Empfehlenswerter Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Breites Angebot an sozialen Dienstleistungen und Maßnahmen. Somit könnte man bei beruflichen Veränderungswünschen intern wechseln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die betriebliche Altersversorge könnte noch verbessert werden. Es sollte ermöglicht werden, den bestehenden VBL Vertrag weiter zu führen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation unter den Abteilungen könnte teilweise verbessert werden. Es kam schon vor, dass Bewerbungen nicht an die gewünschte Stelle weitergeleitet wurden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Team.
Work-Life-Balance
Die Dienstplanung erfolgt mindestens sechs Wochen im Voraus und Wünsche werden stets berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Ist immer ansprechbar, fair und offen für die Belange der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit in der Erziehungshilfe bietet sehr viel Abwechslung und Gestaltungsspielraum.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen sind geduldig und bieten Unterstützung wenn dies nötig ist. Der Klassiker ist hier alles rund um IT, bei dem die jüngeren Kollegen doch oft deutlich fitter sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung erfolgt nach AVR und weicht demnach nicht besonders vom TVöD ab.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo Bewerter*in,
vielen Dank, dass Sie sich für ein Feedback Zeit genommen haben und Sie das CJD als Arbeitgeber weiterempfehlen!
Es freut uns sehr, dass Sie den Vorteil unseres breiten Angebotsspektrums ansprechen. Dadurch, dass das CJD nicht nur in allen Bundesländern, sondern auch fachlich breit aufgestellt ist, kann das CJD flexibel auf private und berufliche Veränderungen der Mitarbeitenden reagieren. Das ist ein großer Vorteil!
Schön, dass Sie ein gutes Verhältnis zu Ihrer Führungskraft haben und auch gerne in Ihrem Team arbeiten! Das Miteinander liegt dem CJD sehr am Herzen.
Außerdem freut uns sehr, dass Sie die Work-Life-Balance positiv bewerten. Nicht in allen Berufen sind mobiles Arbeiten oder flexible Arbeitszeitmodelle möglich. Doch es gibt immer Möglichkeiten auch dort durch Planungssicherheit eine gute Work-Life-Balance zu schaffen. Schön, dass das bei Ihnen gelingt!
Vielen Dank auch für Ihre Verbesserungsvorschläge! Zum Thema Kommunikation: Ein gut gelingender Informationsfluss über das eigene Team hinweg ist enorm wichtig. Im CJD wird stetig daran gearbeitet. Es gibt schon einige positive Veränderungen, wie unser neues soziales Intranet, wodurch diese Prozesse immer besser gelingen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute!
Viele Grüße!