16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
cjt Systemsoftware AG Bewertungen
cjt
Systemsoftware
AG
Karlsruhe
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiäres Unternehmen mit Blick auf Ihre Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Änderungen im Btrieb, die auch die Mitarbeiter betreffen, werden nicht einfach von oben herunter durchgeführt, sondern die Mitarbeiter werden per dabei möglichst mit eingebunden. Gute Ideen werden auch übernommen oder in geänderten Form integriert. Der Betrieb sieht sich mit den Mitarbeitern immer als Ganzes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch hier fällt mir jetzt aktuell nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell bin ich sehr zufrieden, weswegen mir im Moment nichts dazu einfällt.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten. Es wird auch mal gelobt, wenn es gut läuft. Läuft es nicht so gut, wird gemeinsam analysiert und nach Lösungen gesucht und nicht nur kritisiert.
Image
Viele der Auszubildenden reden bei Unterhaltungen überwiegend positiv über den Betrieb. Dies gilt auch unter den Arbeitskollegen. Bei den Kunden genießt die Firma einen brillianten Ruf. Die Firma ein sehr spitzes Image.
Work-Life-Balance
Wenn es die Projekte zulassen, kann Urlaub eigentlich immer jederzeit genommen werden. Positionen sind so besetzt, dass es eigentlich immer Ersatz gibt, wo es benötigt wird. Die Arbeitszeit ist flexibel steuerbar (Vertrauensarbeitszeit), wenn nicht gerade Meetings anstehen.
Karriere/Weiterbildung
Die Hirarchie ist sehr flach, was ich als Positiv bewerte. Nachteilig kann dies für Arbeitnehmer sein, die hohe Führungspositionen in ihrer Karriere erreichen wollen, wie es eigentlich nur in Großbetrieben gibt. Der Betrieb befindet sich gerade in einer Umstrukturierung. Es wurden Teams gebildet, die jeweils von ein oder zwei Kollegen geleitet werden. Darüber kommt dann schon der Vorstand. Ich selbst bin damit sehr zufrieden.
Weiterbildungen sind jederzeit möglich, die dann auch vom Betrieb unterstützt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden immer pünktlich überwiesen. Die Gehälter bewegen sich im Mittelfeld, aber Gehalt ist ja nicht alles. Der Betrieb befindet sich noch in der Umorganisation, weswegen noch keine richtige Aussage über das Verhältnis Verantwortung/Gehalt gemacht werden kann. Es werden viele Benefits geboten, wie z.B. Job-Rad, betriebliche Altersvorsorge, VWL, nach einer bestimmten Betriebszugehörigkeit Mitarbeiterbeteiligungen und so weiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Mülltrennung und FairTrade geachtet. Vieles, was der Betrieb zu Verfügung stellt, wird möglichst lokal bezogen. Auch auf die Gesundheit der Mitarbeiter wird sehr geachtet (Vorsorge, Veranstaltungen und Workshops in Zusammenarbeit mit Krankenkassen).
Kollegenzusammenhalt
Untereinander herrscht große Kollegialität. Bei Fragen wird sich Zeit genommen und auch gerne geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden sehr geschätzt. Man ist Stolz so viele "ältere" Mitarbeiter gerade in dieser Branche zu haben. Viele sind 15 bis 25 Jahre und länger im Betrieb.
Vorgesetztenverhalten
Es kann jederzeit mit dem Vorgesetzten auf augenhöhe über anstehende Probleme gesprochen werden. Es wird dann gemeinsam nach Lösungen gesucht oder er hilft dann einem weiter.
Arbeitsbedingungen
Es herrschen sehr gute und flexible Arbeitsbedingungen. Die Büroräume sind modern und jeder Arbeistplatz eingerichtet. Benötigte Arbeitsmittel sind immer vorhanden oder werden ggf. zeitnah zur Verfügung gestellt. Man hat die Möglichkeit, wo möglich, im HomeOffice zu arbeiten und hat Vertrauensarbeitszeit. Man erhält Unterstützung bei der Ausstattung des HomeOffice-Arbeitsplatzes. Da mittlerweile jeder Mitarbeiter einen Laptop an Stelle eines PCs erhalten hat, ist der Wechsel zwischen HomeOffice und Büro sehr einfach gestaltet.
