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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 350 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 564 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

350 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    42%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nach Rückkehr aus der Elternzeit wurde mir ein Job am bisherigen Standort 2 Entgeltgruppen tiefer angeboten oder alternativ die selbe Stelle, aber an einem Standort ca. 200 km von meinem Wohnort entfernt. Wertschätzend und familienfreundlich sieht leider anders aus!

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele reflektierte Mitarbeiter/innen.
Die Bereichsleitung ist besonders wertschätzend und motivierend. Wirklich toll.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es hapert sehr an der Weitergabe von essenziellen Informationen z.B. wo und wann Termine stattfinden, aber auch Inhaltliche Angaben z.B. Arztterminen. Es wirkt nach außen hin nicht sehr professionell.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vereinzelt gibt es Mitarbeitende die die Stimmung vermiesen, nicht kritikfähig sind
Es gibt aber auch Unterstützung untereinander.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr lange Schichten und keine Flexibilität in der Gestaltung dieser.
Freiwünsche werden immer berücksichtigt.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ständig muss man seine freien Tage verschieben, weil jemand krank ist und man arbeitet mehr als 12 Tage am stück

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