Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei cjt Systemsoftware die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Probleme werden angesprochen. Einmal im Monat erfolgt ein Update aller Mitarbeiter über Neuigkeiten den Betrieb betreffend.
Super Kollegschaft. Es wird sich Zeit genommen und auch untereinander geholfen.
Urlaub kann eigentlich jederzeit genommen werden, wenn es das Kundenprojekt zulässt. Positionen sind so besetzt, dass es eigentlich immer Ersatz gibt, wo es benötigt wird. Die Arbeitszeit ist flexibel steuerbar (Vertrauensarbeitszeit), wenn nicht gerade Meetings anstehen.
Bevor Probleme eskalieren, wird von den Vorgesetzten das Gespräch gesucht. Auch kann man selbst diese jederzeit ansprechen. Es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Arbeitsbelastung ist OK. Im Aufgabenbereich ist es nur wichtig die Ziele gemeinsam zu erreichen. Hierbei wird man aktiv unterstützt.
Vertrauensvolle Zusammenqarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten. Vorgesetzte vergessen nicht auch mal zu loben, wenn es gut läuft.