Kommunikation
Es wird miteinander und nicht übereinander gesprochen. Werden probleme angesprochen, wird gemeinsam versucht, diese zu beseitigen. Über betriebliche Neuigkeiten wird einmal in einem Pflichtmeeting offen gesprochen.
Gleichberechtigung
Ich habe bisher nie eine Ungerechtigkeit erlebt bzw. mibekommen. In meinen Augen wird niemend aufgrund Geschlecht, Religion oder sonstigen vermeintlichen Unterschieden benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist OK. Im Aufgabenbereich ist es nur wichtig die Ziele gemeinsam zu erreichen. Hierbei wird man aktiv unterstützt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel StengelHead of HR
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback! Es freut uns sehr, dass du die offene Kommunikation, das kollegiale Miteinander und die flexiblen Arbeitsbedingungen so positiv wahrnimmst. Besonders schön zu hören ist, dass du dich eingebunden und geschätzt fühlst – genau das ist uns wichtig. Wir freuen uns, dich im Team zu haben! 😊
Herzliche Grüße
Daniel Stengel
Leiter HR
Starkes, bodenständiges Unternehmen im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gelassen und immer freundlich. Auch in stressigen Situationen wird ruhig kommuniziert und gehandelt.
Lob durch Kunden wird von Vorgesetzten immer gerne an Kollegen weitergeleitet.
Image
Laut Kundenumfrage hat das Unternehmen nach außen ein top Image. Projekte werden im vorgegebenen Zeitraum und mit den besprochenen Features abgeschlossen. Verschiebungen des Zeitplans sind meist nicht dem Unternehmen geschuldet.
Mitarbeiter selbst reden meist positiv über das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Normale Wochenarbeitszeit ist 40h in Gleitzeit. Die Option des 50/50 Homeoffice ist geboten.
Beides wurde aber schon auf Nachfrage individuell angepasst.
Beantragter Urlaub wird nie verweigert, es wird aber vom Mitarbeiter erwartet, dass er eigenständig seine Zeit zum Einhalten der Projekttermine einteilt.
Sollten Überstunden anfallen, können diese per Freizeitausgleich wieder abgebaut werden.
Es besteht die Möglichkeit Hobbyprojekte im technischen Bereich, in Zusammenarbeit mit Kollegen, während der Arbeitszeit anzugehen. In Grenzen wird auch benötigte Hardware bereitgestellt.
Gesundheitsmaßnahmen werden regelmäßig vom Unternehmen unternommen.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen ist eher klein, dadurch ist die Karriereleiter begrenzt. Einige Möglichkeiten umfassen: Ausbilder, Teamleiter, Abteilungsleiter
Das Unternehmen bietet Ausbildungen und duale Studiengänge im technischen Bereich an.
Den Mitarbeitern stehen bei Interesse auch Budget zur eigenständigen Weiterbildung bereit.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist zufriedenstellend und entsprechend eines mittelständigen Unternehmen.
Es werden dem Mitarbeiter Möglichkeiten geboten, um das Gehalt aufzustocken, so z.B. Aktienbeteiligung mit jährlicher Gewinnbeteiligung, das Leasing eines Fahrrads über das Unternehmen, uvm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist ISO 14001 zertifiziert. Firmenwagen sind teils elektrisch.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen tauschen sich regelmäßig untereinander aus und helfen immer gerne bei Bedarf. Sollten Probleme beim Kunden auftreten wird nie jemand öffentlich an den Pranger gestellt, sondern gemeinsam am einer Lösung gearbeitet.
Gemeinsamen Mittagspausen im Pausenraum oder auswärts sind normal.
Teils treffen sich Kollegen auch außerhalb der Arbeitszeiten für nicht arbeitsbezogene Aktivitäten.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen ist stolz auf viele Kollegen, die teils schon jahrzehntelang angestellt sind.
