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CJD 
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Das 
Bildungs- 
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Sozialunternehmen
Bewertung

Es geht voran!

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei CJD Olpe in Olpe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit stiftet Sinn und macht Spaß. Das Gehalt ist ordentlich. Der Job ist im Branchenvergleich sehr sicher, andere Träger agieren da ganz anders.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell noch recht veraltet und zu langsam.

Verbesserungsvorschläge

Bitte so weiter machen. Der Weg scheint gut zu sein,nur nicht nachlassen. Mehr digitale Angebote für die Teilnehmer und Weiterbildungen zu digitalen Themen für die Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Von Seiten der Leitung wird in letzter Zeit einiges getan. Leider sorgen einige Kolleginnen und Kollegen durch Gemecker dafür, dass die Atmosphäre noch ausbaufähig ist.

Kommunikation

Auch hier ist sicher noch Luft nach oben, doch man spürt, dass sich um Kommunikation bemüht wird und Impulse aus dem Kollegenkreis wahrgenommen und umgesetzt werden. Die angebotenen Sprechstunden schaffen Transparenz. Wer dies nicht nutzt ist selber Schuld.

Kollegenzusammenhalt

War früher viel besser, wenn auch nie wirklich gut. Aber daduech, dass gefühlt mehr Zeit da war, wurde mehr miteinander aber leider auch übereinander gesprochen.

Work-Life-Balance

Top! Auch wenn einige jammern, wenn man ehrlich zu sich selber ist, gibt es nur wenige Arbeitgeber, die den Mitarbeutern so viel Freiraum gewähren und Verständnis für private Dinge und Probleme haben. Problematisch ist zur Zeit nur der Personslmangel durch einige Langzeitkranke, sonst gäbe es hier 4 Sterne.

Vorgesetztenverhalten

Hier verspüre ich eine deutliche Verbesserung. Man nimmt sich trotz viel Arbeit Zeit für die Belegschaft. Man fühlt sich ernstgenommen und hat durchaus auch Einfluss auf Entscheidungen. Ich sehe, dass die Leitung Ideen hat und von einer erfolgreichen Zukunft des CJD Olpe überzeugt ist.

Interessante Aufgaben

Wer offen für Neues ist, kann hier durchaus interessante Aufgaben übernehmen.

Gleichberechtigung

Es ist nichts von einer Ungleichbehandlung zu spüren. Aber besser geht natürlich immer.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Wissen und Können der erfahrenen Mitarbeiter wird anerkannt. Man fühlt sich meist wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Organisatorisch ist noch einiges im Argen, hier wurde wie bei PCs und Räumen lange nichts investiert / erneuert. Doch neue PCs sollen kommen und bei den Arbeitsabläufen wird es auch langsam besser.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man ist bemüht, aber in Werkhallen und Älteren Gebäuden lässt sich wohl auf die Schnelle nur wenig machen.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich ziemlich gut, aber mehr wäre natürlich besser.

Image

Hier gibt's noch einiges zu tun. Das CJD ist trotz seiner Größe wenig bekannt.. Wo arbeitest du? Kenne ich nicht..

Karriere/Weiterbildung

Hier wurde in der Vergangenheit sehr gespart, das muss wieder mehr werden werden. Die angebotenen Weiterbildungen waren jedoch meist gut.

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Arbeitgeber-Kommentar

Lucy Messering, Fachreferentin für Content Creation
Lucy MesseringFachreferentin für Content Creation

Hallo Bewerter*in,

vielen Dank, dass Sie sich für ein Feedback Zeit genommen haben und das CJD weiterempfehlen!

Wir freuen uns zu hören, dass Sie die sinnstiftende Arbeit, das Gehalt und die Jobsicherheit bei uns schätzen. Diese Aspekte liegen uns sehr am Herzen, denn das CJD soll nicht nur ein Arbeitsplatz sein, sondern auch ein Ort mit Mehrwert für alle.

Es stimmt, dass in einem sich ständig wandelnden Umfeld kontinuierliche Verbesserungen und Anpassungen unerlässlich sind. Das Thema Digitalisierung spielt im CJD eine wichtige Rolle und ist fest in der Strategie verankert. Daher arbeiten wir intensiv daran, unsere digitalen Angebote für Teilnehmer und Mitarbeiter weiter auszubauen.

Das Thema Work-Life-Balance ist uns besonders wichtig, und wir sind froh, dass Sie unsere Bemühungen in diesem Bereich anerkennen. Wir verstehen die Herausforderungen, die durch Personalmangel entstehen können, und setzen uns kontinuierlich dafür ein, Lösungen zu finden, die den Druck von unseren Mitarbeitern nehmen. Vielen Dank für Ihren Einsatz an dieser Stelle!

Es freut uns sehr, dass Sie die vielen positiven Veränderungen im CJD wahrnehmen und erwähnen. Ob Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten oder Kommunikation. Ihr Feedback ist für uns von unschätzbarem Wert, um den Weg, den wir eingeschlagen haben, fortzusetzen und uns kontinuierlich zu verbessern.

Schön, dass Sie diesen Weg gemeinsam mit dem CJD gehen!

Wir wünschen Ihnen alles Gute!

Viele Grüße!

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