627 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
416 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 166 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die tausend Möglichkeiten der verschiedenen Bereiche, die Leistungen für Azubis und die Verbundsübergreifenden Veranstalltungen.
Der Umgang mit Krankmeldungen wie in jedem anderem Bereich auch. Jeder der sich krank meldet, hat ein schlechtes Gewissen und schleppt sich länger zur Arbeit als man sollte. Aber wie gesat, bei jedem Arbeitgeber so.
Bessere Angebote für die dableinden Azubis.
Natürlich kommt es immer aufs Team und die einzelnen Personen an, aber ich hatte in jedem Bereich tolle Kollegen und wurde immer redpektvoll behandel.
Meiner Meinung nach, läuft das Marketing nicht so gut, da SOS Kinderdorf ähnlich groß ist und das jeder kennt. Warum das so ist, weiß ich nicht.
Ja es wird viel von einem verlangt, was in dem Beruf nicht unwichtig ist, jedoch hat jeder Mensch auch eine Stimme um NEIN sagen zu können. Hier heißt es immer gut auf sich selbst zu achten und das früh genug auch mitzuteilen, damit die Balance gehalten wird.
Fort- &. Weiterbildungen werden nach Absprache alle übernummen. Haben sie Nutzen für die gegebene Arbeit können sowohl Arbeitsstunden abgerechnet werden als auch bezahlt werden.
Natürlich könnte das Gehalt wie in jedem Sozialberuf besser sein, aber es gibt (wenn man sich erst richhtig eingelsen hat) super viele Vergünstigungen und Unterstützungen. Z.B. mitzahlung in einen Bausparvertrag, dann bei Zahnbehandlungen oder Angelegenheiten mit Brillen unterstützung angeforert werden kann. Für Azubis werden Wohnungen gestellt. Regemäßig Erste-Hile Kurse und Fahrsicherheitstrainings mit den Dienstfahrzeugen, mehr prozente auf Wochenend- und Feiertagsdienste &. Nachtzulage, jenachdem wie oft man diese Diennte eben macht. Hier gibts keine Pauschale.
Mein Team, vorallem das letzte war wie eine zweite Familie. Auch untereinander zu den Reinigungskräften, Hausmeistern, Küchenmitarbeitern, Verwaltungsmenschen konnte ich mich nie beschweren!
Meine Vorgesetzten waren fast ausschließlich für mich da und haben sich um meine Belange gekümmert.
In der Jugendhilfe gehört es einfach dazu 24Stunden Dienste zu machen, am Wochende- und an Feiertagen zu arbeiten, dessen muss man sich einfach von Anfang an bewuss sein, wass das heißt und man selbst dafür gemacht ist. In den Diensten selbst, kann man demenstprechend frei entscheiden wie man den Tag nach Gruppenaltag, Besetzung und Zeiten gestalltet. Kompromisse gehören aber einfach dazu.
Die Kommunikation von der Haupverwaltung + Verbundsleitungen lies zu wünschen übrig. Auch zwischen den Verbünden. Die Kommunikation zwischen Standortleitung und den einzelnen Gruppenleitungen lief, meiner Auffassung sehr gut.
Ich durfte durch das FSJ, Die Ausbildung und meine Festanstellung in fast alle Bereiche hinein schnuppern und je nach BEreich gibt es naürlich andere Aufgaben die immer anders zu bewältigen sind. Gute Möglichkeiten sich auch Gruppenübergreifend einzubringen.
Jeden Tag etwas Neues, es wird nicht langweilig
Das er Einsicht hat
Immer mich viel machen lässt
Mehr Verständnis haben
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Gehalt, Klienten, den Standort
Unprofessionalität einiger Führungskräfte
Qualifizierung / Weiterbildung der eigenen MA
Die Außendarstellung sollte besser werden.
Der traumapädagogische Ansatz sollte überall stärker und weiter ausgebaut werden.
Leider gab es schon Beispiele das ältere und länger zum Betriebgehörende nicht wertschätzend behandelt wurden.