Es gibt aber auch viele jüngere Kollegen, die oft diekt aus der eigenen Ausbildung übernommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Im Bereich der Führung findet gerade der Wandel zur nächsten Generation statt. Die langjährigen Teamleiter übernehmen, in einem abgestimmten Plan mit der Geschäftsführung, nach und nach die Spitze. Die Firma verliert somit nicht seine Identität und Werte, und sollte in guten Händen bleiben.
Im Zuge dessen werden diverse Abläufe, unter Einbezug der Mitarbeiter, modernisiert.
Ideen, Pläne und Änderungen werden frühzeitig in den bereits erwähnten Townhalls bekanntgegeben.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen hat seinen Sitz im obersten/3. Stock am Industriepark in Karlsruhe.
Dabei ist die ganze Etage gemietet und bietet diverse klimatisierte Großraum- und kleinere Büros. Der Pegel ist meist angenehm, viele Mitarbeiter nutzen trotzdem NC-Kopfhörer. Für längere Besprechung gibt es in den Großraumbüros extra aufgestelle Besprechungs-"Cubes".
Laptops werden vom Unternehmen gestellt und für Softwareentwicklung gut geeignet, mit diesen ist auch Homeoffice gestattet. Upgrades werden auf Wunsch verbaut. Jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen höhenverstellbaren Arbeitsplatz mit 2 Monitoren und Peripherie.
Kommunikation
Projektspezifische Meetings zum Austausch mit Kunden sind die Norm. Auch Meetings zur internen Absprache mit Kollegen sind die Regel. So werden lange Kommunikationswege vermieden und nach außen ein einheitliches Image vermittelt.
Mindestens einmal im Monat findet eine Art Townhall-Meeting statt, indem über firmeninterne Ereignisse und Entwicklungen berichtet wird.
Direkte und unkomplizierte Kommunikation mit Vorgesetzten ist möglich und definitiv gewünscht.
Coffee-Talks zu jedlicher Art, meist aber technischer Natur, sind immer gerne gesehen und können von Kollegen nach belieben besucht werden.
Gleichberechtigung
Es sind mir keine Probleme in diesem Bereich bekannt.
Kollegen und Vorgesetzte, die Anzeichen von Ungleichberechtigung zeigten, haben das Unternehmen bereits verlassen.
Weibliche Vorgesetzte sind im Unternehmen tätig, die Mehrzahl aller Mitarbeiter ist allerdings männlich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Arbeitsbereiche der Firma sind vielfältig. Das Unternehmen ist sowohl in der Softwareentwicklung als auch im Netzwerkconsulting tätig.
Direkte Erfahrungen habe ich persönlich nur mit der Softwareentwicklung.
Hier gibt es diverse Themen in kürzeren und langlebigen Projekten. Oft kommen hierbei neueste Technologien aus dem Open-Source-Umfeld zum Einsatz. Allgemein wird im Unternehmen viel auf Open-Source-Software gesetzt.
In den Projekten kommen unterschiedlichste Programmiersprachen zum Einsatz, so z.B. C++, Java, C#, Python...
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel StengelHead of HR
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für dein umfassendes und positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre, die Work-Life-Balance sowie die moderne Ausstattung unserer Arbeitsplätze so schätzt. Wir legen großen Wert auf offene Kommunikation, individuelle Arbeitszeitmodelle und unsere Homeoffice-Regelung. Dein Lob zu den transparenten Informations- und Führungskonzepten, wie unser cjt-Update, bestärkt uns in unserer Arbeit. Danke, dass du ein wertvoller Teil unseres Teams bist und uns auf diesem Weg begleitest!
Herzliche Grüße
Daniel Stengel
Leiter HR
Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein herrscht ein familiäres Betriebsklima. Vorgesetzte loben für gute Arbeit und geben auch positives Feedback von Kunden an Mitarbeiter weiter.
