15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 93%
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Interessante und anspruchsvolle Tätigkeit, jedoch passt das Entgelt im Verhältnis zur Leistung nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verhältnismäßig sicherer Job, interessante und anspruchsvolle Tätigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat nahezu keine Möglichkeit, beruflich weiterzukommen, beim Entgelt schon gar nicht, trotz nachweislich hoher Leistung, die man erbringt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit für die Belange des Arbeitnehmers, Mitarbeiter fördern
Karriere/Weiterbildung
wenig bis keine Förderung, um weiterzukommen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter nimmt sich so gut wie keine Zeit für den Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Verdienst stimmt im Verhältnis zur erbrachten Leistung nicht, Sonderzahlungen jedoch gibt es
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Viel Show, aber auf Kosten der Arbeiter die eigentlich die wahren Gewinner sind! Zu viel Arbeit bei zu wenigem Personal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Tarifliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Mitarbeiter sind in ihren Abteilungen oft ohne Verständnis. Einblicke in andere Abteilungen werden nicht ermöglicht oder aus Zeitlichen Gründen abgesagt. Es kommt einem vor, als ob man es auch so nicht will, dass die Mitarbeiter miteinander kommunizieren dürfen, sondern alles muss über Vorgesetzte laufen
Verbesserungsvorschläge
Thema Gefahrenstoffe ( besonders das ausblasen mit der Druckluft) und den Umgang der Mitarbeiter mit den Gefahrenstoffen detailliert sich anschauen und schnelle Maßnahmen einleiten. Sich Zeit zu nehmen ist beim Thema Gesundheit leider falsch
Arbeitsatmosphäre
Mal gut, mal sehr hektisch. Flexibilität wird vorausgesetzt. Ist oft durch Nachfragerei gestaltet
Karriere/Weiterbildung
Nur einzelne
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist bemüht
Kollegenzusammenhalt
Die die das Spiel mitspielen, haben ruhiges Leben. Anerkennung nur einseitig, statt breitflächig. Kollegen werden ausgespielt, die Wahrheit wird verdreht!
Vorgesetztenverhalten
Leider nur Schauspieler, man sollte sich mal Gedanken machen auch die Vorgesetzte zu überwachen was Sie so den ganzen Tag machen. Zeitlich gesehen ist man nicht in der Position nur zu delegieren und Druck auszuüben. Schon gar nicht wie lange etwas dauert. Zeiten zu nehmen und vergleichen unter Arbeitern ist das Druckmittel. Schade aber es ist leider so……Menschen sind unterschiedlich und die Probleme sind auch unterschiedlich eigentlich zu bewerten.
Arbeitsbedingungen
Es tut sich was, aber oft nicht in dem schnellen Umfang. Gefahrenstoffe werden zwar berücksichtigt, aber die wirklich wichtigen Dinge werden hinausgezögert, obwohl mehrere KVP Lösungen schon vorhanden sind. Menschen die die Arbeit jeden Tag machen müssen, haben eine andere Sichtweise wie die die es nur überwachen. Man wird nicht gefragt, es wird nicht offen kommuniziert, nur über Sicherheitsfachkräfte die in meinen Augen es nicht als vollständige Ansicht betrachten!
Kommunikation
Sehr langwierig und zu viel. Oft verliert man sich
Gleichberechtigung
Einzelne werden gefördert und andere nur ausgenutzt. So mein Eindruck
Interessante Aufgaben
Spannend definitiv, aber teilweise zu hektisch
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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war mit firma immer zufrieden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
auch in schwierigen zeiten (corona) zu seinen mitarbeiter stehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
man kann nicht alles mit dem vorgestzen bereden kann falsch aus gelegt werden
Verbesserungsvorschläge
nicht nur auf den vorgesetzen hören auch den einfachen mitarbeiter zugehör mit einbeziehen
Image
ich stehe voll hinter der firma und der marke lammy werde sie auch immer hervorheben
Karriere/Weiterbildung
man kann sich hoch arbeiten wenn man ellenbogen hat
Kollegenzusammenhalt
früher war zusammenhalt in der heutigen zeit kämpft jeder für sich selbst
Umgang mit älteren Kollegen
es werden auch ältere menschen eingestellt.langdienende mitarbeiter werden häufig aufs abstellgleis gestellt weil man meint sie können nicht mehr mithalten
Vorgesetztenverhalten
bei einigen entscheidungen wird man nicht mit einbezogen
Interessante Aufgaben
man hat keinen einfluss auf die ausgestaltung des eigenen arbeitsgebiet
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ich arbeite gerne für Lamy
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre wird durch Menschen gestaltet. In meinem Bereich sehr gut, schwankt sicher je nach Bereich.
