17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 88%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spannende Firma im Wandel. Turbulenten Zeiten, folgen herausfordernde Situationen #Generationen- Eigentümerwechsel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, viele Zusätzliche Leistungen und finanzielle Benefits. Offener Austausch mit Vorgesetzten möglich. (Vertrauensverhältnis)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Finanzieller Aufstieg eingeschränkt möglich, Karrieremöglichkeiten beschränkt, Familienfreundlichkeit leben, nicht nur anbieten! (Erziehungszeit gegen Prämienverzicht) ABER: Deutliche Verbesserung bezüglich angeführter Defizite erkennbar. Die Zeit wird zeigen, wie sich die Unternehmenskultur unter neuer, "japanischer Flagge" entwickelt.
Verbesserungsvorschläge
Familienfreundlicher werden und Angebotene Leistungen auch einlösen, z.B. Erziehungszeit gegen Prämienverzicht
Arbeitsatmosphäre
Variiert stark von Abteilung zu Abteilung. U.a. Abhängig vom Vorgesetzten
Image
Ja und nein. Könnte familienfreundlicher sein.
Work-Life-Balance
Ja und nein. Nach außen kommuniziert man steht's "Familienunternehmen", tatsächlich stehen leider jedoch Unternehmens Interessen IMMER im Vordergrund.
Karriere/Weiterbildung
Ja und nein. Wenn man Betriebsrat einschaltet und die unmittelbare Führungskraft jemanden wohlgesonnen ist, sind sogar Gehaltssprünge möglich. (selten)
Gehalt/Sozialleistungen
Ja und nein. Wenn man Betriebsrat einschaltet und die unmittelbare Führungskraft jemanden wohlgesonnen ist, sind sogar Gehaltssprünge möglich. (selten)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Konsequente Mülltrennung wird akribisch geachtet, vor allem im Bereich der internen Spritzgießerei.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter den Kollegen sehr gut,
Bewerbung ohne Führungskräfte.
Umgang mit älteren Kollegen
Untereinander im TEAM guter und respektvoller Umgang. Bei Verabschiedung älterer Kollegen fehlt leider häufig Wertschätzung & Anerkennung von Führungskräften, Personalleiter (& GF)
Vorgesetztenverhalten
Stark Personen- und Abteilungsabhängig. Generell aber deutliche Verbesserung im Führungsverhalten der Vorgesetzten erkennbar im Vergleich zu alten Zeiten.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Techniken werden sukzessive Ersetzt und durch moderne Arbeitsplätze und Anlagen ausgetauscht.
Kommunikation
Interne Kommunikation zu häufig über "Flurfunk", da offizielle Stellungnahmen häufig viel Interpretationsspielraum lassen.
Gleichberechtigung
Frauen regieren die Welt! Sie müssen NUR stark und selbstbewusst genug sein ;-) (auch bei LAMY)
Interessante Aufgaben
Stark Positions- und Abteilungsabhängig. Generell aber schwieriges Thema, da einzelne Aufgaben häufig stark spezialisiert. Daher MA Rotation nur bedingt möglich.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Teilweise Strukturell altmodisches Unternehmen mit Verbesserungspotential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Allgemeinen sehr angenehm. Viele Kollegen sind bezogen auf Vorgesetzte und Gehalt unglücklich und tragen dies auch offen an andere Kollegen weiter. Altmodische Papierbürokratie bzgl Zeiten, Urlaub etc.
Work-Life-Balance
Angenehme Arbeitszeiten. Überstunden werden nicht erwartet. 38 std Woche. 30 Tage Urlaub.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt im unteren Bereich. Kann durch Leistungszulagen aufgebessert werden. Es werden Urlaubs-/Weihnachtsgeld, sowie teilweise andere Sonderzahlungen gezahlt. Dadurch Jahresgehalt "ok".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise wird viel Ausschuss produziert.
Kollegenzusammenhalt
Mal mehr mal weniger gut. Viele "exklusive" Grüppchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Mitarbeiter. Wenig u30 Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Hängt stark von der Abteilung ab.
