Optimierungsbedarf
Verbesserungsvorschläge
Die Kollegen leisten sehr gute Arbeit. Der Job ist herausfordernd. Mehr Vertrauen und Wertschätzung ist wichtig. Es ist wichtig, dass die Chefs mehr Verständnis dafür haben, dass sich Theorie und Praxis machmal unterscheiden. Bei Krankheit wird schnell davon ausgegangen, dass sie absichtlich genommen wird. Es fehlt an Vertrauen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist großartig.
Work-Life-Balance
Hier werden immer mehr Rückschritte gemacht (z. B. mobiles Arbeiten wird eingeschränkt). Es gibt manchmal sehr lange Arbeitstage.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wechselhaft und von der Laune abhängig. Manchmal nett und verständnisvoll. Das kann sich aber schnell ändern. Teilweise wird sich im Ton vergriffen. Immer wieder bekommt man mit, dass Kollegen nicht wertschätzend behandelt werden. Manchmal kann man von Mobbing sprechen. Es wird gelästert.
Arbeitsbedingungen
Die EDV macht oft Probleme. Das kostet Zeit. Oft sehr kalte Büros, weil das Sparen von Heizkosten im Vordergrund stand.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo Bewerter*in,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback! Es freut uns zu hören, dass Sie die Arbeit Ihrer Kolleginnen und Kollegen schätzen und die Herausforderungen des Jobs annehmen. Die Mitarbeitenden im CJD leisten täglich Großartiges!
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte sehr ernst, denn Vertrauen, Wertschätzung und ein gutes Miteinander sind zentrale Werte, die wir im CJD leben möchten. Wenn dies in Ihrem Umfeld nicht gewährleistet ist, Sie sogar von Lästereien oder Mobbing sprechen, möchten wir Sie dazu ermutigen eine offizielle Beschwerde einzureichen. Die Beschwerdestelle im CJD steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite, um Ihre Anliegen zu klären und gemeinsam Lösungen zu finden. Schreiben Sie eine E-Mail an beschwerde-zentrale@cjd.de oder reichen Sie auch anonym eine Beschwerde über unser Formular ein. Dieses finden Sie hier: www.cjd.de/de/beschwerdestelle. Wenn Sie den anonymen Weg wählen, können wir Ihnen jedoch keine Rückmeldung geben, was wir getan haben, um Ihr Anliegen zu bearbeiten. Gemeinsam möchten wir daran arbeiten, das Arbeitsumfeld für alle positiv zu gestalten.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und hoffen, dass Sich Ihre Situation verbessert.
Viele Grüße!