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun und es ist wie in jeder Firma: Der Schreibtisch ist nie leer, achtsam mit sich sein und ich erlebe ein positives, ausgewogenes Geben und Nehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Für mich passt es in Summe. Die Zusammenarbeit ist meistens auf fachlicher Augenhöhe.
Kommunikation
Hier ist sicher Luft nach oben. Mitarbeiter informieren Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Ja.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Insgesamt okay, aber mit vielen Einschränkungen, was das weitere Fortkommen anbetrifft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die allgemein gute Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die bereits erwähnte nicht leistungsgerechte Bezahlung, man wird nicht gefördert. Man ist hier sehr schnell am Ende des Erreichbaren und kommt trotz sehr guten Qualifikationen und Arbeitseinsatz nicht mehr weiter. Es wird einfach nicht honoriert.
Verbesserungsvorschläge
Den Arbeitnehmer besser zu schätzen wissen, menschlich und für seine Qualifikationen. Mitarbeiter fördern und leistungsgerecht vergüten. Gute Leute sind andernfalls irgendwann einfach weg. Oft genug passiert, jedoch lernt man daraus nicht, sich gute Leute zu halten.
Karriere/Weiterbildung
Man hat keinerlei Möglichkeit, in seinem Bereich weiterzukommen. Weder finanziell, noch von der Position.
Gespräche bei Stellenüberprüfungen völlig sinnlos. Man wird im Regen stehengelassen, obwohl man nachweißlich deutlich mehr Leistung und Qualifikationen erbringt als es die Stelle (mit Abstand) überhaupt vorgibt. Zu einem Großteil arbeitet man daher aus Idealismus und somit effektiv für nicht bezahlte Arbeit.
Gehalt/Sozialleistungen
die Vergütung entspricht leider mit Abstand nicht der Leistung, die man erbringt / erbringen muss.
Sozialleistungen sind uneingeschränkt vorhanden, ob es nun Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld etc. ist
Kollegenzusammenhalt
Bei manchen sehr gut, bei anderen, und nicht gerade wenigen, das genaue Gegenteil.
Umgang mit älteren Kollegen
sollte respektvoller und wertschätzender sein
Kommunikation
In der Kommunikation besteht erheblicher Verbesserungsbedarf. Dies erstreckt sich auf das ganze Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stellenanforderung, Verhältnis Verdienst / Leistung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ein gutes Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die unterdurchschnittliche Bezahlung
Karriere/Weiterbildung
Förderung einzelner eher unterdurchschnittlich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unter Leistungserwartung, Sozialleistungen gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Familienunternehmen mit Werten und Sinnhaftigkeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...dass wir alle zur Weiterentwicklung der Firma beitragen können und auch mit einbezogen werden.
Verbesserungsvorschläge
In meinen Augen muss man, wie bereits schon mal aufgeführt, einiges aufrüsten und zeitgemäßer ausstatten.
Arbeitsatmosphäre
Zur tollen Arbeitsatmosphäre tragen im maßgeblichen Sinn die Arbeitskollegen und der Zusammenhalt bei. Wir arbeiten gemeinsam. Nicht gegeneinander.
Karriere/Weiterbildung
Das hat wie überall, jeder selbst in der Hand!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Familienunternehmen übernehmen sie in meinen Augen bereits viel Verantwortung im sozialen Bereich durch unsere Arbeitsplatzsicherheit, die zusätzlichen Mitarbeiterangebote und einem Produkt mit hohem Gesellschaftsnutzen. Wir stellen hochwertige Schreibgeräte her, die keine Einweg- oder Wegwerfprodukte sind und Menschen immer wieder in ihrer geistigen Entwicklung helfen. Das ist für mich hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein an sich.