Kommunikation
Zwischen den Kollegen teilweise stark angespannte Kommunikationen. Es wird daran gearbeitet. Eine gemischte Du/Sie Kultur, obwohl Sie bevorzugt wird.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessante und anspruchsvolle Tätigkeit, jedoch passt das Entgelt im Verhältnis zur Leistung nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verhältnismäßig sicherer Job, interessante und anspruchsvolle Tätigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat nahezu keine Möglichkeit, beruflich weiterzukommen, beim Entgelt schon gar nicht, trotz nachweislich hoher Leistung, die man erbringt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit für die Belange des Arbeitnehmers, Mitarbeiter fördern
Karriere/Weiterbildung
wenig bis keine Förderung, um weiterzukommen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter nimmt sich so gut wie keine Zeit für den Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Verdienst stimmt im Verhältnis zur erbrachten Leistung nicht, Sonderzahlungen jedoch gibt es
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Show, aber auf Kosten der Arbeiter die eigentlich die wahren Gewinner sind! Zu viel Arbeit bei zu wenigem Personal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Tarifliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Mitarbeiter sind in ihren Abteilungen oft ohne Verständnis. Einblicke in andere Abteilungen werden nicht ermöglicht oder aus Zeitlichen Gründen abgesagt. Es kommt einem vor, als ob man es auch so nicht will, dass die Mitarbeiter miteinander kommunizieren dürfen, sondern alles muss über Vorgesetzte laufen
Verbesserungsvorschläge
Thema Gefahrenstoffe ( besonders das ausblasen mit der Druckluft) und den Umgang der Mitarbeiter mit den Gefahrenstoffen detailliert sich anschauen und schnelle Maßnahmen einleiten. Sich Zeit zu nehmen ist beim Thema Gesundheit leider falsch
Arbeitsatmosphäre
Mal gut, mal sehr hektisch. Flexibilität wird vorausgesetzt. Ist oft durch Nachfragerei gestaltet
Karriere/Weiterbildung
Nur einzelne
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist bemüht
Kollegenzusammenhalt
Die die das Spiel mitspielen, haben ruhiges Leben. Anerkennung nur einseitig, statt breitflächig. Kollegen werden ausgespielt, die Wahrheit wird verdreht!
Vorgesetztenverhalten
Leider nur Schauspieler, man sollte sich mal Gedanken machen auch die Vorgesetzte zu überwachen was Sie so den ganzen Tag machen. Zeitlich gesehen ist man nicht in der Position nur zu delegieren und Druck auszuüben. Schon gar nicht wie lange etwas dauert. Zeiten zu nehmen und vergleichen unter Arbeitern ist das Druckmittel. Schade aber es ist leider so……Menschen sind unterschiedlich und die Probleme sind auch unterschiedlich eigentlich zu bewerten.
Arbeitsbedingungen
Es tut sich was, aber oft nicht in dem schnellen Umfang. Gefahrenstoffe werden zwar berücksichtigt, aber die wirklich wichtigen Dinge werden hinausgezögert, obwohl mehrere KVP Lösungen schon vorhanden sind. Menschen die die Arbeit jeden Tag machen müssen, haben eine andere Sichtweise wie die die es nur überwachen. Man wird nicht gefragt, es wird nicht offen kommuniziert, nur über Sicherheitsfachkräfte die in meinen Augen es nicht als vollständige Ansicht betrachten!
Kommunikation
Sehr langwierig und zu viel. Oft verliert man sich
Gleichberechtigung
Einzelne werden gefördert und andere nur ausgenutzt. So mein Eindruck
Interessante Aufgaben
Spannend definitiv, aber teilweise zu hektisch
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
war mit firma immer zufrieden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
auch in schwierigen zeiten (corona) zu seinen mitarbeiter stehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
man kann nicht alles mit dem vorgestzen bereden kann falsch aus gelegt werden
Verbesserungsvorschläge
nicht nur auf den vorgesetzen hören auch den einfachen mitarbeiter zugehör mit einbeziehen
Image
ich stehe voll hinter der firma und der marke lammy werde sie auch immer hervorheben
Karriere/Weiterbildung
man kann sich hoch arbeiten wenn man ellenbogen hat
Kollegenzusammenhalt
früher war zusammenhalt in der heutigen zeit kämpft jeder für sich selbst
Umgang mit älteren Kollegen
es werden auch ältere menschen eingestellt.langdienende mitarbeiter werden häufig aufs abstellgleis gestellt weil man meint sie können nicht mehr mithalten
Vorgesetztenverhalten
bei einigen entscheidungen wird man nicht mit einbezogen
Interessante Aufgaben
man hat keinen einfluss auf die ausgestaltung des eigenen arbeitsgebiet
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich arbeite gerne für Lamy
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre wird durch Menschen gestaltet. In meinem Bereich sehr gut, schwankt sicher je nach Bereich.
