut behandelt, man wird von der Chefin nicht gut behandelt man bekommt die Schuld für Sachen wo man nichts dafür kann sowie man nur schlechte Aufgaben macht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In vielen Punkten ein no Go
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man ist im Grunde nur eine Austauschbare Marionette für den Arbeitgeber
Image
Die Kunden waren selten wirklich zufrieden
Work-Life-Balance
In der Parkleitzentrale wird 24/7 gearbeitet und das im Schichtsystem. Soweit so gut. Diese waren zumindest damals aber nicht Wochenweise sondern ein wilder mix. Mit Glück hatte mal ein Wochenende im Monat frei, meistens nicht mal das. Pausen gab es keine trotz 40h Woche. Meistens sechs Tages Woche mit Nacht früh Wechsel
Karriere/Weiterbildung
Gibts schlicht nicht obwohl in Stellenbeschreibung versprochen
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn mit knapp mehr Urlaubstagen als vorgeschrieben. Kein Weihnachtsgeld oder irgendwas. Lohnerhöhungen gibts natürlich auch nicht
Vorgesetztenverhalten
Leere Versprechungen und wenn die nicht mehr wirken Drohungen man könne ja kündigen
Kommunikation
Gibt es nicht. Mit Glück hat man über Umwege Dinge erfahren
Gleichberechtigung
Vitamin B ist auch der Schlüssel zum Erfolg
Interessante Aufgaben
Ist okay. Ist halt simpel und dementsprechend oft langweilig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Gutes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das auf persönliche Bedürfnissevon Einzelnen rücksicht genimmen wird.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Innerhalb der Firma wird gut über die Firma gesprochen.
Die vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Work-Life-Balance
Flexible in der Arbeitszeit.
Wünsche werden berücksichtigt
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen mit Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
Faire Vorgesetzte auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit wird durch praktische Arbeitsmittel unterstützt.
Kommunikation
Kurze Wege in alle Richtungen
Gehalt/Sozialleistungen
Alles im grünen Bereich
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Idealer Nebenjob. Bin sehr zufrieden 5/5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Standard Nebenjob wie überall zu finden. Tolles Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Fühle mich sehr wohl auf der Arbeit.
Work-Life-Balance
Der Job ist super flexibel und lässt sich mit allem gut vereinbaren.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist ein Minijob und das Stunden Verhältnis ist sehr fair.
Kollegenzusammenhalt
Verstehe mich sehr gut mit meinen Kollegen. Hier ist jeder Willkommen egal ob alt oder jung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen die sehr zuverlässig sind und sich hier wohlfühlen.
Arbeitsbedingungen
Für die Arbeit wird alles bereitgestellt. Technik auf aktuellstem Stand, Arbeitskleidung und eine gute Einweisung in die Aufgaben.
Kommunikation
Alles Notwendige wird kommuniziert und man hat immer einen netten Ansprechpartner sowohl bei beruflichen als auch persönlichen Anliegen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist auf jeden Fall abwechslungsreich. Wer Spaß auf der Arbeit hat findet immer interessante Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Minijob
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsschutzkleidung wird gestellt
Arbeitsatmosphäre
auch in Bezug mit anderen Firmen , Bsp. Sicherheitsdienst , Centermanagement,Reinigungsfirma
Interessante Aufgaben
sehr vielseitig , handwerklich mit PC kentnissen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr flexibler Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Alle Mitarbeiter der Verwaltung können derzeit im homeoffice arbeiten. Das ist wirklich großartig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kleines Familienunternehmen mit viel Verbesserungspotenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, kleines Familienunternehmen mit Verbesserungspotenzial. Kurze Kommunikationswege direkt zur Geschäftsführung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt/Lohn, Urlaubstage, Arbeitsbedingungen, Nicht-Einhaltung Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr schätzen. Realisieren, dass für Mindestlohn in der heutigen Zeit keiner lange bleibt. Mitarbeiter binden. Mitarbeiter entlassten und ggf. mehr Personal an der ein oder anderen Stelle einstellen. Nicht erwarten, dass jeder gern am Wochenende ohne Bezahlung arbeiten möchte.
Image
Mitarbeiterzufriedenheit ist auf dem unterstem Level.
