Familienfreundlicher Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Umstrukturierung wird nicht von oben herunter durchgeführt, sondern die Mitarbeiter wurden per Workshops dabei mit eingebunden. Gute Ideen werden auch übernommen oder in abgewandelter Form integriert. Der Betrieb sieht sicht mit den Mitarbeitern immer als Ganzes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich keine Verbesserungsvorschläge machen kann, kann ich auch nichts Schlechtes am Arbeitgeber finden.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell fällt mir hier nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvolle Zusammenqarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten. Vorgesetzte vergessen nicht auch mal zu loben, wenn es gut läuft.
Kommunikation
Probleme werden angesprochen. Einmal im Monat erfolgt ein Update aller Mitarbeiter über Neuigkeiten den Betrieb betreffend.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegschaft. Es wird sich Zeit genommen und auch untereinander geholfen.
Work-Life-Balance
Urlaub kann eigentlich jederzeit genommen werden, wenn es das Kundenprojekt zulässt. Positionen sind so besetzt, dass es eigentlich immer Ersatz gibt, wo es benötigt wird. Die Arbeitszeit ist flexibel steuerbar (Vertrauensarbeitszeit), wenn nicht gerade Meetings anstehen.
Vorgesetztenverhalten
Bevor Probleme eskalieren, wird von den Vorgesetzten das Gespräch gesucht. Auch kann man selbst diese jederzeit ansprechen. Es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist OK. Im Aufgabenbereich ist es nur wichtig die Ziele gemeinsam zu erreichen. Hierbei wird man aktiv unterstützt.
Gleichberechtigung
Mir sind hier keine Ungerechtigkeiten bekannt. Es wird niemend anhand Geschlecht, Religion oder sonstigen vermeintlichen Unterschieden benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Langediente Mitarbeiter werden sehr geschätzt. Man ist Stolz so viele "ältere" Mitarbeiter gerade in dieser Branche zu haben. Viele sind 15, 20 Jahre und länger im Betrieb.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen. Die Büroräume sind modern eingerichtet. Benötigte Arbeitsmittel sind vorhanden oder werden ggf. zeitnah zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Mülltrennung und FaiorTrade geachtet. Vieles, was der Betrieb zu Verfügung stellt, wird möglichst lokal bezogen. Auch auf die gesundheit der Mitarbeiter wird geachtet (Vorsorge, Veranstaltungen und Workshops in Zusammenarbeit mit Krankenkassen).
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden immer pünktlich überwiesen. Es werden zwar keine Spitzengehälter gezahlt, aber Gehalt ist ja nicht alles. Aktuell befindet sich der Betrieb in der Umorganisation, weswegen man noch keine richtige Aussage über das Verhältnis Verantwortung/Gehalt machen kann. Es werden viele Benefits geboten, wie z.B. Job-Rad, betriebliche Altersvorsorge, VWL, nach einer bestimmten Betriebszugehörigkeit Mitarbeiterbeteiligungen und so weiter.
Image
Die Auszubildenden sind nach meinen Gesprächen mit Ihrer Ausbildung zufrieden. Sie reden überwiegend positiv über den Betrieb. Dies gilt auch unter den Kollegen. Bei den Kunden genießt die Firma einen brillianten Ruf. Alles in Allem hat die Firma ein sehr gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Die Hirarchie ist sehr flach, was ich als Positiv bewerte. Nachteilig kann dies für Arbeitnehmer sein, die hohe Führungspositionen in ihrer Karriere erreichen wollen, wie es eigentlich nur in Großbetrieben gibt. Der Betrieb befindet sich gerade in einer Umstrukturierung. Es ist noch nicht abzusehen, wie es am Ende sein wird. Aktuell wurden Teams gebildet, die jeweils von ein oder zwei Kollegen geleitet werden. Darüber kommt dann schon der Vorstand. Ich selbst bin damit sehr zufrieden.
Weiterbildungen sind jederzeit möglich, die dann auch vom Betrieb unterstützt werden.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung! Schön, dass du dir die Zeit genommen, deine Erfahrungen über die Arbeit bei uns hier festzuhalten. Dein positives Feedback motiviert, weiter an einem positiven Arbeitsumfeld zu arbeiten und hilft auch potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern, einen Eindruck von cjt zu gewinnen.
Herzliche Grüße
Daniel Stengel
Leiter HR