Hört zu und ist froh über Rückmeldungen
In unserem Team ausgezeichnet. An anderen Stellen verbesserungsfähig
Eigentlich war und bin ich sehr zufrieden.
Fällt mir momentan nichts Wesentliches ein.
Gute Stimmung im Jugendhilfe-Team.
Das Image in der Umgebung der Einrichtung ist wegen öfteren Störungen, die die Anwohner als belastend empfinden, nicht so gut. Allgemein wundert es mich immer wieder, dass das CJD bei vielen Leuten unbekannt ist.
Echt guter Zusammenhalt und gegenseitige Hilfe.
Da gibt es momentan nichts auszusetzen.
Soweit ok. Nur in Sachen IT wäre Nachholbedarf.
Die Kommunikation der Bereiche untereinander könnte besser sein.
Hallo Bewerter*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie das CJD empfehlen!
Es freut uns sehr, dass Sie im CJD zufrieden sind und in Ihrem Team eine gute Stimmung herrscht. Natürlich wäre es schön, wenn noch mehr Leute das CJD und die wichtige Arbeit, die seine Mitarbeitenden täglich leisten, kennen würden! Daran arbeiten wir intensiv. Durch Ihre Bewertung haben Sie ebenfalls dazu beigetragen das CJD bekannter zu machen. Vielen Dank dafür!
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und hoffen, dass Sie das Team in Kirkel weiterhin bereichern!
Viele Grüße!
Ich hatte mich vor kurzem im gleichen Haus in einer anderen Gruppe noch einmal vorgestellt. Statt mich bei meinen Fortbildungsplänen zu unterstützen, war bloß die Sorge groß, ob ich denn flexibel in Wechselschichten arbeiten könnte und ob ich mir im Klaren wäre, dass die Fortbildung ziemlich umfangreich wäre.
Keine Spur davon, mich als Mitarbeiterin wachsen zu lassen.
Eigentlich wird nur jemand gesucht den man einsetzen kann, wenn andere Kollegen*innen im Haus ihren Fortbildungen oder ihrem Familienleben nachgehen.
Genauso wie ich es fraglich finde, wenn nur Herren die Leitungspositionen in einer Einrichtung ausüben - so empfinde ich es auch bedenklich, wenn nur Frauen wie in BS beim CJD die Leitungsrollen ausführen.
Hallo Bewerter*in,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben.
Wir möchten allen Mitarbeitenden in der Schichtplanung soweit wie möglich entgegenkommen. Dafür berücksichtigen wir individuelle Wünsche und persönliche Umstände wie die Vereinbarkeit mit Familie, die Entfernung zum Wohnort und die Erreichbarkeit der Arbeitsstelle.
Zudem liegt uns die fachliche, wie auch die persönliche Weiterentwicklung aller Mitarbeitenden sehr am Herzen. Dafür stellen wir zahlreiche Angebote auf der CJD Fort- und Weiterbildungsplattform bereit. Aber auch persönliche Fortbildungswünsche werden unterstützt, wenn diese zielführend und relevant für den Arbeitsbereich sind. So sind gerade im Bereich der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Coachings und Supervisionen stark verankert. Die Mitarbeitendenjahresgespräche sind dabei eine sehr gute Möglichkeit, um dieses Thema zu besprechen.
Im CJD gibt es selbstverständlich sowohl weibliche als auch männliche Führungskräfte. Wenn wir Leitungspositionen besetzen, entscheiden wir allein nach Kompetenz und Eignung für die Position.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft nur das Beste!
Viele Grüße!
Leider gibt es da eher wenig positives zu berichten.
Arbeitsklima ist sowas von schlecht, wird durch die Führungskräfte noch verstärkt.
Konzept sollte dringend überdacht werden.
Keine Einarbeitung in neue Maßnahmen
Ist nicht so bei den Teilnehmern, wie die Führung es gerne hätte. Veraltete Computern usw.
