Wer sich gerne verramschen lassen möchte, ist beim CJD in BS genau richtig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte mich vor kurzem im gleichen Haus in einer anderen Gruppe noch einmal vorgestellt. Statt mich bei meinen Fortbildungsplänen zu unterstützen, war bloß die Sorge groß, ob ich denn flexibel in Wechselschichten arbeiten könnte und ob ich mir im Klaren wäre, dass die Fortbildung ziemlich umfangreich wäre.
Keine Spur davon, mich als Mitarbeiterin wachsen zu lassen.
Eigentlich wird nur jemand gesucht den man einsetzen kann, wenn andere Kollegen*innen im Haus ihren Fortbildungen oder ihrem Familienleben nachgehen.
Genauso wie ich es fraglich finde, wenn nur Herren die Leitungspositionen in einer Einrichtung ausüben - so empfinde ich es auch bedenklich, wenn nur Frauen wie in BS beim CJD die Leitungsrollen ausführen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo Bewerter*in,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben.
Wir möchten allen Mitarbeitenden in der Schichtplanung soweit wie möglich entgegenkommen. Dafür berücksichtigen wir individuelle Wünsche und persönliche Umstände wie die Vereinbarkeit mit Familie, die Entfernung zum Wohnort und die Erreichbarkeit der Arbeitsstelle.
Zudem liegt uns die fachliche, wie auch die persönliche Weiterentwicklung aller Mitarbeitenden sehr am Herzen. Dafür stellen wir zahlreiche Angebote auf der CJD Fort- und Weiterbildungsplattform bereit. Aber auch persönliche Fortbildungswünsche werden unterstützt, wenn diese zielführend und relevant für den Arbeitsbereich sind. So sind gerade im Bereich der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Coachings und Supervisionen stark verankert. Die Mitarbeitendenjahresgespräche sind dabei eine sehr gute Möglichkeit, um dieses Thema zu besprechen.
Im CJD gibt es selbstverständlich sowohl weibliche als auch männliche Führungskräfte. Wenn wir Leitungspositionen besetzen, entscheiden wir allein nach Kompetenz und Eignung für die Position.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft nur das Beste!
Viele Grüße!