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun und es ist wie in jeder Firma: Der Schreibtisch ist nie leer, achtsam mit sich sein und ich erlebe ein positives, ausgewogenes Geben und Nehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Für mich passt es in Summe. Die Zusammenarbeit ist meistens auf fachlicher Augenhöhe.
Kommunikation
Hier ist sicher Luft nach oben. Mitarbeiter informieren Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Ja.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Insgesamt okay, aber mit vielen Einschränkungen, was das weitere Fortkommen anbetrifft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die allgemein gute Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die bereits erwähnte nicht leistungsgerechte Bezahlung, man wird nicht gefördert. Man ist hier sehr schnell am Ende des Erreichbaren und kommt trotz sehr guten Qualifikationen und Arbeitseinsatz nicht mehr weiter. Es wird einfach nicht honoriert.
Verbesserungsvorschläge
Den Arbeitnehmer besser zu schätzen wissen, menschlich und für seine Qualifikationen. Mitarbeiter fördern und leistungsgerecht vergüten. Gute Leute sind andernfalls irgendwann einfach weg. Oft genug passiert, jedoch lernt man daraus nicht, sich gute Leute zu halten.
Karriere/Weiterbildung
Man hat keinerlei Möglichkeit, in seinem Bereich weiterzukommen. Weder finanziell, noch von der Position.
Gespräche bei Stellenüberprüfungen völlig sinnlos. Man wird im Regen stehengelassen, obwohl man nachweißlich deutlich mehr Leistung und Qualifikationen erbringt als es die Stelle (mit Abstand) überhaupt vorgibt. Zu einem Großteil arbeitet man daher aus Idealismus und somit effektiv für nicht bezahlte Arbeit.
Gehalt/Sozialleistungen
die Vergütung entspricht leider mit Abstand nicht der Leistung, die man erbringt / erbringen muss.
Sozialleistungen sind uneingeschränkt vorhanden, ob es nun Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld etc. ist
Kollegenzusammenhalt
Bei manchen sehr gut, bei anderen, und nicht gerade wenigen, das genaue Gegenteil.
Umgang mit älteren Kollegen
sollte respektvoller und wertschätzender sein
Kommunikation
In der Kommunikation besteht erheblicher Verbesserungsbedarf. Dies erstreckt sich auf das ganze Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Stellenanforderung, Verhältnis Verdienst / Leistung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ein gutes Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die unterdurchschnittliche Bezahlung
Karriere/Weiterbildung
Förderung einzelner eher unterdurchschnittlich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unter Leistungserwartung, Sozialleistungen gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Tolles Familienunternehmen mit Werten und Sinnhaftigkeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...dass wir alle zur Weiterentwicklung der Firma beitragen können und auch mit einbezogen werden.
Verbesserungsvorschläge
In meinen Augen muss man, wie bereits schon mal aufgeführt, einiges aufrüsten und zeitgemäßer ausstatten.
Arbeitsatmosphäre
Zur tollen Arbeitsatmosphäre tragen im maßgeblichen Sinn die Arbeitskollegen und der Zusammenhalt bei. Wir arbeiten gemeinsam. Nicht gegeneinander.
Karriere/Weiterbildung
Das hat wie überall, jeder selbst in der Hand!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Familienunternehmen übernehmen sie in meinen Augen bereits viel Verantwortung im sozialen Bereich durch unsere Arbeitsplatzsicherheit, die zusätzlichen Mitarbeiterangebote und einem Produkt mit hohem Gesellschaftsnutzen. Wir stellen hochwertige Schreibgeräte her, die keine Einweg- oder Wegwerfprodukte sind und Menschen immer wieder in ihrer geistigen Entwicklung helfen. Das ist für mich hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein an sich.
Arbeitsbedingungen
Einige Dinge bedürfen einer Erneuerung (z.B. IT-Systemlandschaft). Allerdings merkt man hier bereits die Bemühungen, sich zu erneuern.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte intern unternehmensweit ein wenig offener gestaltet werden, um alle abzuholen und das WIR-Gefühl noch weiter zu stärken.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein sehr guter Familienbetrieb!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine große Familie. Kurze Wege. Tolle Marke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Produktionsflächen könnten anders, bzw. besser gestaltet sein.
Verbesserungsvorschläge
Familientage einführen. Schaft Bindung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird C. Josef Lamy durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 71% der Bewertenden würden C. Josef Lamy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich C. Josef Lamy als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.