Work-Life-Balance
Je nach Aufgabengebiet sicher unterschiedlich. Meine Erfahrungen: Wochend- und Feiertagsarbeit wurde oft vorausgesetzt (ohne Vergütung), 8 Stunden Arbeitstag war oft eine Traumvorstellung, oft waren es 10 bis 12 Stunden. Flexible Arbeitszeiten gab es nicht und waren auch nicht erwünscht. Jährliche Urlaubstage beliefen sich auf knapp über dem gesetzlichen Minimum. Zudem gab es viele Zeiten im Jahr, an dem kein Urlaub gewährt werden konnte. Am liebsten schöpfte man den ganzen Urlaub während der Sommerferien aus (Als Angestellter ohne Kinder ist man jedoch nicht unbedingt scharf darauf in der Hochsaison Urlaub zu machen). Diensthandy auch nach Feierabend immer in Betrieb.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es keine, Aufstiegschancen kaum gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bewegt sich knapp über Mindestlohn, Sonderzahlungen gibt es keine. Lohnerhöhungen muss man sich lange verdienen und sind nur ganz klein. Von der obersten Ebene erhält man das Gefühl, dass man austauschbar ist und Lohnerhöhungen oder Sonderzahlungen daher nicht erwartet werden sollen. Lieber provoziert man, dass die Angestellten sich auf dem Arbeitsmarkt umsehen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen, denen man vertrauen kann. Wenn man längere Zeit in dieser Firma beschäftigt ist, stellt man jedoch irgendwann fest, dass sich jeder selbst der nächste ist. Es gibt einige Kollegen, die viel dafür tun um selbst in einem besseren Licht dazustehen. Die leidtragenden sind die loyalen Mitarbeiter, die sich kollegial verhalten möchten.
Vorgesetztenverhalten
Man wurde mit Problemen immer angehört. Lösungen gab es jedoch nicht immer.
Arbeitsbedingungen
Büroeinrichtung hat die besten Tage hinter sich. Technisch ist man jedoch bestrebt auf dem aktuellsten Stand zu bleiben. Bei Hitze im Sommer wird jedoch nicht daran gedacht Hitzegetränke bereitzustellen, auch wenn dies durch Arbeitsstättenverordnung ab 26 Grad Raumtemperatur vorgeschrieben wird. Arbeitskräfte, die im Freien arbeiten sind dem Wetter und Temperaturen ausgeliefert, Unterstellmöglichkeiten wenig vorhanden, Wasser im Sommer oder heißer Tee im Winter sollte man nicht auf Firmenkosten erwarten, was meiner Meinung nach bei der geringen Zahl an Angestellten keine hohen Kosten verursacht und selbstverständlich sein sollte.
Kommunikation
Oftmals erfährt man wichtige Neuerungen oder Änderungen viel später und nur durch Zufall. Die Kommunikation unter den leitenden Angestellten beschränkt sich oft auf eine oberflächliche Basis. Dadurch werden wichtige Informationen oder Details nicht weitergetragen. Hat man als Angestellter ein Problem sollte man sich am besten direkt an die Geschäftsführung wenden, andernfalls verliert sich das Anliegen des Angestellten im Sand.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich, anspruchsvoll und selten langweilig. Allerdings gibt es auch einige Stellen in dieser Firma in denen das nicht so ist.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Parkhausbetreiber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nie Lohnerhöhung erhalten (Kollegen auch nicht)
Verbesserungsvorschläge
Zusagen sollten eingehalten werden, Leistung sollte belohnt werden (Lohnerhöhung), Wenn nötig auch mal zusätzliche Leute einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung zum IT-Systemelektroniker
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Problemen wird ne Lösung gefunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Betriebsklima, die Vergütung, der Fahrtweg
Verbesserungsvorschläge
Vlt ne höhere Motivation schaffen im Betrieb. Boni oder eine höhere Vergütung für diesen Bereich.
Arbeitsatmosphäre
Da ich die meiste zeit alle im Büro saß würd ich sagen eher Kühl und langweilig.
Karrierechancen
Entwerder Büro oder Service Techniker und dann aber Deutschland weit.
Arbeitszeiten
Standart 8h. Gleitzeit arbeit ist möglich. Man musste vor 9 Uhr da sein. Online Zeiterfassung.
Ausbildungsvergütung
Dafür das der Vertrag bei der IHK war, war die Vergütung recht wenig im Vergleich zu anderen IT-Systemelektronikern in anderen Firmen.
Die Ausbilder
Wenn der Ausbilder kündigt und man quasi ohne Ausbilder zurechtkommen muss ist das nicht sehr schön. Chef hat zwar die Ausbildung am Ende begleitet aber hat doch andere Aufgaben.
Spaßfaktor
8 Stunden im Büro zu sitzen und das alleine sagt schon alles.
Variation
Naja zwischen Gerät auspacken und konfigurieren und Schränke zu sortieren ist jetzt keine Abwechslung.
Respekt
Also Respekt gab es immer. Auch ein freundlicher Umgangston war immer Vorhanden. Wenn es Probleme gab hatte man immer einen Ansprechpartner.
Aufgaben/Tätigkeiten
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wachsendes Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird city-parking Deutschland durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden city-parking Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich city-parking Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.