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CK-Akademie 
München
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CK-Akademie München die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CK-Akademie München
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CK-Akademie München
Branchendurchschnitt: Bildung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Super nett und entspannt.

5,0
KommunikationWerkstudent/in

Top geregelte Kommunikation und ständige Ansprechpartner.

5,0
Work-Life-BalanceWerkstudent/in

Kann man aufgrund der flexiblen Arbeitszeiten sehr gut vereinbaren.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es besteht eine tolle heterogene Schülerschaft von ganz unterschiedlichen Altersgruppen, die die Unterrichtsatmosphäre in den meisten Fällen positiv beeinflusst.
Innovative Ideen der Leitung wie u.a. die Fernakademie habe ich persönlich als bereichernd empfunden. Allerdings kann es anstrengend werden, wenn man in vielen oder sogar allen Bereichen (Präsenzakademie, Fernakademie, Abendschule, Tagesschule) tätig ist. Dies sollte man dann offen kommunizieren und bei der Stundenplan-Erstellung berücksichtigen lassen. Die Tätigkeit in vielen/allen Stufen führt dazu, dass man mehrere Elternsprechtage hat und die Prüfungsphasen teilweise zusammenfallen. Dadurch kann es phasenweise dazu kommen, dass das gleichzeitige Managen von Unterricht und organisatorischen Aufgaben zu stressig wird. Aber auch hier ist die Leitung bemüht, den Lehrkräften entgegenzukommen.
Von Jahr zu Jahr war eine Besserung der Organisation im Allgemeinen und der Klassenräume-Ausstattung zu beobachten.
Auch nach Corona gab es -bei vorheriger Absprache- Homeoffice Möglichkeiten.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Familiäre Atmosphäre mit überwiegend tollen Kolleginnen und Kollegen.
Zusammenhalt und Kollegialität sind vorhanden.
Der Austausch innerhalb des Kollegiums ist sehr hilfreich und wertvoll.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Humaner Umgang und Offenheit für Gespräche.
Mir wurde das Gefühl vermittelt, dass man bei Problemen jederzeit kommen kann und Gehör findet. Die Leitung ist immer bemüht, Lösungen zu finden.
Das Vertrauen, das einem von Anfang an entgegengebracht wird, ermöglicht den Unterricht frei zu gestalten. Es gibt auch freien Raum für Eigeninitiative (Projekte, Exkursionen usw.).

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