Image
Bei Kunden wird die cjt sehr geschätzt. Das positive Feedback macht mich als Mitarbeiter Stolz auf meine Arbeit und meinen Beitrag zum gemeinsamen Erfolg. Nach meiner Erfahrung stimmt das positive Image mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Regelmäßiges Arbeiten im Homeoffice ist möglich. Urlaubsanträge werden schnell bewilligt - auch wenn sie kurzfristig gestellt werden. Auf Kollegen mit Familie wird Rücksicht genommen (z.B. Kinder krank).
Karriere/Weiterbildung
Für Berufseinsteiger werden Ausbildungs- und Studienplätze mit hohen Übernahmechancen geboten. Über die persönliche Entwicklung kann jeder sich in regelmäßigen Feedbackterminen mit seinen Vorgesetzten abstimmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung. Dazu kommen Altersvorsorge und Leistungen wie z.B. ein Bahnticket für Pendler. Gehälter werden pünktlich ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ISO 14001 zertifiziert :)
Kollegenzusammenhalt
Umgang unter Kollegen ist direkt und offen aber immer professionell.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind an einem guten Betriebsklima interessiert und suchen aktiv Feedback der Belegschaft.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist gut, das Büro modern eingerichtet und klimatisiert. Durch viele Fenster sind die Arbeitsplätze schön hell. Die Lärmbelastung ist für ein Büro normal. Einmal die Woche wird gesaugt, manchmal telefoniert einer zu laut, wie das eben so ist. Meistens ist der Geräuschpegel aber angenehm.
Kommunikation
Über alles was den gesamten Betrieb betrifft wird die Belegschaft in monatlichen Updates vom Vorstand informiert. Ansonsten findet die Kommunikation in den Teams direkt auf kurzem Wege statt.
Interessante Aufgaben
Die konkreten Aufgaben werden vom Kunden durch seinen Auftrag bestimmt. Die Aufgabenteilung wird im Team abgestimmt. Auf freiwilliger Basis kann man sich zusätzlich auch in internen Projekten engagieren um den eigenen Horizont zu erweitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel StengelHead of HR
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast! Es freut mich, dass du unsere Arbeitsatmosphäre, die offene Kommunikation und die flexiblen Arbeitsbedingungen so schätzt. Deine Rückmeldung motiviert, gemeinsam an einem erfolgreichen und angenehmen Arbeitsumfeld zu arbeiten. Danke, dass du ein wichtiger Teil unseres Teams bist!
Viele Grüße
Daniel Stengel
Leiter HR
Alles in allem ein sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance & Zusammenarbeit im Team ist top. Man ist nicht, wie in vielen größeren Betrieben, nur eine Personalnummer, sondern man kennt sich untereinander und kann miteinander sprechen.
Work-Life-Balance
Top Work-Life-Balance. Home Office und Gleitzeit machen es möglich, wenn Kundentermine es erlauben.
Kollegenzusammenhalt
Kann natürlich nur für mein Team sprechen, aber dort läuft die Zusammenarbeit super. Erfahrenere Arbeitskollegen stehen immer für Fragen zur Verfügung und helfen wenn nötig.
Vorgesetztenverhalten
Bei Feedbackgesprächen werden Verbesserungen bemerkt und gelobt, Mängel bzw. Schwachpunkte werden konstruktiv angesprochen. Persönlich habe ich bisher keine unfaire Behandlung erfahren
Kommunikation
Durch regelmäßige Update-Meetings bleibt man auf dem neuesten Stand, oder man erfährt es in wöchentlichen Meetings.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel StengelHead of HR
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback und die Bewertung! Dass du die positive Work-Life-Balance, die flexiblen Arbeitszeiten sowie die offene und persönliche Zusammenarbeit im Team so schätzt, freut uns! Dein Feedback zeigt, dass unsere Bemühungen um ein familiäres und unterstützendes Arbeitsumfeld ankommen – dafür danken wir dir herzlich.