Weiterbildung wird angeboten, aber bring meistens nichts für die Position wo man eingesetzt wird.
Leider nicht so überragend, sind ständig am weinen wenn es mal eine Gehaltserhöhung gibt.
Sozialbewusstsein eher wenig ausgeprägt.
Es wird ständig über einen Gelästert
Sollen lieber gehen.
Bewerten geleistete Arbeit nicht, man wird eher gemobbt wenn etwas nicht so funktioniert wie sie es sich vorstellen.
Eher schlecht als recht
Sehr wenige Informationen
Wird nicht so groß geschrieben.
Wenn man sich eigenständig eingearbeitet hat.
Hallo Bewerter*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit im CJD Maximiliansau eher negativ erlebt haben. Ein gutes Arbeitsklima und eine wertschätzende Unternehmenskultur sind uns sehr wichtig, und wir nehmen Ihre Kritik ernst. Allerdings reichen die Informationen noch nicht aus, um gezielt etwas an Ihrer Situation verbessern zu können. Deshalb möchten wir Sie dazu ermutigen, eine Beschwerde über unseren offiziellen Beschwerde-Prozess einzureichen.
Die Beschwerdestelle im CJD steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite, um Ihre Anliegen vertraulich zu klären und gemeinsam Lösungen zu finden. Schreiben Sie eine E-Mail an beschwerde-zentrale@cjd.de oder reichen Sie auch anonym eine Beschwerde über unser Formular ein. Dieses finden Sie hier: www.cjd.de/de/beschwerdestelle. Wenn Sie den anonymen Weg wählen, können wir Ihnen jedoch keine Rückmeldung geben, was wir getan haben, um Ihr Anliegen zu bearbeiten. Gemeinsam möchten wir daran arbeiten, das Arbeitsumfeld für alle positiv zu gestalten.
Wir wünschen Ihnen alles Gute!
Viele Grüße!
Werte
Manches zu Zentralisierung und etwas langsam
Offensiver werden
Zum wohlfühlen come as you are
Zu unbekannt
Überstunden kannst du abbummeln, Rücksicht bei dienstplanung auf persönliche Wünsche ist normal.
Wer möchte kommt voran
Wirklich gut
Nachhaltigkeit wird gelebt
Wir sind ein gutes Team das zusammen wirkt.
In würde altern ist kein fremwort
Sehr freundlich
Bin sehr zufrieden
Direkt und digital
Frauen stehen voran
Jeden Tag Action
Hallo Bewerter*in,
vielen Dank für Ihre positive und detaillierte Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie unser Wertefundament und die Arbeitsatmosphäre bei uns schätzen und sich in Ihrem Team so wohlfühlen. Eine gute Vereinbarkeit von Privatem und Beruf ist uns sehr wichtig.
Ihre Rückmeldung zu den Themen Zentralisierung und Bekanntheit nehmen wir gerne auf – wir arbeiten kontinuierlich daran, Abläufe zu optimieren und unsere Sichtbarkeit zu erhöhen.
Wir freuen uns sehr, dass wir mit Ihnen gemeinsam die Zukunft unserer Gesellschaft verbessern!
Wir wünschen Ihnen alles Gute und senden viele Grüße nach Berlin!
Wenig.
Monotone Arbeiten.
Keine
Kartieremoeglichkeiten.
Geht so
Ausreichend.
Geht.
Schlecht.
Wenig Geld.
Umweltbewusst.
Geht.
Könnte besser sein.
Ausreichend.
Sind gut.
Geht.
Ist in Ordnung.
Langweilig.
Hallo Bewerter*in,
vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihren Erfahrungen im CJD!
Sprechen Sie gerne mit Ihrer Führungskraft über Ihren Aufgabenbereich. Vielleicht ist es möglich, diesen mehr an Ihre Interessen anzupassen. Das CJD ist so groß und vielfältig, dass es sicherlich interessante Möglichkeiten für Sie gibt.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und senden viele Grüße!
So verdient kununu Geld.