Intrigen - entfristete toxische Menschen schädigen den Ruf des CJD
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Strukturen und Werte die vorgegeben sind in Form von Datenschutz und Leitbild
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Mitarbeiter die alles andere als diese Werte vermitteln, Intrigen, lügen, systematisches hintergehen
Es fehlt Controlling in einzelnen Maßnahmen
Einheitliches Arbeiten
Genaue Aufgabenbereiche definieren
Zu wenig Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur, Qualität der Dokumentation, mehr kommunizieren, wirklich die Werte umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Die Kultur ist gut, es liegt an dem Team
Kollegenzusammenhalt
Gegeneinander
Umgang mit älteren Kollegen
Lästern
Arbeitsbedingungen
Es fehlt aktuell an kompetenter Führung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top Umsetzung
Image
Kann man optimieren
Kommunikation
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo Bewerter*in,
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Verbesserungsvorschläge!
Es freut uns natürlich, dass Sie von der Unternehmenskultur des CJD und den Werten, die unserer Arbeit zu Grund liegen, überzeugt sind. Umso bedauerlicher und trauriger ist, dass Sie dahingehend in Ihrem Team keine guten Erfahrungen gemacht haben. Ich möchte Sie dazu ermutigen das Gespräch mit Ihrer Führungskraft, oder einer Führungskraft Ihres Vertrauens zu suchen. Unser Ziel ist es natürlich, dass alle Mitarbeitenden in einer guten Arbeitsatmosphäre arbeiten können.
Wir hoffen wirklich, dass sich Ihre Situation verbessert, und freuen uns, dass Sie trotzdem das CJD als Arbeitgeber empfehlen.
Wir wünschen Ihnen von Herzen alles Gute!
Viele Grüße!