Viele Grüße
Daniel Stengel
Leiter HR
Mit selbständigem Arbeiten ein guter Ausbildungsplatz!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer gut selbstständig arbeiten kann, sowie an seinen Aufgaben dranbleibt und auch gelegentlich Eigeninitiative ergreift, kann hier einen super Ausbildungsplatz finden:)
- Meiner Meinung nach einer der wichtigen Hauptpunkte der Ausbildung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gelegentliches Benehmen von Mitarbeitern und Führungskräften etwas deplatziert. Aber das gibt es wohl in jeder Firma..
Verbesserungsvorschläge
Die Betreuung von Azubis/Studis finde ich persönlich stellenweise etwas zu lasch. Dass Ausbilder/Betreuer zeitlich nicht verfügbar, bzw. anderweitig ausgelastet sind, kommt durchaus vor.
Arbeitsatmosphäre
Sehr locker und kollegial.
Karrierechancen
Übernahme ist möglich.
Und je nach Motivation und Arbeitsweise einer/s Auszubildenden kann auch schon in der Ausbildung mehr Verantwortung übernommen werden.
Arbeitszeiten
Teilweise HomeOffice ist möglich.
Arbeitszeiten sind bei Standard - 8 Std.
Ausbildungsvergütung
Im Verhältnis zu Aufgaben, Menge und Arbeitszeiten, sowie der Möglichkeit von HomeOffice absolut angemessen.
Die Ausbilder
Respektvoll, sachlich und unterstützend bei Anfrage.
Konsequentere Betreuung wäre wünschens-, empfehlenswert.
Spaßfaktor
IT-Themen sollten allgemein auch ein Hobby sein, dann ist man automatisch mit Spaß dabei.
Aufgaben/Tätigkeiten
Aufgaben, Tätigkeiten und Themen sind gemäß einer Ausbildung und passen in die Bereiche der Ausbildung:)
Variation
Ist vorhanden, was die Themen und Aufgaben angeht.
Besuchen, Beiwirken oder explizites Kennenlernen anderer Abteilungen ist aktuell nicht Bestandteil der Ausbildung (aktuell aber auch kein großes Unternehmen).
Respekt
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Traumjob gefunden - gekommen um zu bleiben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein gutes Miteinander mit guter Mischung von Feedback und Lob. Wer fragt kriegt antworten. Generell macht cjt sehr viel für seine Mitarbeiter. Ein offenes Ohr wird immer gefunden. Man hilft sich und arbeitet unter den Abteilungen erfolgreich miteinander. Ausserberufliche Aktivitäten, Lan-Party, Kicker-Turnier und andere Events tragen zum guten Zusammenhalt bei.
Work-Life-Balance
Dank HomeOffice-Regelung hat man höchste Flexibilität. Der Urlaubsprozess ist einfach gestaltet und jeder Mitarbeiter hat ausreichend tage zur Verfügung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gesamtpaket ist top. Betriebliche Altersvorsorge, Job-Fahrrad, Möglichkeit der Firmenbeteiligung durch Aktien runden das attraktive Angebot ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ISO 14001 zertifiziert. cjt kümmert sich aktiv um seine Mitarbeiter und die Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich im Job und außerhalb. Aus Kollegen werden Freunde!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und versuchen die Wünsche der Mitarbeiter zu berücksichtigen und umzusetzen wenn möglich.
Arbeitsbedingungen
schnelles Netz, Kaffee, Wasser, großer Pausenraum, Kicker, Spielekonsole. Besprechungs-Cubes. Für das "new normal" ist cjt gerüstet. Hat sich in den letzten 24 Monaten sehr viel getan.
Kommunikation
Monatliche Updates, Coffee-Talks informieren die Mitarbeiter über das aktuelle Geschehen im Unternehmen. Regelmäßige News und Content auf den Social-Media Plattformen informieren darüber hinaus.
