Guter Arbeitgeber mit motivierten Mitarbeitern und freundlichen Führungspersonal
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die in der Sozialindustrie benötigte Flexibilität ist vorhanden, Mitarbeiter werden geschätzt, die Leistung gewürdigt, und die gute Atmosphäre beibehalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kirchliche Mitgliedschaft hindert bessere Personalauswahl bei der Einstellung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Andere und bessere, nicht immer im Gusto der Leitung orientierte Arbeitsweise sollte noch mehr in den Vordergrund rücken. Die quantitative wie qualitative Kommunikation und die professionelle Dokumentation sind steigerungsfähig. Bürokratie sollte noch mehr abgebaut werden. MOODLE und APPLICAS sollten auf den Prüfstand gesetzt, abgeschafft oder vereinfacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit macht Spaß
Kommunikation
Es wird viel besprochen und gesprochen
Kollegenzusammenhalt
Der eine ist für den anderen da
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und -formen
Vorgesetztenverhalten
Akzeptierend und vertrauensvoll
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Gleichberechtigung
Wird großgeschrieben
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden wertschätzend mit eingebunden und sind akzeptiert
Arbeitsbedingungen
Gut und angenehm
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besitzen hohen Stellenwert, familienfreundlich
Gehalt/Sozialleistungen
Angepasst an die allgemein tariflich üblichen Bezugsgrößen
Image
Ist aufgrund einiger weniger nicht nachvollziehbaren Äußerungen von Kunden in den sozialen Medien noch steigerungsfähig
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten sind da. Von Karrieristen wird etwas zu stark Loyalität abverlangt
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo Bewerter*in,
vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung!
Wir freuen uns, dass Sie die in unserer Branche so wichtige Flexibilität wahrnehmen und schätzen. Es ist uns ein zentrales Anliegen, unseren Mitarbeitenden die Rahmenbedingungen zu bieten, die sie in ihrer täglichen Arbeit unterstützen. Wertschätzung und ein respektvolles Miteinander sind uns sehr wichtig.
Schön, dass Sie gute Erfahrungen mit Ihren Kolleginnen und Kollegen und den Führungskräften gemacht haben.
Vielen Dank für Ihre Verbesserungsvorschläge! Wir wissen, dass es bei den Plattformen Schwierigkeiten gibt. Das haben Sie ja auch in Ihrer Bewertung angesprochen. Wir haben das Thema im Blick und wollen es natürlich verbessern.
Das Thema der kirchlichen Mitgliedschaft wirft verständlicherweise Fragen auf. Gleichzeitig möchten wir betonen, dass wir im CJD Menschen – unabhängig von ihrer Zugehörigkeit zu einer Glaubensgemeinschaft oder auch zu keiner – willkommen heißen. Vielfalt in unseren Teams ist uns wichtig.
Unsere Arbeit basiert auf christlichen Werten, die wir gemeinsam leben. Diese Werte sind der Schlüssel zu unserer gesellschaftlichen Verantwortung und der Schaffung eines respektvollen Umfelds. Unsere Mitarbeitenden erklären sich deshalb mit diesem Wertefundament einverstanden. Das schafft eine gemeinsame Basis für unsere Arbeit. Einzig bei Führungskräften ab einer bestimmten Leitungsebene wünschen wir uns, dass diese einer christlichen Glaubensgemeinschaft angehören.
Wir schätzen die Kompetenzen und Erfahrungen unserer Mitarbeitenden und suchen stets nach Wegen, unsere Teams zu bereichern – immer mit dem Ziel, unseren Teilnehmenden die bestmögliche Unterstützung und Förderung zu bieten.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Viele Grüße!