Arbeitsbedingungen
Einige Dinge bedürfen einer Erneuerung (z.B. IT-Systemlandschaft). Allerdings merkt man hier bereits die Bemühungen, sich zu erneuern.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte intern unternehmensweit ein wenig offener gestaltet werden, um alle abzuholen und das WIR-Gefühl noch weiter zu stärken.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr guter Familienbetrieb!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine große Familie. Kurze Wege. Tolle Marke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Produktionsflächen könnten anders, bzw. besser gestaltet sein.
Verbesserungsvorschläge
Familientage einführen. Schaft Bindung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber bleibt weit hinter den Erwartungen zurück.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
*Gleitzeit/welche aber gerne nur nice to have genutzt wird, geht man dann doch pünktlich wie erlaubt ist es sehr ungerne gesehen.
*Tolle Bezahlung durch IG-Metall, jedoch das Gehalt ist nicht alles es kommt der Punkt wo einem der Arbeitsinhalt wichtiger ist....und dann Unzufriedenheit auslößt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
*Es gibt tausend Meetings zu allen möglichen Themen....schlimmer als bei der Stadtverwaltung. Man könnte in der Zeit auch produktiv sein...
*Vorschläge die offensichtlich gut sind werden vorerst umgesetzt und im Nachhinein doch wieder überworfen...
*Offenheit für Neues ist ganz schwierig
*Wertschätzung nicht vorhanden
*Es gibt keine Firmenparkplätze für normale Mitarbeiter.....(Produktion oder normale Tätigkeit im Büro.....viele suchen am Morgen längere Zeit (20 Minuten) kein Problem...
Verbesserungsvorschläge
*Neues Betriebssystem einbauen
*Endlich Outlook nutzen/Lotus Notes ist im Vergleich um längen schlechter
*Dinge einhalten die im VST versprochen werden
*Mehr Transparens/vorallem Ehrlichkeit
*Keine 5 minütigen Beurteilungsgespräche führen
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Traditioneller Mittelständler
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte, die gute Work-Life-Balance, den vernünftigen Umgangston.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Innovationsschnelligkeit, IT, Karrieremöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen von dem Gewinn in eine zeitgemäße technische Ausstattung investieren und manch konservative Ansicht mal überdenken.
Da draußen gibt es noch einige andere schöne Töchter, die etwas moderner aufgestellt sind.
Die Unzufriedenheit in den letzten Jahren hat zugenommen.
Arbeitsatmosphäre
Durchaus akzeptabel. Alles prima kann man zwar auch nicht sagen, man ist aber sehr bemüht, es den Mitarbeitern recht zu machen.
Image
Absolut top.
Eine strahlende Marke, die ein bisschen den Glanz verliert, sobald man hinter die Kulissen blickt.
Work-Life-Balance
IG Metall-Betrieb. Alles im grünen Bereich.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich darum bemüht, dann kann man etwas bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ok, aber nur durchschnittlich. Die IG Metall lässt grüßen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an, insgesamt ist es eben so, dass man bei der Arbeit ist und nun einmal jeder auch nach sich schaut - inklusive kleiner Zickereien.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gibt es nichts zu beanstanden.
Vorgesetztenverhalten
Vernünftige Menschen sind die Regel, die Führungskräfte zumeist freundlich und hilfsbereit.
Arbeitsbedingungen
Befriedigend. Funktionell ausgestattete Arbeitsplätze, nix besonderes.
IT sollte dringend auf Vordermann gebracht werden.
Kommunikation
Leider ein Schwachpunkt. Bevor man hier etwas erfährt, wissen es bereits die Kunden.
Gleichberechtigung
Interessiert nun wirklich nicht.
Interessante Aufgaben
Wer mit Kunden zu tun hat, der hat immer Abwechslung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird C. Josef Lamy durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 83% der Bewertenden würden C. Josef Lamy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich C. Josef Lamy als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.