Interessante Aufgaben
Regelmäßig neue Kunden bringen immer neue Herausforderungen, Es gibt aber auch Langläufer-Projekte
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Übernahme nach erfolgreicher Ausbildung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr nette und lockere Atmosphäre, als Azubi wurde ich für meine Erfolge gelobt und habe mich wertgeschätzt gefühllt und ich gehe gerne zur Arbeit
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, seit kurzem auch für Azubis. Urlaub kann einfach und ohne Probleme genommen werden und Homeoffice-Vereinabrung für Mitarbeiter. Kann mich nicht beklagen
Kollegenzusammenhalt
Man kennt fast jeden in der Firma und verbringt gerne Pausen zusammen. Events wie Firmen LAN-Partys stärken den Zusammenhalt
Arbeitsbedingungen
In letzen Jahren hat sich viel getan und viel altes Equitment wurde erneuert. Mein neuer Arbeitspaltz ist allerdings noch etwas eng und lässt zu wünschen übrig, aber neue Tische sind schon in Aussicht.
Für Kaffee, Tee und Wasser wird gesorgt.
Kommunikation
In regelmäßigen Update Meetings wird über den Stand der Firma und sonstig Wichtiges informiert.
Als Azubi musste man Selbständigkeit zeigen und auch häufiger von sich aus auf Betreuer zugehen, wobei diese sich dann gerne Zeit nahmen und ein offenes Ohr hatten
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einstigsgehlt nach der Ausbildung ist noch etwas niedrig, aber Erhöhungen wurden schon in Aussicht gestellt. Dafür gibt es Betriebliche Altersvorsorge.
Interessante Aufgaben
Als Azubi bekam man interessante Themen und konnte mit entscheiden, in welches Gebiet man sich vertiefen wollte. Hier muss man allerdings wieder Selbständigkeit zeigen und seine Wünsche äußern, auf die dann aber selbstverständlich eingegangen wird. Am Ende der Ausbildung durfte ich in einem Kundenprojekt mitarbeiten, an dem ich jetzt nach der Übernahme weiter mache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Kleiner Betrieb mit großen Zielen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro mit umfangreichen Arbeitsplätzen, genügent Platz und Eigenraum
Work-Life-Balance
Gleitzeit; Einfache und schnelle Urlaubsplanung; Generell sehr verständnisvolle Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden generell angeboten.
Kollegenzusammenhalt
ca. 60 Mitarbeiter; Freundlicher Umgang untereinander
Arbeitsbedingungen
Schneller, zuverlässiger support bei Problemen mit Arbeitsmitteln
Kommunikation
Regelmäßige bekanntgabe von Neuigkeiten
Interessante Aufgaben
Viele unterschiedliche interne & externe Projekte; Manche könnten innovativer sein
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Alles in allem gibt es wenig zu meckern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karriere/ Weiterbildung fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Management Alles Top
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es ist bereits alles Top, man kann nichts mehr verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Umgangsformen und die Stimmung unter den Kollegen ist einzigartig
Image
Die Firma besitzt ein exzellentes Image bei den Auftraggebern
Work-Life-Balance
Gleitzeit in Kombination mit vertauen zu den Arbeitnehmer sorgt für die perfekte Balance
Karriere/Weiterbildung
Wir fördern unsere Mitarbeiter wo wir können, Geld und Zeit spielt dabei keine Rolle
Gehalt/Sozialleistungen
Die sozialen Leistungen und das Gehalt sind überdurchschnittlich, alle Angestellten sind zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsere Firma legt großen Wert auf ein lockeres soziales Klima und natürlich auch auf ein umweltfreundliches Verhalten.
Kollegenzusammenhalt
Unter der Führung des Managements läuft die Firma wie ein Uhrwerk
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen leisten ihren Beitrag und werden respektiert
Vorgesetztenverhalten
Das Miteinander in der Managementebene ist sehr entspannt.
Arbeitsbedingungen
In geräumigen Großraumbüros haben die Angestellten optimale Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Alle Entscheidungen und Neuigkeiten werden direkt vom Management an die Angestellten weitergereicht.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt, Rassismus oder Ähnliches gibt es nicht in der Firma
Interessante Aufgaben
Die Firma nimmt ausschließlich interessante Projekte an, damit unsere Mitarbeiten nicht unterfordert sind
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird cjt Systemsoftware durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden cjt Systemsoftware als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich cjt Systemsoftware als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.